Έκτακτη είδηση
This content is not available in your region

Πώς αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της πληθυσμιακής γήρανσης;

euronews_icons_loading
Πώς αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της πληθυσμιακής γήρανσης;
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Η γήρανση του ευρωπαϊκού πληθυσμού αποτελεί ζήτημα, το οποίο, αν δεν αντιμετωπιστεί, θα επιφέρει σοβαρές και απτές συνέπειες στην πληθυσμιακή σύνθεση της «Γηραιάς Ηπείρου» σε λιγότερο από μια δεκαετία.

Στόχος μας πρέπει να είναι να κινητοποιήσουμε τους πάντες για να έχουμε μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς και ανάλογη ανάπτυξη.

Τι μπορεί να γίνει για να αναστρέψει αυτήν την τάση;

Στο πλαίσιο της εκπομπής μας Insiders, η Σοφί Κλοντέ μίλησε με τη Μόνικα Κέσερ, επικεφαλής του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του ΟΟΣΑ στο Παρίσι.

Monika Queisser, Head of the Social Policy Division of the OECD

Σοφί Κλοντέ, euronews:

Μπορείτε να μας πείτε βασικά τι μπορεί να γίνει για να αντιμετωπίσουμε τη γήρανση του πληθυσμού στην Ευρώπη; Βλέπουμε, ας πούμε, τη Γερμανία να δέχεται περισσότερους μετανάστες, ενώ πολλοί μιλούν για παράταση του εργάσιμου βίου. Τι μέτρα μπορούν να ληφθούν;

Μόνικα Κέσερ, ΟΟΣΑ:

«Η λύση στην πρόκληση της γήρανσης στην Ευρώπη συνίσταται σε ένα μίγμα διαφορετικών μέτρων. Αυτό που χρειαζόμαστε εν πρώτοις είναι οι άνθρωποι να εργάζονται για περισσότερα χρόνια, γιατί πολλοί σε αρκετές χώρες παίρνουν σύνταξη αρκετά νωρίς. Καθώς, όμως, το προσδόκιμο ζωής έχει επεκταθεί, θα πρέπει να εργαστούν για περισσότερα χρόνια, ώστε καταβάλουν εισφορές για τις συντάξεις. Αυτή είναι μία από τις λύσεις στο πρόβλημα.

»Άλλη λύση είναι επίσης η κινητοποίηση όλων των ταλέντων που είναι διαθέσιμα και δεν αξιοποιούνται πλήρως στην αγορά εργασίας. Ένα σημαντικό θέμα εδώ είναι η ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας. Έχουμε πολλές γυναίκες σε πολλές χώρες να μην έχουν πλήρη απασχόληση και να καταφεύγουν στη μερική απασχόληση, διότι δεν μπορούν να βρουν λύση για τη φροντίδα των παιδιών τους ή επειδή δεν υπάρχει αρκετή προσφορά θέσεων πλήρους απασχόλησης. Η κινητοποίηση επομένως του γυναικείου ταλέντου στην αγορά εργασίας είναι ακόμη μια σημαντική απάντηση στο πρόβλημα της γήρανσης.

»Η μετανάστευση και η εισροή μεταναστών αποτελούν φυσικά ακόμη μια ευκαιρία για την αντιμετώπιση της πληθυσμιακής γήρανσης. Στην Ευρώπη έρχονται αρκετοί άνθρωποι που διαθέτουν καλό εκπαιδευτικό υπόβαθρο και που μπορούν να ενσωματωθούν στην αγορά εργασίας».

Σοφί Κλοντέ, euronews:

Τι απαντάτε στο επιχείρημα ότι αν τα όρια ηλικίας επεκταθούν, τότε θα υπάρχουν λιγότερες επαγγελματικές ευκαιρίες για τους πιο νέους;

Μόνικα Κέσερ, ΟΟΣΑ:

«Ακούγαμε εδώ και καιρό ότι το να εργάζονται οι άνθρωποι για πολλά χρόνια σε μεγαλύτερες ηλικίες θα αφαιρέσει θέσεις εργασίας από τους νέους. Τα στοιχεία που διαθέτουμε δεν υποστηρίζουν αυτή τη θέση.

»Σε κάποιες χώρες, όπως για παράδειγμα η Γαλλία, οι εργαζόμενοι παίρνουν σύνταξη σχετικά νωρίτερα από ό,τι σε άλλα κράτη. Όμως κι εκεί για πολλά χρόνια βλέπουμε υψηλά ποσοστά νεανικής ανεργίας. Οι χώρες που τα πάνε καλά και στην αγορά εργασίας τους και στην οικονομία τους προσφέρουν θέσεις εργασίας και στους ηλικιωμένους και στους νέους. Δεν είναι ένα απλό δίπολο, μεταξύ θέσεων εργασίας για τους μεν και για τους δε.

»Οι νέες θέσεις δεν προϋποθέτουν πάντα τις ίδιες δεξιότητες. Δεν μπορούμε, λοιπόν, να δίνουμε σύνταξη σε κάποιον και να υποθέτουμε ότι η ίδια δουλειά θα γίνει από κάποιον νεότερο. Ο στόχος μας, επομένως, πρέπει να είναι να κινητοποιήσουμε τους πάντες, ηλικιωμένους, νέους, γυναίκες, αλλοδαπούς, μετανάστες, προκειμένου να έχουμε μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς και ανάλογη ανάπτυξη. Δεν έχει να κάνει μόνο με την ανταλλαγή θέσεων εργασίας ανάμεσα σε νέους και ηλικιωμένους».