Το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ψηφιακών Δικαιωμάτων, γνωστό ως Noyb, καταθέτει καταγγελίες κατά της νεοφυούς εταιρείας Scale AI με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, για τον τρόπο με τον οποίο η πλατφόρμα εκπαίδευσης Outlier παρακολουθεί τους 900.000 εργαζομένους της.
Μια εξέχουσα ευρωπαϊκή οργάνωση για την προστασία δεδομένων ανέφερε ότι καταθέτει πέντε νομικές προσφυγές στην Ευρώπη κατά της αμερικανικής νεοφυούς επιχείρησης Scale AI, για τον τρόπο με τον οποίο η εκπαιδευτική της πλατφόρμα Outlier παρακολουθεί τους εργαζομένους της, παραβιάζοντας τα δικαιώματά τους.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Η κίνηση αυτή έρχεται καθώς οι εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης βρίσκονται υπό ολοένα και πιο στενή επιτήρηση στην Ευρώπη, με το EU AI Office να ανοίγει έρευνες σε βάρος των OpenAI και Anthropic αυτόν τον μήνα. Στις ΗΠΑ, την ίδια ώρα, ο πρόεδρος Ντόναλντ Τραμπ υπέγραψε συμφωνία με τις έξι μεγαλύτερες αμερικανικές εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης, που τους επιτρέπει να αυτορυθμίζουν την ανάπτυξη της τεχνολογίας, ένδειξη των αυξανόμενων διαφωνιών για το πώς πρέπει να ρυθμιστεί παγκοσμίως.
Παράλληλα, εντείνονται παγκοσμίως οι ανησυχίες ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να πάρει τις θέσεις εργασίας ανθρώπων και να χρησιμοποιηθεί για επιβλαβείς σκοπούς.
Το European Centre for Digital Rights, γνωστό ως Noyb, καταθέτει δύο προσφυγές στην Αυστρία, μία στη Γαλλία, μία στην Ολλανδία και μία ακόμη στην Ιταλία, όπως ανέφερε σε ανακοίνωση που δημοσιεύθηκε την Τρίτη 27 Οκτωβρίου, σχετικά με τον τρόπο παρακολούθησης των εργαζομένων και την έλλειψη προστασίας που παρέχει το μοντέλο σύμβασης ελεύθερου επαγγελματία με το οποίο προσλαμβάνει προσωπικό.
Η πλατφόρμα Outlier της Scale AI στρατολογεί ελεύθερους επαγγελματίες και ειδικούς επί συγκεκριμένων θεμάτων για να βοηθούν στην εκπαίδευση, την αξιολόγηση και τη βελτίωση μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης, χρησιμοποιώντας ένα μοντέλο εργασίας μέσω πλατφόρμας αντίστοιχο με εκείνα της Uber και των υπηρεσιών διανομής φαγητού.
Σύμφωνα με τη Noyb, η πλατφόρμα χρησιμοποιεί περισσότερους από 900.000 ελεύθερους επαγγελματίες για να αξιολογούν και να διορθώνουν τις απαντήσεις συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, με πελάτες όπως οι Meta, OpenAI, Google και η κυβέρνηση των ΗΠΑ, διαδικασία την οποία η οργάνωση περιγράφει ως μία κατά την οποία οι εργαζόμενοι «ουσιαστικά προσφέρουν την τεχνογνωσία τους στις εταιρείες US Big Tech».
Η Outlier «συλλέγει τεράστιες ποσότητες προσωπικών δεδομένων και αναγκάζει τους εργαζομένους να περνούν από μια επεμβατική βιομετρική επαλήθευση προκειμένου να κερδίσουν χρήματα», ανέφερε η ΜΚΟ.
«Στην Ευρώπη, αυτή η εκτεταμένη επιτήρηση στον χώρο εργασίας παραβιάζει σαφώς το θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων στην προστασία δεδομένων», προσέθεσε.
Η Noyb υποστηρίζει ότι, όσο οι εργαζόμενοι βρίσκονται στην πλατφόρμα Outlier, εγκαθίστανται στις συσκευές τους trackers από εταιρείες όπως οι TikTok, LinkedIn και Facebook, οι οποίοι αποκτούν πρόσβαση στα προσωπικά τους δεδομένα.
Σε αυτά περιλαμβάνονται διευθύνσεις IP, στοιχεία επικοινωνίας και δεδομένα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για στοχευμένη διαφήμιση και κατάρτιση προφίλ, σύμφωνα με την οργάνωση.
«Τέτοια συνεχής και εκτεταμένη παρακολούθηση κατά τη διάρκεια της εργασίας πραγματικά αντιβαίνει σε κάθε λογική προσδοκία. Γιατί θα πρέπει το LinkedIn ή το Facebook να γνωρίζουν σε ποιες εργασίες δουλεύετε;» δήλωσε η Λίζα Στάινφελντ Λάιζερ, δικηγόρος προστασίας δεδομένων στη Noyb.
Η οργάνωση υποστηρίζει επίσης ότι η Scale AI αναγκάζει τους εργαζομένους να υποβάλλονται επανειλημμένα σε διαδικασία βιομετρικής επαλήθευσης, που διενεργείται από εταιρεία με την ονομασία Persona και περιλαμβάνει βιντεοσκοπήσεις του προσώπου τους και μεταφόρτωση της ταυτότητάς τους.