Γυναίκες επιχειρηματίες: Μπορεί η τεχνολογία και η χρηματοδότηση να σπάσουν τη γυάλινη οροφή;

Γυναίκες επιχειρηματίες: Μπορεί η τεχνολογία και η χρηματοδότηση να σπάσουν τη γυάλινη οροφή;
Πνευματικά Δικαιώματα euronews
Από Euronews
Κοινοποιήστε το άρθρο
Κοινοποιήστε το άρθροClose Button
Αντιγραφή/Επικόλληση το λινκ του βίντεο πιο κάτω:Copy to clipboardCopied

Στο Exchange συναντάμε γυναίκες που ξεχωρίζουν και εμπνέουν μια νέα διαφορετική γενιά επιχειρηματικών στελεχών, που θα δημιουργήσουν ένα πιο δίκαιο μέλλον.

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Γυναίκες κατέχουν μερικές από τις πιο ισχυρές και σημαντικές θέσεις στον κόσμο: Η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η Κριστίν Λαγκάρντ στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, η Τζάνετ Γιέλεν ως υπουργός Οικονομικών των ΗΠΑ και η Ενγκόζι Οκόνιο Ιουέλα στον Παγκόσμιο Οργανισμού Εμπορίου, αποτελούν μια ομάδα, που αποδεικνύει ότι οι γυναίκες μπορούν να είναι εξίσου επιτυχημένες με τους άντρες ομολόγους τους σε θέσεις εξουσίας. Ένας από τους τρόπους με τους οποίους πιο πολλές γυναίκες μπορούν να βρεθούν στις κορυφαίες θέσεις λήψης αποφάσεων είναι η ενίσχυση της γυναικείας συμμετοχής σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενους κλάδους.

Το σπάσιμο της γυάλινης οροφής

Στην Ευρώπη, η οργάνωση Στέμετς έχει αποστολή να εμπνεύσει την επόμενη γενιά γυναικών ώστε να δραστηριοποιηθούν στους τομείς της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών, του STEM δηλαδή, παρουσιάζοντας διαφορετικούς ανθρώπους που εργάζονται σε αυτούς τους τομείς. Η διευθύνουσα σύμβουλος και ιδρήτρια Δρ. Αν Μαρί Ιμάφιντον είναι συγγραφέας και επιχειρηματίας. Η μαθηματικός ψηφίστηκε ως η γυναίκα με τη μεγαλύτερη επιρροή στον κλάδο της τεχνολογίας στην Βρετανία το 2020:

«Υπάρχουν λοιπόν αρκετά πράγματα που πρέπει να κάνουμε. Νομίζω ότι ο μεγαλύτερος μοχλός αλλαγής είναι οι κοινωνικοί κανόνες. Όταν εξετάζουμε την ίση αμοιβή τώρα και πίσω στη δεκαετία του 1960, είχαμε τουλάχιστον εδώ στο Ηνωμένο Βασίλειο, τους νόμους που ψηφίστηκαν για να το διασφαλίσουν. Και φυσικά, το STEM είναι ένας από εκείνους τους χώρους που ξέρουμε ότι οι άνθρωποι πληρώνονται πολύ καλά, για να εργάζονται σε εντελώς διαφορετικούς ρόλους σε οργανισμούς αυτού του κλάδου. Η υποεκπροσώπηση των γυναικών στο STEM σημαίνει λοιπόν, ότι εάν είχαμε καλύτερη εκπροσώπηση, θα ήμασταν πραγματικά πολύ πιο κοντά στην ισότητα αμοιβών. Νομίζω ότι θα χρειαστεί ολόκληρη η κοινωνία, μια ολοκληρωτική αλλαγή ή αλλαγή προσέγγισης για να πούμε ότι όλα τα κοινωνικά πρότυπα έχουν εξελιχθεί».

