Οι εισαγωγικές εξετάσεις EPSO της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ξεκινούν μεταξύ 9 και 13 Νοεμβρίου. Πάνω από τους μισούς φετινούς υποψηφίους είναι Ιταλοί, σε σύγκρουση με εσωτερικό κανόνα που δίνει προτεραιότητα σε χώρες με μικρή εκπροσώπηση.
Σοβαρές γεωγραφικές ανισορροπίες παρουσιάζει η μόνιμη δημόσια διοίκηση της ΕΕ. Η Γερμανία και η Γαλλία βρίσκονται μόλις στο 64% και 73% των στοχοθετημένων επιπέδων στελέχωσης, ενώ ένα κύμα συνταξιοδοτήσεων αναμένεται να αδειάσει το 16% όλων των ενεργών οργανικών θέσεων Γερμανών αξιωματούχων.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Για να το διορθώσει αυτό, η Κομισιόν θέσπισε ένα εσωτερικό πλαίσιο ανθρώπινου δυναμικού για το 2025, που δίνει προτεραιότητα σε 15 «υποεκπροσωπούμενα» κράτη μέλη στις επερχόμενες διαδικασίες προσλήψεων. Η εντολή υποχρεώνει νομικά τους προϊσταμένους να προσκαλούν τουλάχιστον έναν υποψήφιο από αυτές τις χώρες στις τελικές συνεντεύξεις για τις θέσεις. Αυτό θα ισχύσει για τους υποψήφιους που θα περάσουν τη φετινή γενική εξέταση του EPSO και θα μπουν στη λίστα εφεδρείας θέσεων εργασίας της ΕΕ.
Ωστόσο, η φάση εγγραφών για το 2026 συνοδεύτηκε από μια στατιστική διαφορά ρεκόρ. Από περίπου 175.000 συνολικούς υποψηφίους, σχεδόν 80.000 ήταν από την Ιταλία.
Επειδή η εξέταση είναι «τυφλή», βασισμένη στην αξιοκρατία και στη σύγκριση των ακατέργαστων βαθμών, αυτό σημαίνει ότι οι Ιταλοί υποψήφιοι, μαζί με ένα ευρύτερο κύμα από τη Νότια Ευρώπη, βρίσκονται μαθηματικά σε θέση να σαρώσουν τις τελικές λίστες προσλήψεων, ενώ οι νέοι στη Βόρεια και Δυτική Ευρώπη σε μεγάλο βαθμό αγνοούν την προκήρυξη.
Πώς μπορεί η Κομισιόν να διασφαλίσει ταυτόχρονα δικαιοσύνη και εκπροσώπηση; Θα είναι οι μελλοντικές γενιές ευρωκρατών σε συντριπτικό ποσοστό Ιταλοί; Η δημοσκόπησή μας είναι ανώνυμη και χρειάζεται μόνο μερικά δευτερόλεπτα για να συμπληρωθεί. Τα αποτελέσματα θα παρουσιαστούν σε όλο το πανευρωπαϊκό περιεχόμενο του XL, σε βίντεο, άρθρα και ενημερωτικά δελτία, και θα συμβάλουν στη διαμόρφωση της κάλυψής μας, καθώς εξετάζουμε πώς η Ευρώπη μπορεί να διασφαλίσει τη θέση της στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ).