Μια νεαρή γυναίκα στην Αγγλία προτίμησε την ανεργία από την καταπίεση. Οι εργοδότες της την απέλυσαν γιατί αρνήθηκε να φορά τακούνια στη δουλειά της
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Μια νεαρή γυναίκα στην Αγγλία προτίμησε την ανεργία από την καταπίεση. Οι εργοδότες της την απέλυσαν γιατί αρνήθηκε να φορά τακούνια στη δουλειά της.
Εκείνη όμως δεν το έβαλε κάτω. Δημοσιοποίησε ένα κείμενο το οποίο έχουν υπογράψει περισσότεροι από 120.000 άνθρωποι.
— Portico (@myPortico) May 11, 2016
«Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να επιβάλουν διαφορετικούς κανόνες ενδυμασίας για τους άντρες και τις γυναίκες, το οποίο είναι λογικό, εφόσον αυτοί οι κανόνες δεν ευνοούν κάποιο από τα φύλα. Αυτό που θέλω να πω είναι ότι με το να αναγκάζεις τις γυναίκες να φορούν τακούνια, ευνοείς τους άντρες, γιατί τα παπούτσια τους δεν επηρεάζουν την εμφάνιση τους και την ικανότητά τους να κινούνται» δήλωσε η νεαρή κοπέλα.
Η νεαρή κοπέλα Νίκολα Θορπ είχε προσληφθεί ως γραμματέας στην επιχείρηση PwC, και απολύθηκε σχεδόν αμέσως.
Το κείμενό της έχει συγκεντρώσει αρκετές υπογραφές, ώστε το ζήτημα να συζητηθεί στη βρετανική Βουλή.
«Ο νόμος σε τέτοιου είδους περιπτώσεις δεν μπορεί ποτέ να καλύψει όλα τα ενδεχόμενα. Ως κοινωνία αλλάζουμε και εξελισσόμαστε με την πάροδο του χρόνου, οπότε είναι στα χέρια των δικαστών να ερμηνεύσουν το νόμο και να φροντίσουν να είναι επικαιροποιημένος» δήλωσε εργατολόγος.
Μετά από αυτό το περιστατικό η Θορπ απευθύνθηκε στη Γραμμή Βοήθειας για τα Δικαιώματα των Εργαζομένων. Της είπαν ότι δεν υπάρχει εργασιακός νόμος που να ορίζει αν τα επίσημα γυναικεία παπούτσια πρέπει υποχρεωτικά να έχουν ψηλά τακούνια.