Πέντε γραφήματα για την (αν)ισότητα των γυναικών στην Ευρώπη

Οι γυναίκες σπουδάζουν περισσότερα χρόνια από τους άνδρες…

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Η προοπτική των γυναικών στην Ε.Ε που αποκτούν υψηλότερα μορφωτικά προσόντα είναι υψηλότερη (29%) σε σχέση με τους άνδρες (25,3%).

Μοναδική εξαίρεση αυτού του «κανόνα» είναι η Γερμανία.

Εσθονία, Ισλανδία, Κύπρος, Λιθουανία, Φινλανδία και Σουηδία βρίσκονται στην κορυφή του σχετικού καταλόγου με το υψηλό μορφωτικό επίπεδο.

Ιταλία, Ρουμανία και Μάλτα βρίσκονται στον αντίποδα.

… αλλά κερδίζουν λιγότερα

Για όσες βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις (εταιριών άνω των 10 ατόμων) στην Ε.Ε. υπάρχει μισθολογικό χάσμα περίπου 10 € ανά ώρα.

Οι άνδρες αποκόμιζαν 32.08 € ανά ώρα εργασίας το 2014 ενώ οι γυναίκες 22,88€, σύμφωνα με την Eurostat.

Οι μεγαλύτερες μισθολογικές ανισότητες εμφανίζονται σε Ιταλία και Γερμανία, ενώ οι μικρότερες καταγράφονται σε Ρουμανία και Βουλγαρία.

… έχουν λιγότερες πιθανότητες να φθάσουν σε διευθυντική θέση

Στο σύνολο της Ε.Ε. οι γυναίκες καταλαμβάνουν το 35% των διευθυντικών θέσεων σε επιχειρήσεις άνω των 10 υπαλλήλων, βάσει των στοιχείων της Eurostat για το 2014, που είναι και τα πλέον πρόσφατα.

Στην Λετονία οι γυναίκες στην κορυφή είναι το 53% ενώ σε Βέλγιο, Ιταλία και Γερμανία τα ποσοστά είναι κατά πολύ χαμηλότερα.

… καταλαμβάνουν λιγότερα βουλευτικά έδρανα.

Σε καμία χώρα δεν υπάρχει απόλυτη αριθμητική ισορροπία, όσον αφορά στην εκπροσώπηση των εθνικών κοινοβουλίων.

Σε Ισλανδία, Σουηδία και Φινλανδία η εικόνα είναι καλύτερη αφού τέσσερα στα δέκα μέλη είναι γυναίκες.
Στην χειρότερη θέση είναι η Ουγγαρία, όπου το 90% των βουλευτών είναι άνδρες.

… σπάνια αναλαμβάνουν τα ηνία της χώρας τους

Αν η εκπροσώπηση στα κοινοβούλια δεν έχει φθάσει στα επιθυμητά επίπεδα, τότε είναι μακρύτερος προκειμένου να αναρριχηθούν στην κορυφή της εξουσίας.

Αυτήν την στιγμή μόλις τρεις γυναίκες είναι επικεφαλής κυβερνήσεων στην Ε.Ε.

Η Τερέζα Μέι στο Ηνωμένο Βασίλειο, η Άνγκελα Μέρκελ στην Γερμανία και η Μπεάτα Σίντλο στην Πολωνία.