Καλύπτει εργαζόμενους σε διαδικτυακές πλατφόρμες μεταφοράς όπως η Uber
Οι οδηγοί της εταιρείας UBER μιλούν για τις επίπονες και γεμάτες αβεβαιότητα συνθήκες εργασίας.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Πλέον μπορεί να αισθάνεται καλύτερα καθώς περισσότερα δικαιώματα για τους εργαζόμενους στον κλάδο των μεταφορών και κυρίως σε εργαζόμενους σε διαδικτυακές πλατφόρμες εξασφαλίζει νέα ευρωπαϊκή οδηγία.
Για τους συνδικαλιστές είναι μια σημαντική μέρα.
Η Έσθερ Λιντς, γραμματέας της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων δέχθηκε τα νέα με μεγάλη ικανοποίηση: «Για πολλούς εργαζόμενους σε διαδικτυακές πλατφόρμες ή ανθρώπους που βρίσκουν εργασία μέσω διαδικτύου οι κακές πρακτικές είναι κάτι το σύνηθες. Για τους εργαζόμενους σε διαδικτυακές πλατφόρμες αδιακρίτως του ποια πλατφόρμα είναι, η εταιρεία λέει δεν έχουμε καμία σχέση... Κάθε εργαζόμενος πρέπει να είναι υπεύθυνος ο ίδιος για την υγεία και την ασφάλειά του. Πρέπει να έχει το δικό του μέσο μεταφοράς κι αν κάτι συμβεί... τότε είναι άσχημα τα πράγματα. Η διαφορά πλέον θα είναι ότι η διαδικτυακή πλατφόρμα δεν θα μπορεί να υποστηρίξει ότι δεν έχει σχέση με τον εργαζόμενο. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να διεκδικούν αναγνώριση και ο νόμος να αναγνωρίζει ότι ο εργοδότης είναι πράγματι η διαδικτυακή πλατφόρμα».
Τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν στη διάθεσή τους τρία χρόνια για να εφαρμόσουν την οδηγία και να την εισάγουν στην εθνική τους νομοθεσία.
Ακριβώς επειδή συχνά πρόκειται για θέσεις εργασίας που απευθύνονται σε νέους, θεωρείται σημαντικό ότι το εργασιακό περιβάλλον ρυθμίζεται.
Με βροχή, κρύο, παγετό: η δουλειά πρέπει να γίνει: αλλά έχουμε και τα τυχερά μας, λέει κάνοντας χιούμορ ένας νεαρός. Βγάζουμε χρήματα ενώ ταυτόχρονα αθλούμαστε και κάνουμε γνωριμίες.
Για τους περισσότερους, δεν είναι απλώς μια δουλειά μερικής απασχόλησης. Αλλά κι έτσι να είναι, κάθε δουλειά χρειάζεται να έχει νομική κάλυψη και αυτό προβλέπει η νέα ευρωπαϊκή οδηγία.