Στόχος είναι το νομοσχέδιο να εισαχθεί στην Ολομέλεια για ψήφιση πριν από την 13η Ιουλίου, τελευταία ημέρα πριν κλείσει η Βουλή για την καλοκαιρινή περίοδο και να μπορεί να αξιοποιηθεί από όσο το δυνατόν περισσοτέρους εργαζόμενους και όσο το δυνατόν περισσότερους οργανισμούς και επιχειρήσεις
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΞεκίνησε στην Επιτροπή Εργασίας της Βουλής η συζήτηση του νομοσχεδίου, που αφορά στη ρύθμιση της τηλεργασίας, με τις προσπάθειες να εντατικοποιούνται, ώστε το νομοσχέδιο να οδηγηθεί στην Ολομέλεια για ψήφιση πριν από την 13η Ιουλίου, τελευταία ημέρα πριν κλείσει η Βουλή για την καλοκαιρινή περίοδο και να μπορεί να αξιοποιηθεί από όσο το δυνατόν περισσοτέρους εργαζόμενους και όσο το δυνατόν περισσότερους οργανισμούς και επιχειρήσεις.
Σημειώνεται ότι το εν λόγω νομοσχέδιο θεωρείται πολύ σημαντικό για την αξιοποίηση της τεχνολογίας, η οποία θα προσφέρει τη δυνατότητα για μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία.
Διευκρινίζεται ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή αφορά μόνο τον ιδιωτικό τομέα, ενώ όπως έχει αναφερθεί κατά τη συνεδρία της αρμόδιας Επιτροπής της Βουλής, για τον δημόσιο τομέα έχει διαμορφωθεί πλαίσιο από το Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο θα συζητηθεί και στο Υπουργικό Συμβούλιο κατά το προσεχές διάστημα.
Με βάση το προτεινόμενο νομοσχέδιο ρυθμίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων όταν συμφωνούν να κάνουν χρήση της τηλεργασίας όπως είναι τα θέματα ωραρίου, εργασιακή ασφάλεια και ικανοποίηση, υγεία και ασφάλεια, ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης, κατάρτισης, επιμόρφωσης κ.λπ.
Για σκοπούς αποτελεσματικότερης εφαρμογής του νόμου, στο νομοσχέδιο έχουν συμπεριληφθεί και σχετικές διατάξεις, με τις οποίες καθορίζονται αναλυτικά οι εξουσίες και τα καθήκοντα των επιθεωρητών και παράλληλα καθορίζονται οι ποινές για τους παραβάτες, ώστε να καταστούν αποτρεπτικές.
Με το νομοσχέδιο ρυθμίζονται τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων όπως, μεταξύ άλλων, η χρήση της τηλεργασίας σε εθελοντική βάση μετά από συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου, η υποχρεωτική χρήση τηλεργασίας σε εξαιρετικά έκτακτες περιπτώσεις, οι οποίες καθορίζονται στο νομοσχέδιο, η απαγόρευση διακρίσεων κατά των τηλεργαζομένων, η υποχρέωση του εργοδότη σε σχέση με το κόστος τηλεργασίας, η ρύθμιση του δικαιώματος αποσύνδεσης μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας, η εκ των προτέρων ενημέρωση του εργαζόμενου από τον εργοδότη για επιμέρους θέματα τηλεργασίας όπως χρονικά όρια τηλετοιμότητας, διαδικασίες υποστήριξης, περιορισμούς χρήσης εξοπλισμού, κινδύνους από τη χρήση της τηλεργασίας, προστασία προσωπικών δεδομένων κ.λπ., καθώς και η εργασιακή ασφάλεια, μέσω της οποίας η χρήση της τηλεργασίας δεν πρέπει να επηρεάζει υφιστάμενα δικαιώματα εργαζομένων, όπως είναι ο μισθός, το ωράριο κ.λπ.
Επίσης, ρυθμίζονται θέματα ασφάλειας και υγείας τηλεργαζομένων, η παροχή ευκαιριών επαγγελματικής ανέλιξης, κατάρτισης / επιμόρφωσης σε τηλεργαζόμενους, οι εξουσίες και καθήκοντα των επιθεωρητών που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή του νόμου, καθώς και ποινές μέχρι και 10.000 ευρώ για τους παραβάτες.
Η συζήτηση ενώπιον της Επιτροπής Εργασίας έγινε στην παρουσία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννη Παναγιώτου, ο οποίος είπε ότι μέσα από το νομοσχέδιο, όπως αυτό έχει διαμορφωθεί, υπάρχουν συγκεκριμένες πρόνοιες για την αξιοποίηση του εξοπλισμού, για τα ωράρια της εργασίας, για την εποπτεία σε σχέση με την τήρηση των ωραρίων, για το κόστος, που συνεπάγεται η χρήση του οικιακού χώρου για τις ανάγκες της εργασίας, σημειώνοντας πως αυτό δίνει τη δυνατότητα για καλύτερη αξιοποίηση της τηλεργασίας με ένα ρυθμισμένο τρόπο.
Ερωτηθείς αν οι τηλεργαζόμενοι θα λαμβάνουν επίδομα για τη χρήση της οικίας τους, ο Υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε σε πρόνοια του ν/σ, η οποία ανταποκρίνεται σε αυτή την παράμετρο, μέσα από διάταγμα που θα εκδίδεται από τον Υπουργό Εργασίας σε μεταγενέστερο στάδιο.
Ενδεικτικά, ανέφερε ότι το αντίστοιχο ποσό που καταβάλλεται στην Ελλάδα έχει προσδιοριστεί στα 28 ευρώ τον μήνα, το οποίο διαμορφώνεται ανάλογα με τις μέρες που ένας εργαζόμενος θα κάνει τηλεργασία.
Απαντώντας στο ερώτημα αν με αυτό το μέτρο θα μειωθεί η κίνηση στους δρόμους, είπε πως «θα υπάρχει οικονομικό όφελος τόσο για τους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν θα χρειάζεται να μετακινηθούν, όταν αξιοποιούν την τηλεργασία, άρα να πληρώνουν κόστος καυσίμων, θα υπάρχει μικρότερο κόστος για τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις, οι οποίες θα αξιοποιούν μικρότερες εγκαταστάσεις και κατ’ επέκταση θα επηρεάσει την κίνηση στους δρόμους, αφού μέσα από την αξιοποίηση της τηλεργασίας λιγότεροι εργαζόμενοι θα χρειάζεται να κινούνται ιδιαίτερα τις ώρες αιχμής».
Σε άλλη ερώτηση αν θα δημιουργηθεί πλατφόρμα, που θα ελέγχει αν ο εργαζόμενος βρίσκεται μπροστά στον υπολογιστή του ή όχι, ο Υπουργός Εργασίας απάντησε ότι μια σημαντική παράμετρος του νομοσχεδίου είναι η πρόνοια του δικαιώματος στην αποσύνδεση, με την οποία αυτό σημαίνει ότι όταν το ωράριο της εργασίας κάποιου έχει ολοκληρωθεί, αυτός μπορεί να αποσυνδεθεί από το τεχνολογικό εργαλείο και την ηλεκτρονική πλατφόρμα μέσα από την οποία είναι συνδεδεμένος, κάτι το οποίο ισχύει ούτως ή άλλως και στην εργασία με φυσική παρουσία, όπου όταν κάποιος σχολάσει, φεύγει από το γραφείο του και πηγαίνει στο σπίτι του».