Πώς επηρεάζει η ψηφιακή επανάσταση το χώρο της εργασίας;

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Ερώτηση από τον Φρανκ από τις Βρυξέλλες:

«Η ψηφιακή επανάσταση στον χώρο των επιχειρήσεων, η τεχνολογική πρόοδος, αλλά και η αυτοματοποίηση οδηγούν σε απώλεια περισσότερων θέσεων εργασίας από αυτές που δημιουργούν»;

Απάντηση από τον Περ Στρέμπεγκ, ιδρυτή και αρχισυντάκτη του φόρουμ για την ψηφιακή κοινωνία Netopia

Προφανώς και δεν είναι η πρώτη φορά που η τεχνολογία κατηγορείται για κάτι τέτοιο. Ο πρόεδρος της Google, Έρικ Σμιντ, που δεν θα μπορούσε να κατηγορηθεί ότι δεν θέλει την ψηφιακή τεχνολογία, μίλησε πέρσι για τον αγώνα αυτό ανάμεσα στους ανθρώπους και τους υπολογιστές και υποστήριξε ότι οι άνθρωποι πρέπει να κερδίσουν.

Η άποψή του είναι ότι η ταχύτητα των αλλαγών είναι πολύ γρηγορότερη αυτή τη φορά και μπορεί να είναι πιο δύσκολο πλέον για τους ανθρώπους και την κοινωνία να προσαρμοστούν. Αυτή είναι η πρόκληση που αντιμετωπίζουμε σήμερα.

Κάποιοι άλλοι υποστηρίζουν ότι μερικές δουλειές μπορούν να αντικατασταθούν από ρομπότ. Υπάρχουν όμως κι άλλες, όπως η κηπουρική, η κομμωτική και οι πωλήσεις που δύσκολα γίνονται από ρομπότ. Δεν είναι όλα λοιπόν άσπρο-μαύρο, όσον αφορά αυτό το φαινόμενο.

Αλλά ένα πράγμα είναι σίγουρο: η ψηφιακή τεχνολογία φέρνει σε πολλές περιπτώσεις αύξηση της παραγωγικότητας. Αλλά είναι οι ιδιοκτήτες της επιχείρησης, οι διευθυντές της και εμείς ως κοινωνία που πρέπει να αποφασίσουμε πώς θα χρησιμοποιήσουμε αυτή την αύξηση. Μπορούμε να τη χρησιμοποιήσουμε για εξορθολογισμό, επειδή χάνονται δουλειές, για επενδύσεις, για καλύτερη εκπαίδευση ή για νέες προσφορές. Είναι αποφάσεις που λαμβάνονται από την κάθε εταιρία ξεχωριστά.

Δεν σχετίζεται με τη φιλοσοφία του «laissez-faire», ότι οι παλιές δουλειές εξαφανίζονται και νέες παίρνουν τη θέση τους. Είναι περισσότερο θέμα ευθύνης και επιλογής. Είναι μια αλλαγή και πρέπει να αποφασίσουμε τι θα κάνουμε μ’ αυτή».

Εάν θέλετε να θέσετε μια ερώτηση στην ενότητα Utalk, πατήστε το κουμπί που ακολουθεί.