Η τεχνολογία κρατά ασφαλείς τις γυναίκες

Οι εξελίξεις στην τεχνολογία έχουν αυξήσει τους κινδύνους για τις γυναίκες παγκοσμίως, είτε πρόκειται για προσβολές στο διαδίκτυο, αποκάλυψη προσωπικών στοιχείων, κάμερες παρακολούθησης ή εντοπισμό της τοποθεσίας τους. Οι γυναίκες χρησιμοποιούν την ίδια τεχνολογία για να περάσουν στην επίθεση.

Στην Βρετανία, υπάρχει τεράστια αύξηση για ιδέες που θα βοηθήσουν τις γυναίκες να αισθάνονται ασφαλείς στους δρόμους. Η ζήτηση ωθεί τις γυναίκες να βρουν καινοτόμες λύσεις τεχνολογίας για την προστασία των άλλων.

Η Έμα Κέι είναι η δημιουργός της WalkSafe, της ταχύτερα αναπτυσσόμενης εφαρμογής ασφαλείας στο Ηνωμένο Βασίλειο. Σύμφωνα με την πρώην αισθητικό, η εφαρμογή θα είναι σύντομα διαθέσιμη σε όλη την Ευρώπη και τις ΗΠΑ: «Χρησιμοποιούμε πραγματικά δεδομένα αστυνομικού εγκλήματος. Είμαστε η μόνη εφαρμογή που το κάνει».

Η WalkSafe συγκέντρωσε 100.000 δολάρια στον πρώτο γύρο επενδύσεων από εταιρίες επιχειρηματικού κεφαλαίου. Προκειμένου να παραμείνει η εφαρμογή δωρεάν και διαθέσιμη σε όλους, η εταιρία βρίσκεται τώρα σε δεύτερο γύρο χρηματοδότησης. Η εφαρμογή της Έμα ενθαρρύνει τους ανθρώπους να λαμβάνουν προληπτικά μέτρα για να αποφύγουν να βρεθούν σε άσχημες καταστάσεις. Παράλληλα, η Ούτα ντε Βέερ έχει αναπτύξει μια εφαρμογή που επιτρέπει στους ανθρώπους να αντιδρούν γρήγορα εάν βρεθούν σε κίνδυνο: «Έλαβα e-mail από το σχολείο των παιδιών μου για να είμαστε πιο προσεκτικοί στο δρόμο μας προς και από το σχολείο, επειδή κάποιες από τις μητέρες έχουν πέσει θύματα κλοπής. Από αυτό προέκυψε η ιδέα μου».

Η εφαρμογή ενεργοποιείται από μια κραυγή πανικού ή ακόμα και από το ψιθύρισμα τηςλέξης-κλειδί, που στέλνει SOS στα άτομα που εργάζονται στη βάση δεδομένων έκτακτης ανάγκης. Το «One Scream» ξεκίνησε πρόσφατα συνδρομές επί πληρωμή και αναζητά επενδύσεις μέσω ενός προγράμματος επιτάχυνσης startup με έδρα τις ΗΠΑ. Ενώ οι επικριτές έσπευσαν να επισημάνουν ότι τα ζητήματα ασφάλειας των γυναικών δεν μπορούν να λυθούν μόνο με την τεχνολογία, η αύξηση της λήψης εφαρμογών ασφαλείας δείχνει ότι με αυτές, οι γυναίκες αισθάνονται πιο ασφαλείς στους δρόμους.

Το χάσμα της χρηματοδότησης ανάμεσα στα δύο φύλα

Για άλλες νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν στο τιμόνι τους γυναίκες, δεν ήταν εύκολο να εξασφαλίσουν χρηματοδότηση. Ενώ έχουν γίνει προσπάθειες και εκστρατείες για τη μείωση του χάσματος στη χρηματοδότηση, μόνο το 2 % του επιχειρηματικού κεφαλαίου πηγαίνει σε start-up με επικεφαλής γυναίκες. Αυτό συμβαίνει παρά τις μελέτες που δείχνουν ότι η ποικιλία των φύλων οδηγεί σε υψηλότερες οικονομικές αποδόσεις.

