Η καθαριότητα είναι ένας από τους τομείς όπου η εύρεση προσωπικού είναι ιδιαίτερα δύσκολη
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΤην περίοδο αυτή που πολλοί εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους, το έργο των καθαριστριών γίνεται ακόμη πιο σημαντικό. Στη Μεγάλη Βρετανία, η καθαριότητα είναι ένας από τους τομείς όπου η εύρεση προσωπικού είναι ιδιαίτερα δύσκολη. Μετά το Brexit, το Ηνωμένο Βασίλειο έκλεισε τις πόρτες του σε μετανάστες χαμηλής ειδίκευσης. Πλέον, η απουσία τους γίνεται ιδιαίτερα αισθητή.
«Πολλοί από τους υπαλλήλους μας, θα έλεγα το 70% είναι Ισπανοί, Νοτιοαμερικάνοι, Βούλγαροι και Ρουμάνοι. Πολλοί έχουν επιστρέψει στην πατρίδα τους. Έχουμε χάσει τουλάχιστον το 25% του εργατικού μας δυναμικού. Προσπαθούμε να βρούμε ανθρώπους, μα δεν θέλουν να έρθουν στη χώρα μας. Πολλοί δεν θέλουν να δουλεύουν 09.00 με 17.00. Προτιμούν το βράδυ, ας πούμε 22.00 με 03.00 το πρωί. Η αλήθεια είναι πως χάσαμε πολλούς εργαζόμενους που δούλευαν πολύ σκληρά. Το πρόβλημα είναι σοβαρό και δεν βλέπω να υπάρχει λύση» υποστηρίζει η Μαίρη-Τζέιν Πέτιτ, επικεφαλής της «Pioneer Facilities Management».
Όπως πέρα από τον κλάδο της καθαριότητας, πολλά πρατήρια δεν έχουν καύσιμα. Στα σουπερμάρκετ πολλά ράφια είναι άδεια. Δημοφιλή εστιατόρια κατέβασαν ρολά γιατί δεν έχουν κοτόπουλο. Τα McDonald’s πλέον δεν προσφέρουν milkshakes.
«Τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά σωματεία έχουν προειδοποιήσει ότι η έλλειψη προσωπικού μπορεί να διαρκέσει δύο χρόνια. Μετά το Brexit, το Ηνωμένο Βασίλειο δήλωσε ότι θέλει να δεχτεί μόνο εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης από το εξωτερικό. Ακόμη, η κυβέρνηση ενθάρρυνε τους εργοδότες να καλύψουν κενές θέσεις χαμηλής ειδίκευσης με Βρετανούς πολίτες. Οι επιχειρήσεις απαντούν πως πρέπει να δοθούν βίζες σε άτομα με τις απαραίτητες δεξιότητες» μεταδίδει από το Λονδίνο ο ανταποκριτής του euronews, Τανγκ Ενράιτ.
«Αν θέλετε να λύσετε τις άμεσες ελλείψεις εργατικού δυναμικού, θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε το σύστημα μετανάστευσης που δημιουργήσαμε. Το νέο σύστημα μετανάστευσης θα φέρει ανθρώπους που έχουν τις δεξιότητες Μπορούμε να λύσουμε το ζήτημα» δήλωσε ο Τόνυ Ντάνκερ, πρόεδρος της βρετανικής ομοσπονδίας βιομηχάνων.
Την περασμένη εβδομάδα, η κυβέρνηση υποχώρησε και υποσχέθηκε προσωρινές βίζες για οδηγούς φορτηγών και για εργάτες που καθαρίζουν πουλερικά. Όμως οι επιχειρηματικές ενώσεις έχουν φτιάξει μια μακρά λίστα επαγγελματιών που χρειάζεται η χώρα. Οι εταιρείες καθαρισμού απορρίπτουν την άποψη ότι το προσωπικό τους είναι χαμηλής εξειδίκευσης.
«Όποιος πιστεύει ότι πρόκειται για έναν κλάδο που δεν χρειάζεται δεξιότητες, απλά είναι ανίδεος. Θέλουμε η κυβέρνηση να αναγνωρίσει την σοβαρότητα του ζητήματος και να συνεργαστεί μαζί μας. Πρέπει να εξετάσουμε όλες τις διαθέσιμες λύσεις» υποστηρίζει ο Τζιμ Μέλβιν, επικεφαλής της ένωσης εταιρειών καθαρισμού.
Η βρετανική κυβέρνηση υποστηρίζει πως για τις ελλείψεις δεν ευθύνονται οι νέοι κανόνες για την μετανάστευση και πως το πρόβλημα είναι προσωρινό. Ακόμη, προσθέτει πως η προσωρινή χαλάρωση των κανόνων αποτελεί μέρος της λύσης. Πολλοί φοβούνται πως τον Χειμώνα η κατάσταση θα γίνει ακόμη πιο δύσκολη, αφού αρκετοί εργαζόμενοι δεν επιθυμούν πια να μεταναστεύσουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.