Έκτακτη είδηση
This content is not available in your region

ILO: Φτώχεια, ανισότητα και ανασφάλεια στην ελληνική αγορά εργασίας

ILO: Φτώχεια, ανισότητα και ανασφάλεια στην ελληνική αγορά εργασίας
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Είδος «πολυτελείας» γίνονται οι θέσεις πλήρους και μόνιμης απασχόλησης, παγκοσμίως.
Αυτό προκύπτει από την έκθεση για τη «Μεταβαλλόμενη φύση των θέσεων εργασίας» (World Employment and Social Outlook 2015: Changing nature of jobs) της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Μόλις ένας στους τέσσερις εργαζόμενους έχει συμβόλαιο πλήρους και μόνιμης απασχόλησης.
Οι θέσεις ημιαπασχόλησης ή ορισμένου χρόνου πολλαπλασιάζονται, όπως και η «μαύρη εργασία». Μαζί τους εκτοξεύεται η εισοδηματική ανισότητα.

«Πρέπει οι ιθύνοντες να στραφούν στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με συμβόλαια μερικής απασχόλησης ή ορισμένου χρόνου και να νομοθετήσουν για να βελτιωθούν οι συνθήκες και να υπάρχει ίση μεταχείριση», σημειώνει ο γενικός διευθυντής της ILO Guy Ryder.

Απογοητευτικά είναι τα στοιχεία για την Ελλάδα. Η χώρα έρχεται πρώτη στα ποσοστά φτώχειας μεταξύ των ανεπτυγμένων χωρών.

Έχει επίσης το τρίτο υψηλότερο ποσοστό ανισότητας στο διαθέσιμο εισόδημα.

Στον παγκόσμιο χάρτη βρίσκεται μεταξύ των χωρών που βάφονται με «κόκκινο», καθώς πάνω από τους μισούς Έλληνες εργαζομένους (52,65%) δεν έχουν μόνιμη και πλήρη απασχόληση (τα στοιχεία αφορούν το 2012).

«Η γενίκευση αυτών των μορφών εργασίας απειλεί το μέλλον και την κοινωνική δικαιοσύνη, όλα αυτά για τα οποία μάχεται η ILO. Αρχίζει και αμφισβητείται το μόνιμο συμβόλαιο 9-5, που οι παππούδες και οι γονείς μας μας κληροδότησαν. Και δεν πιστεύω ότι αυτό είναι προσκόλληση σε αναχρονιστικές ορθοδοξίες», σύμφωνα με τον Rider.

Εκτός από χαμηλότερα εισοδήματα, όσοι δεν έχουν σταθερή εργασία δεν έχουν πρόσβαση στα ίδια συνταξιοδοτικά προνόμια και προνοιακά επιδόματα που έχουν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.

Η ILO απευθύνει έκκληση για εναρμονισμό των κανόνων στην αγορά εργασίας, ώστε να αποτρέπεται η εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Δημοσιογράφος • Συμέλα Τουχτίδου