Το μέτρο εφαρμόζεται διακόσιες επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα που θα εξετάσουν την βιωσιμότητά του και τα οφέλη που προκύπτουν για τους εργαζόμενους και την οικονομία. Πώς μπορεί να αυξηθεί η παραγωγικότητα και να μην μειωθούν οι μισθοί.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΞεκίνησε στην Ισπανία η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου της τετραήμερης εργασίας. Σε πρώτη φάση αφορά διακόσιες επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα. Το ερώτημα που θα κρίνει την βιωσιμότητα του μέτρου αφορά το αν μπορεί να αυξηθεί η παραγωγικότητα και να μην μειωθούν οι μισθοί.
Η περίπτωση της Άλμπα Χερέρα είναι ενδεικτική για το πώς μπορεί το μέτρο να αποδειχθεί επωφελές για τον εργαζόμενο. Είναι σερβιτόρα σε ένα εστιατόριο στη Μαδρίτη. Εργάζεται τέσσερις μέρες την εβδομάδαμ, έχει τρεις μέρες ελεύθερες αντί για δυο και χάρη στο ευέλικτο ωράριό της, συνεχίζει τις σπουδές της για να γίνει δασκάλα.
Οι ιδιοκτήτες του εστιατορίου La Francachela αποφάσισαν να υιοθετήσουν εβδομάδα 32 ωρών μετά το πρώτο lockdown, όταν αναγκάστηκαν να εργάζοντας φροντίζοντας παράλληλα τα παιδιά στο σπίτι. Λένε πως έτσι συνειδητοποίησαν την ανάγκη να ισορροπήσουν την εργασιακή με την προσωπική ζωή.
«Η προσωπική ζωή και η οικογένεια είναι μέρος της οικονομίας», λέει η Μαρία Αλβάρες, συνιδιοκτήτρια του εστιατορίου. «Πρέπει να φροντίζουμε για αυτό και να την έχουμε ως προτεραιότητα. Είμαστε πλέον μια αποδοτική εταιρεία χάρη στους στόχους που θέσαμε και την εφαρμογή τετραήμερης εργασίας. Η επιλογή αυτή μας οδήγησε σε αλλαγή τρόπου σκέψης για να πετύχουμε τους στόχους μας».
Με την αναδιοργάνωση του προγράμματος και την εισαγωγή απλών τεχνολογικών εργαλείων που βελτιώνον τη δουλειά, όπως οι παραγγελίες μέσω εφαρμογών, η Άλμπα εργάζεται λιγότερες ώρες και χωρίς να έχει μείωση στον μισθό της.
Στην Ισπανία δίνεται πλέον πιλοτικά η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας σε όλη τη χώρα, σε όλες τις επιχειρήσεις. Την πρωτοβουλία για τη νομοθέτηση του τετραημέρου είχε το κόμμα Mas País που ίδρυσε ο πρώην στενός συνεργάτης του Πάμπλο Ιγκλέσιας και νούμερο δύο των Ποδέμος Ινίγο Ερεγόν. Πιστεύει πως έτσι πρέπει να λειτουργήσει η οικονομία στην μετά Covid εποχή. Ο Ερεγόν είναι βουλευτής και υποστηρίζει ότι «κανείς δεν είναι ελεύθερος άνθρωπος αν δεν έχει ελεύθερο προσωπικό χρόνο. Ζούμε μια ζωή που δεν έχουμε χρόνο για τίποτα. Ζούμε μια ζωή με άγχος που συνίσταται στο να πηγαίνουμε από το σπίτι στη δουλειά και από τη δουλειά στο σπίτι και να κάνουμε τα ψώνια μας το σαββατοκύριακο. Είμαστε εξαντλημένοι και ξαναρχίζουμε τη Δευτέρα από την αρχή. Δεν είναι ζωή αυτή».
Η τετραήμερη εργασία έχει θετική επίπτωση και στο περιβάλλον καθώς μειώνονται οι μετακινήσεις των εργαζομένων. Πάνω από το ήμισυ των Ισπανών εργαζομένων εργάζονται για περισσότερες από σαράντα ώρες την εβδομάδα. Η κυβέρνηση πρέπει πρώτα να εξασφαλίσει ότι κανείς δεν υπερβαίνει το οκτάωρο σε πενθήμερη εργασία πριν προχωρήσει σε άλλες μειώσεις.
Μια εργασιακή αλλαγή που έφερε η πανδημία είναι η τηλεργασία που επιτρέπει μεγάλη ευελιξία στο καθημερινό πρόγραμμα των ανθρώπων.
Παρατηρείται όμως συχνά ότι η τηλεεργασία οδηγεί σε μεγαλύτερες βάρδιες. Ο Χοσέ Λουίς Κασέρο, πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής για τον Εξορθολογισμό της Εργασίας υπογραμμίζει ότι «πρέπει κανείς να μπορεί να βάζει όρια στη δουλειά στο γραφείο αλλά και στο σπίτι. Να κλείνει. Κι αυτό είναι. Πρέπει να αποσυνδέεται ο εργαζόμενος ώστε να έχει ζωή και μετά τη δουλειά».
Αν η πιλοτική εφαρμογή του μέτρου αποδειχθεί λειτουργική, η Ισπανία θα γίνει η πρώτη χώρα στον κόσμο που θα υιοθετήσει την τετραήμερη εργασία.