Μέσα σε έναν χρόνο, περισσότεροι από 288.000 Γερμανοί μετανάστευσαν στο εξωτερικό. Μια πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι κυρίως υψηλής ειδίκευσης επαγγελματίες σκέφτονται την αποχώρηση και πολλοί δεν σχεδιάζουν σύντομη επιστροφή.
Μέσα σε έναν χρόνο, περισσότεροι από 288.000 Γερμανοί πολίτες έχουν μεταναστεύσει στο εξωτερικό. Αυτό προκύπτει από δεδομένα της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας (πηγή στα Γερμανικά) (Destatis).
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Μια πρόσφατη έρευνα που πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό της πλατφόρμας εύρεσης εργασίας Indeed δείχνει ότι η τάση φαίνεται να συνεχίζεται: από το 2020 ο αριθμός των αναζητήσεων για διεθνείς θέσεις εργασίας έχει υπερδιπλασιαστεί.
Ιδίως μεταξύ των υψηλόμισθων, τα σχέδια για μετακόμιση στο εξωτερικό είναι ιδιαίτερα διαδεδομένα.
Περισσότεροι από τους μισούς ερωτηθέντες με καθαρό μηνιαίο οικογενειακό εισόδημα τουλάχιστον 6.000 ευρώ (54%) δήλωσαν ότι τους τελευταίους δώδεκα μήνες υπέβαλαν αίτηση για δουλειά στο εξωτερικό ή διερεύνησαν τη διεθνή αγορά εργασίας.
Δύο τρίτα των συμμετεχόντων ανέφεραν ότι σκέφτονται γενικά το ενδεχόμενο εργασίας στο εξωτερικό. Περίπου το 30% είχε ήδη αναζητήσει συγκεκριμένες θέσεις ή είχε στείλει αιτήσεις.
Από όσους ενδιαφέρονται για το εξωτερικό, το 77% δηλώνει ότι θέλει να φύγει για αρκετά χρόνια ή ακόμη και μόνιμα.
Σύμφωνα με την Indeed, πολλοί που σχεδιάζουν να μεταναστεύσουν αναζητούν κλασικές δουλειές γραφείου, όπως στο μάρκετινγκ. Μεγάλη ζήτηση καταγράφεται επίσης για θέσεις στους τομείς της τεχνολογίας, του ξενοδοχειακού κλάδου και της εφοδιαστικής αλυσίδας.
Περισσότερο εισόδημα, καλύτερη ποιότητα ζωής
Η έρευνα της Indeed εξετάζει επίσης ποιοι λόγοι κρύβονται πίσω από τα σχέδια μετανάστευσης.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν συχνότερα ως κίνητρο την προοπτική για υψηλότερο εισόδημα και καλύτερη ποιότητα ζωής (περίπου 51% αντίστοιχα). Περίπου το 42% προσδοκά επιπλέον πιο ευχάριστο κλίμα ή χαμηλότερη φορολογική και ασφαλιστική επιβάρυνση στο εξωτερικό. Αντίθετα, οι καλύτερες προοπτικές καριέρας και εξέλιξης είναι καθοριστικές μόνο για σαφώς λιγότερους ερωτηθέντες (24%).
Η Βιρτζίνια Σόντεργκελντ, οικονομολόγος της αγοράς εργασίας στην Indeed, θεωρεί τη διεθνή κινητικότητα γενικά θετική, καθώς νέες εμπειρίες και γνώσεις από το εξωτερικό μπορούν να δώσουν ώθηση στην καινοτομία ή στο άνοιγμα νέων επιχειρηματικών ευκαιριών.
Ωστόσο, όπως επισημαίνει η ειδικός, «όταν τα δύο τρίτα των εργαζομένων φλερτάρουν με την ιδέα της αποχώρησης, αυτό θα πρέπει να θεωρείται και ένδειξη δυσαρέσκειας με τις συνθήκες στον εγχώριο τόπο εργασίας».
Η φορολογική και ασφαλιστική επιβάρυνση στη Γερμανία φαίνεται ότι θεωρείται υπερβολική από πολλούς: από κάθε 100 ευρώ κόστους εργασίας που καταβάλλει ένας εργοδότης για έναν μέσο άγαμο εργαζόμενο, στον εργαζόμενο μένουν καθαρά μόλις περίπου τα μισά (50,70 ευρώ). Το υπόλοιπο αντιστοιχεί σε φόρο εισοδήματος και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εργαζομένου και εργοδότη.
Αυτό αποτυπώνεται και στα αποτελέσματα της έρευνας: το 70% των συμμετεχόντων θεωρεί ότι η φορολογική επιβάρυνση στη Γερμανία είναι υπερβολική σε σχέση με το εισόδημα και ότι η προσωπική προσπάθεια στη δουλειά δεν ανταμείβεται επαρκώς.
Ιδιαίτερα δημοφιλείς είναι αυτοί οι προορισμοί
Σε ποιες χώρες στρέφονται όσοι θέλουν να φύγουν; Με ποσοστό 14,4% επί του συνόλου των αναζητήσεων, οι ΗΠΑ εξακολουθούν να βρίσκονται στην κορυφή της λίστας με τους δημοφιλέστερους προορισμούς μετανάστευσης. Σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, το ενδιαφέρον ωστόσο έχει μειωθεί αισθητά: ο αριθμός των αναζητήσεων υποχώρησε κατά 34%.
Στη δεύτερη και τρίτη θέση ακολουθούν το Ηνωμένο Βασίλειο και η Ελβετία, με ποσοστό 13,6% έκαστο. Ιδιαίτερα σε ελκυστικότητα έχει ενισχυθεί το Ηνωμένο Βασίλειο, όπου οι αναζητήσεις αυξήθηκαν κατά 38%, καθώς και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και η Ινδία (αύξηση 24% αντίστοιχα). Άνοδο κατά 10% σε σχέση με πέρυσι καταγράφει και η Αυστραλία.
Ασφάλεια ή δυναμική
Τα δυνατά σημεία της Γερμανίας εντοπίζονται κυρίως σε τομείς που για τους διεθνώς περιζήτητους ειδικούς είναι συχνά λιγότερο καθοριστικοί, καθώς συνδέονται περισσότερο με ασφάλεια και σταθερότητα παρά με ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Έτσι, το 60% των ερωτηθέντων ανέφερε το κοινωνικό περιβάλλον ως το μεγαλύτερο πλεονέκτημα, ακολουθούμενο από την εργατική νομοθεσία και την προστασία που προσφέρει (47%) και το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας με σχεδόν 35%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας (Destatis), πέρυσι μετανάστευσαν περίπου 97.000 περισσότεροι Γερμανοί απ’ όσοι επέστρεψαν. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη καθαρή απώλεια από το 2017.
Η εικόνα είναι διαφορετική για τα άτομα χωρίς γερμανικό διαβατήριο: σε αυτή την κατηγορία η Γερμανία κατέγραψε καθαρή εισροή άνω των 200.000 ατόμων.
Τα τελευταία χρόνια δεν ήρθαν στη Γερμανία μόνο πρόσφυγες· αυξήθηκε επίσης σημαντικά η άφιξη υψηλά καταρτισμένων επαγγελματιών από τρίτες χώρες, όπως η Ινδία. Πολλοί από αυτούς εργάζονται στον κλάδο της πληροφορικής, στη ανάπτυξη λογισμικού, την τεχνητή νοημοσύνη και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αλλά και σε μηχανολογικά και ερευνητικά επαγγέλματα.