Εργασία: Απόλαυση ή αγγαρεία;

Με μεγάλη διαφορά, το καλύτερο έπαθλο που έχει να προσφέρει η ζωή είναι η ευκαιρία να δουλεύεις σκληρά σε μια δουλειά που αξίζει να την κάνεις, έλεγε ο Θίοντορ Ρούσβελτ.

Οι Ευρωπαίοι δαπανούν κατά μέσο όρο 40 ώρες την εβδομάδα στην εργασία. Την αντιμετωπίζουν με ευχαρίστηση ή τη θεωρούν αγγαρεία;

Σύμφωνα με έρευνα του Business Insider)
Το 80% των ανθρώπων που είναι δυσαρεστημένοι με τη δουλειά τους.Κατά μέσο όρο ξοδεύουμε 90.000 ώρες στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της ζωής μας.Το διαζύγιο είναι δύο φορές πιο πιθανό να συμβεί σε ζευγάρια όπου ο ένας περνά πάνω από δέκα ώρες στη δουλειά.Το 25% δηλώνει ότι η εργασία είναι η κύρια πηγή του άγχους.Το 40% περιγράφει την εργασία ως «πολύ ή εξαιρετικά αγχωτική»

Μελέτες απέδειξαν ότι όσο πιο ευτυχισμένοι είστε στη δουλειά, τόσο πιο παραγωγικοί γίνεστε. Είναι μια κατάσταση από την οποία βγαίνουν τόσο οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι όσο και η κοινωνία στο σύνολό της.

Η δουλειά σας δίνει αξία ή είναι απλά ένα αναγκαίο κακό; Εργάζεσθε για να ζείτε ή ζείτε για να εργάζεσθε; Πώς θα μπορούσε να είναι πιο ευεργετικός ο χρόνος που αφιερώνετε στην εργασία σας ;

Το Σκανδιναβικό μοντέλο

Ορισμένες εταιρείες στη Σουηδία μείωσαν τις καθημερινές ώρες εργασίας τους, προς τέρψιν των εργαζομένων τους.

Η εκπομπή Insiders βρέθηκε στο Γκέτεμποργκ, όπου οι διάφορες δημόσιες και ιδιωτικές εταιρείες έχουν μειώσε τις ωρες εργασίας από οκτώ σε έξι χωρίς να περικόψουν τους μισθούς.

Recipes against #burnout at work; my report in #Swedenhttps://t.co/Ge1AjoEfc3euronewsinsidrs</a> <a href="https://twitter.com/euronews">euronews

— Valérie Gauriat (@valgauriat) October 7, 2016

Εργαζόμενοι-μέτοχοι της εταιρίας τους στη Γερμανία

Έχοντας μετοχές στην δική σας επιχείρηση και επιλέγοντας πού και πόσες ώρες θα εργάζεστε είναι από τους παράγοντες που μπορούν να κάνουν τους εργαζομένους πιο χαρούμενους και αποδοτικότερουςστο χώρο εργασίας.

Αυτό το μοντέλο προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι επενδύουν περισσότερο σε ό, τι κάνουν, ενισχύοντας την παραγωγικότητα και τα κέρδη.

Η εκπομπή ανακάλυψε μια τέτοια εταιρία με εργαζομένους- μετόχους στη Γερμανία