Το euronews δεν είναι διαθέσιμο στον Internet Explorer. Ο συγκεκριμένος browser δεν είναι ενημερωμένος από την Microsoft και δεν ακολουθεί τις τεχνολογικές εξελίξεις. Χρησιμοποιήστε κάποιον άλλο φυλλομετρητή, όπως Edge, Safari, Google Chrome ή Mozilla Firefox.
Έκτακτη είδηση

Ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας

Ισότητα των δύο φύλων στο χώρο εργασίας
Euronews logo
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Το όνομά μου είναι Έλζα Λουντ. Μπορείτε να με διαβεβαιώσετε ότι θα έχω τις ίδιες ευκαιρίες εργασίας με τους άνδρες συναδέλφους μου;

“Λοιπόν, πρώτα από όλα, τα καλά νέα είναι ότι ο νόμος είναι με το μέρος σας”, υποστηρίζει η Μαίρη Κόλλινς, Υπεύθυνη Πολιτικών του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών και συνεχίζει: “τα τελευταία 40 χρόνια η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει εφαρμόσει οδηγίες που είναι εκτελεστικοί νόμοι σε όλες τις χώρες, ώστε να διασφαλίσει ότι υπάρχει ισότητα ανάμεσα σε γυναίκες και άνδρες στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας,
όσον αφορά την πληρωμή και πιο πρόσφατα όσον αφορά την προστασία ενάντια στην παρενόχληση στο χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένης και της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Ωστόσο, λέγοντας αυτό, θα σας συμβούλευα, όταν ψάχνετε για δουλειά, να μάθετε ποια είναι η πολιτική της εταιρίας, όσον αφορά τη μισθοδοσία. Για παράδειγμα, πρέπει να ρωτήσετε ποια είναι τα υπόλοιπα επιδόματα που περιλαμβάνονται στην πληρωμή σας, πέρα από τον ίδιο το μισθό.

Θα πρέπει επίσης να ενημερωθείτε για τις εταιρικές πολιτικές που αφορούν την προστασία της ιδιωτικής σας ζωής σε σχέση με την επαγγελματική εργασία, γιατί ως νεαρή γυναίκα θα σας αντιμετωπίσουν ως μέλλουσα έγκυο εργαζόμενη, οπότε ενώ ο νόμος σας προστατεύει, είναι πολύ σημαντικό να ξέρετε ποια είναι η πολιτική της εταιρίας σε σχέση με τα δικαιώματά σας.

Και επίσης βεβαιωθείτε- εάν μπορώ να σας συμβουλεύσω – ότι δεν θα υπογράψετε τίποτε κενά έντυπα, ενώ υπογράφετε το συμβόλαιό σας. Γιατί μπορεί να υπογράφετε την παραίτησή σας εκ των προτέρων. Γνωρίζουμε ότι τέτοιες πρακτικές εφαρμόζονται από μερικές εταιρίες.

Όσον αφορά την προαγωγή σας και τις πιθανότητες ανέλιξης που έχετε, σας προτείνω να μάθετε την πολιτική της εταιρίας. Που υπάρχουν γυναίκες; Είναι σε νευραλγικά πόστα; Αυτές οι θέσεις είναι προσβάσιμες και σε σας;

Επίσης σε σχέση με τα συνδικαλιστικά σας όργανα, θα πρέπει να μάθετε αν υπάρχει σωματείο και να συμμετάσχετε σ’ αυτό, γιατί τα δικαιώματά σας μπορούν να προστατευθούν μέσω αυτών των φορέων.

Θα πρέπει να ξέρετε ότι στη Γερμανία υπάρχει ένα σώμα που ερευνά την ισότητα, το οποίο σας προστατεύει. Αν αισθανθείτε ότι είστε θύμα διακρίσεων, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους, στην έδρα τους, στο Βερολίνο.

Το μόνο που μου μένει να πω, είναι καλή τύχη και σας εύχομαι κάθε επιτυχία στην αγορά εργασίας”.

Εάν θέλετε κι εσείς να θέσετε μια ερώτηση στο U-talk, πατήστε το κουμπί από κάτω.