Αυτό το περιεχόμενο δεν είναι διαθέσιμο στην περιοχή σας

Ελλάδα: Τι προβλέπει το ν/σ για την κινητικότητα στο Δημόσιο

Access to the comments Σχόλια
Από Euronews
Ελλάδα: Τι προβλέπει το ν/σ για την κινητικότητα στο Δημόσιο

Εθελοντικό χαρακτήρα θα έχει το σύστημα κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με το σχετικό νομοσχέδιο, το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή, ενώ οι ενδιαφερόμενοι θα έχουν πρόσβαση στο σύνολο των κενών θέσεων.

Βάση του σχεδίου νόμου, θα δημιουργηθεί βάση δεδομένων με το οργανόγραμμα της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προκειμένου να αποτυπωθεί η διάρθρωση και στελέχωση όλων των φορέων του δημοσίου τομέα.

Το νέο σύστημα κινητικότητας αφορά όλους τους πολιτικούς διοικητικούς υπαλλήλους στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, ανεξάρτητα αν είναι μόνιμοι ή αορίστου χρόνου. Εξαίρεση θα αποτελέσουν οι δικαστικοί υπάλληλοι, οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι όλων των κλάδων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ.

Η εφαρμογή της κινητικότητας θα συνίσταται σε τρεις κύκλους ανά έτος. Οι κενές θέσεις θα καλύπτονται με μετάταξη, ενώ αν προκύπτει ανάγκη πλήρωσης θέσεων σε προσωρινή βάση, αυτή θα γίνεται με απόσπαση.

Η επιλογή των υποψηφίων για τις διεκδικούμενες θέσεις εξαρτάται από τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα, τις εκθέσεις αξιολόγησης, την εμπειρία τους σε συναφές αντικείμενο και κάθε στοιχείο του μητρώου τους που θα δικαιολογεί την καταλληλότητά τους.

Προϋποθέσεις για τη συμμετοχή στην κινητικότητα:


  • Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει δύο χρόνια διορισμένος. Αν ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, θα υπολογίζεται η συμπλήρωση του προβλεπόμενου χρόνου παραμονής. Σε περιπτώσεις που η υποχρέωση παραμονής αφορά νομό, νησί ή παραμεθόρια περιοχή, τότε ο υπάλληλος μπορεί να συμμετάσχει στη διαδικασία επιλογής για υπηρεσίες εντός των ορίων της συγκεκριμένης περιοχής. Όσον αφορά στη συνυπηρέτηση συζύγων, τότε ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει το ήμισυ της υποχρεωτικής παραμονής.

  • Αν έχει προηγηθεί άλλη απόσπαση ή μετάταξη, θα πρέπει να έχουν παρέλθει δύο χρόνια. Εξαίρεση σε αυτό αποτελούν οι αμοιβαίες μετατάξεις, οι αποσπάσεις μέσω συνυπηρέτησης και οι μετατάξεις ή αποσπάσεις σε υπηρεσία απομακρυσμένης/παραμεθόριας περιοχής και ορεινού/νησιωτικού δήμου.

Δικαίωμα συμμετοχής σε διαδικασίες επιλογής έχουν επίσης οι υπάλληλοι του οικείου φορέα, αν διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα, καθώς και όσοι έχουν μεταταχθεί πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου σε απομακρυσμένες/παραμεθόριες περιοχές με δέσμευση δεκαετούς παραμονής και έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον επτά έτη υποχρεωτικής παραμονής.

Ειδικά για τους τελευταίους, μπορούν να συμμετάσχουν σε διαδικασίες επιλογής για θέσεις εντός της εν λόγω περιοχής, αν έχουν συμπληρώσει πενταετία στην υποχρεωτική παραμονή τους.

Τον συντονισμό και την επίβλεψη του συστήματος θα τον αναλάβει η υπό σύσταση Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας (υπό το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης), η οποία θα αξιολογεί αιτήματα φορέων για την αναγκαιότητα διενέργειας αποσπάσεων λόγω σοβαρών και επειγουσών υπηρεσιακών αναγκών.



Ακολουθήστε το euronews στα Ελληνικά στο Facebook και στο Twitter