Στην αρχή του νέου έτους πολλοί αλλάζουν εργασία, με τον μισθό καθοριστικό στις αποφάσεις τους. Πόσα κερδίζουν οι Ευρωπαίοι γείτονες; Δείτε τη σύγκριση ανά χώρα του Euronews.
Ο Ιανουάριος είναι ένας δημοφιλής μήνας για αλλαγή εργασίας, καθώς οι εργαζόμενοι υλοποιούν τις αποφάσεις που πήραν την Πρωτοχρονιά και οι εταιρείες προσαρμόζουν τα σχέδια προσλήψεων για το πρώτο τρίμηνο.
Για πολλούς εργαζόμενους, ο μισθός παίζει σημαντικό ρόλο στην επόμενη επαγγελματική τους κίνηση. Πέρα από τις σαφείς ανισότητες μεταξύ κλάδων, οι αποδοχές διαφέρουν επίσης σημαντικά στις ευρωπαϊκές χώρες, τόσο σε ονομαστικούς όρους όσο και όταν προσαρμόζονται στην αγοραστική δύναμη.
Σκέφτεστε αλλαγή τοποθεσίας μαζί με εταιρεία; Ή απλώς είστε περίεργοι πόσα βγάζουν οι γείτονές σας; Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, έτσι διαμορφώνονται οι αμοιβές στην Ευρώπη.
Μέσος όρος κοντά στα €40.000 στην ΕΕ
Ο μέσος ετήσιος μισθός ανά εργαζόμενο στην ΕΕ είναι €39.808. Μεταξύ των κρατών-μελών, κυμαίνεται από €15.387 στη Βουλγαρία έως €82.969 στο Λουξεμβούργο, που είναι 5,4 φορές υψηλότερος.
Πέρα από το Λουξεμβούργο, ο μέσος μισθός είναι πάνω από €50.000 σε ακόμη πέντε χώρες: Τη Δανία, την Ιρλανδία, το Βέλγιο, την Αυστρία και τη Γερμανία.
Στον πάτο της κατάταξης, εκτός από τη Βουλγαρία, ο μέσος ετήσιος μισθός ανά εργαζόμενο είναι κάτω από €20.000 στην Ελλάδα και την Ουγγαρία.
Σε πολλές χώρες, ένα μεγάλο μερίδιο του πληθυσμού εργάζεται μερική απασχόληση, παρότι η Eurostat προσαρμόζει τα δεδομένα ώστε να δείχνουν ποιος θα ήταν ο μέσος όρος αν όλοι οι εργαζόμενοι εργάζονταν με πλήρη απασχόληση.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι μισθοί είναι γενικά υψηλότεροι στη Δυτική και τη Βόρεια Ευρώπη και χαμηλότεροι στην Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Αιτίες πίσω από τις μισθολογικές διαφορές
Η Giulia De Lazzari, οικονομολόγος στη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ILO), υπογράμμισε ότι η οικονομική δομή και η παραγωγικότητα των χωρών είναι βασικός λόγος για τις διακρατικές διαφορές.
«Η υψηλότερη παραγωγικότητα επιτρέπει στις χώρες να στηρίζουν υψηλότερους μισθούς», είπε στο Euronews Business.
Η Lazzari σημείωσε ότι οι χώρες με μεγαλύτερο μερίδιο κλάδων υψηλής προστιθέμενης αξίας, όπως τα χρηματοοικονομικά, η πληροφορική και η προηγμένη μεταποίηση, τείνουν να έχουν υψηλότερους μισθούς σε σύγκριση με χώρες όπου η απασχόληση συγκεντρώνεται σε κλάδους χαμηλότερης προστιθέμενης αξίας. Στους τελευταίους περιλαμβάνονται κλάδοι όπως η γεωργία, η κλωστοϋφαντουργία ή οι βασικές υπηρεσίες.
«Η παρουσία και η ισχύς των συνδικάτων, η κάλυψη και το βάθος των συλλογικών συμβάσεων, και το επίπεδο των νόμιμων κατώτατων μισθών επηρεάζουν επίσης σημαντικά τους μισθούς», πρόσθεσε.
Η δρ Agnieszka Piasna, ανώτερη ερευνήτρια στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Συνδικαλιστικών Μελετών (ETUI), εξήγησε ότι τα χαμηλά επίπεδα συνδικαλισμού και τα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας είναι πιθανό να υπονομεύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
«Αυτό έχει συχνά προβληθεί ως εξήγηση για τα χαμηλά μερίδια μισθών που παρατηρούνται σε πολλές χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, οι οποίες έχουν μερικά από τα χαμηλότερα ποσοστά συνδικαλισμού στην ΕΕ», είπε στο Euronews Business.
Μέσοι μισθοί σε όρους αγοραστικής δύναμης
Η διαφορά μικραίνει όταν η μέτρηση γίνεται με το πρότυπο αγοραστικής δύναμης (PPS), που σημαίνει ότι λαμβάνονται υπόψη οι διαφορές στο κόστος ζωής μεταξύ των χωρών.
Μια μονάδα PPS μπορεί θεωρητικά να αγοράσει την ίδια ποσότητα αγαθών και υπηρεσιών σε κάθε χώρα.
Οι μισθοί προσαρμοσμένοι σε πλήρη απασχόληση κυμαίνονται από 21.644 στην Ελλάδα έως 55.051 στο Λουξεμβούργο. Η αναλογία μεταξύ του υψηλότερου και του χαμηλότερου πέφτει στο 2,5.
Πέρα από το Λουξεμβούργο, στην κορυφή βρίσκονται το Βέλγιο, η Δανία, η Γερμανία και η Αυστρία, όλες πάνω από τις 48.500 PPS.
Οι πέντε τελευταίες χώρες είναι η Ελλάδα, η Σλοβακία, η Ουγγαρία, η Βουλγαρία και η Εσθονία, όλες κάτω από τις 28.000 PPS.
Η Lazzari της ILO επεσήμανε ότι το κόστος ζωής και τα επίπεδα τιμών επηρεάζουν τους μισθούς και, κατ’ επέκταση, τις αποδοχές. «Οι χώρες με υψηλότερα επίπεδα τιμών καταναλωτή εμφανίζουν γενικά υψηλότερους ονομαστικούς μισθούς», είπε.
Η κατάταξη ορισμένων χωρών αλλάζει αισθητά όταν συγκρίνουμε τιμές σε ευρώ με τιμές σε PPS. Για παράδειγμα, η Ρουμανία ανεβαίνει από την 22η στη 13η θέση, αποδίδοντας πολύ καλύτερα σε PPS, ενώ η Εσθονία πέφτει από τη 16η στην 22η, χάνοντας έδαφος μόλις ληφθούν υπόψη οι διαφορές τιμών.
Αν συνεχιστεί η μέση αύξηση των τελευταίων πέντε ετών, ο μέσος μισθός στην ΕΕ αναμένεται να φτάσει τα €41.600 σε ονομαστικούς όρους και τα €43.400 το 2026, αν και τα ποσοστά αύξησης διαφέρουν σημαντικά από χώρα σε χώρα.