Αυτό το περιεχόμενο δεν είναι διαθέσιμο στην περιοχή σας

«Παράταση» ζωής στην Εθνική Σύμβαση Εργασίας

Access to the comments Σχόλια
Από Συμέλα Τουχτίδου
 «Παράταση» ζωής στην Εθνική Σύμβαση Εργασίας

Σε καταρχήν συμφωνία κατέληξαν οι κοινωνικοί εταίροι για την παράταση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έως τα τέλη του 2018.

Λίγο πριν τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας, οι εκπρόσωποι των ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΤΕ αποφάσισαν να ανανεώσουν τη Σύμβαση, με τις τελικές υπογραφές να αναμένονται έως τα τέλη του μήνα.

Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι «διασώζονται» το επίδομα γάμου, οι αυξήσεις ανά τριετή εργασίας στον ίδιο εργοδότη, αλλά και οι άδειες για τους εργαζόμενους γονείς.

Επίσης, οι κοινωνικοί εταίροι αποφάσισαν τη σύσταση ομάδων εργασίας, που θα μελετήσουν λύσεις για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και των εισφορών, ώστε να γίνουν προτάσεις για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και τη διάσωση θέσεων εργασίας.

Τα εργασιακά στο επίκεντρο της τέταρτης αξιολόγησης

Οι κοινωνικοί εταίροι «τα βρήκαν», αυτό όμως δε σημαίνει ότι δε θα υπάρξουν εξελίξεις στα εργασιακά.

Οι κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις, ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας αλλά και τα υψηλά πρόστιμα για την αδήλωτη εργασία βρίσκονται στο επίκεντρο των διαβουλεύσεων που έχει ξεκινήσει το υπουργείο Εργασίας, στα πλαίσια της τέταρτης (και τελευταίας) αξιολόγησης.

Βασικό ζητούμενο είναι η διασφάλιση της αντιπροσωπευτικότητας των κλαδικών συμβάσεων (με τουλάχιστον 50% των εργαζομένων να απασχολούνται στις ενώσεις που τις υπογράφουν), ώστε μετά τη λήξη του Μνημονίου, να καταστεί δυνατή η επαναφορά της επεκτασιμότητάς τους.