Η Μαρία Βελισάρις είναι ιδρυτικό στέλεχος της SteelSky Ventures, ενός fund που αποτελείται μόνο από γυναίκες. Επενδύει σε εταιρίες που βελτιώνουν την πρόσβαση των γυναικών στον τομέα της περίθαλψης. Αυτή είναι η άποψή της για το τι μπορούν να κάνουν εταιρίες όπως η SteelSky για την αύξηση των γυναικών επιχειρηματιών:

«Οι γυναίκες επιχειρηματίες που ασχολούνται με επενδύσεις είναι λιγότερο από το 12%. Δεν μπορούμε να χρηματοδοτήσουμε κάθε εταιρεία υγείας που ανήκει σε γυναίκα. Αυτό που βλέπουμε είναι ότι οι άνθρωποι με τα χρήματα αντικατοπτρίζουν τις λύσεις που βλέπετε στην αγορά. Εάν αλλάξουμε αυτό το μείγμα και διαφοροποιηθούμε, σε ποιον δίνεται δηλαδή η εξουσία να κατανέμει κεφάλαια, θα αρχίσουμε να βλέπουμε μια αλλαγή στις εταιρίες που αναπτύσσονται και σε αυτούς που λαμβάνουν χρηματοδότηση. Νομίζω ότι η επιτυχία θα συνεχίσει να γεννά επιτυχία. Το 2022 θα είναι μια σημαντική χρονιά για τον κλάδο περίθαλψης των γυναικών».

Μερικά σημαντικά στοιχεία

Παρά την απογοήτευση της Προέδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν, ότι άργησε πάρα πολύ η συμφωνία της ΕΕ για τους κανόνες που αφορούν τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια, η Ευρώπη βλέπει πρόοδο με μια σειρά από σημαντικές γυναίκες στο τιμόνι των εμβληματικών οργανώσεων.

-Η Νορβηγία ήταν η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που εισήγαγε ποσοστώσεις στα ΔΣ, το 2008.

-Η Γαλλία έχει αυτήν τη στιγμή την ισχυρότερη γυναικεία εκπροσώπηση στα ΔΣ των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών με ποσοστό 45%.

-Σύμφωνα με το Harvard Business Review, η γυναικεία οικονομία αντλεί 15 τρισεκατομμύρια δολάρια σε παγκόσμια έσοδα κάθε χρόνο. Οι γυναίκες συνεχίζουν να αντιπροσωπεύουν μια τεράστια κινητήρια δύναμη των καταναλωτικών δαπανών, παρά το γεγονός ότι ο κορονοϊός πλήττει το εργατικό δυναμικό.

-Στοιχεία από τα Ηνωμένα Έθνη αποκαλύπτουν ότι παγκοσμίως οι γυναίκες βγάζουν μόλις 77 σεντ για κάθε δολάριο που κερδίζουν οι άνδρες. Παρόλες τις εκστρατείες, ο ΟΗΕ προβλέπει ότι με το σημερινό ρυθμό προόδου δεν θα υπάρξουν ίσες αμοιβές, μέχρι το 2069.

Επομένως, πρέπει να γίνουν σαφώς περισσότερα για να βοηθηθούν οι γυναίκες να σπάσουν τη γυάλινη οροφή σε όποιο τομέα κι αν βρίσκονται. Η πανδημία μπορεί να έχει ανατρέψει την ισότητα των φύλων, Δεν υπάρχει όμως αμφιβολία ότι προσφέρει σε κυβερνήσεις και οργανώσεις ακόμη περισσότερους λόγους να εντείνουν τις προσπάθειες ενδυνάμωσης των γυναικών, προκειμένου να οικοδομήσουν ένα πιο βιώσιμο και δικαιότερο μέλλον. Και όσο περισσότερες γυναίκες αναδεικνύονται σε θέσεις εξουσίας, τόσο πιο αποφασιστική είναι η δράση και τόσο μεγαλύτερο το κέρδος για όλους μας.

Κοινοποιήστε το άρθρο

Σχετικές ειδήσεις

Αθήνα: Πορεία για την 8η Μάρτη, Παγκόσμια Ημέρα των Γυναικών