EventsΕκδηλώσειςΠοντάκαστ
Loader
Find Us
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Οι υψηλόμισθοι και οι χαμηλόμισθοι στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Οι υψηλόμισθοι και οι χαμηλόμισθοι στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Πνευματικά Δικαιώματα 
Από Euronews
Δημοσιεύθηκε
Κοινοποιήστε το άρθροΣχόλια
Κοινοποιήστε το άρθροClose Button

Σε ποια χώρα της ΕΕ δίνονται οι υψηλότεροι μισθοί και πού υπάρχουν οι περισσότεροι χαμηλόμισθοι;

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Το Ηνωμένο Βασίλειο αποτελεί το μοναδικό κράτος-μέλος της ΕΕ, όπου ο μέσος μισθός απέτυχε να επιστρέψει στα προ κρίσης επίπεδα.

Το μέσο ωρομίσθιο το 2014, δηλαδή το τελευταίο έτος για το οποίο διαθέτουμε στοιχεία, ήταν στα €14,81, 14 λεπτά χαμηλότερο σε σχέση με τα €14,95 που ήταν πριν την κρίση του 2007-2008.

Σύμφωνα με τη Eurostat, τα ωρομίσθια αυξήθηκαν σε κάθε κράτος-μέλος για το οποίο υπήρξαν στοιχεία, με εξαίρεση την Κύπρο.

Οι αριθμοί αυτοί, οι οποίοι δεν λαμβάνουν υπ’ όψιν το κόστος ζωής, αποκαλύπτουν ότι οι χώρες με τα υψηλότερα ωρομίσθια είναι η Δανία, η Ιρλανδία και η Σουηδία. Στο αντίθετο άκρο βρίσκονται η Βουλγαρία, η Ρουμανία και η Λιθουανία.

Κι όλα αυτά, την ώρα που η στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης αποκαλύπτει πως ο ένας στους έξι εργαζόμενους στους «28» είναι χαμηλόμισθος.

Ειδικά σε επτά χώρες (Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Λετονία, Ρουμανία, Λιθουανία, Πολωνία, Εσθονία) η αναλογία είναι υψηλότερη, καθώς στους χαμηλόμισθους συγκαταλέγονται πάνω από ένας στους πέντε.

Το θετικό σε αυτό είναι η χαμηλή ανεργία. Για την ακρίβεια, σε αυτές τις επτά χώρες μόνο η Λετονία είχε επίπεδα ανεργίας που ξεπερνούσαν τον ενωσιακό μέσο όρο.

Από την άλλη, σε Σουηδία, Δανία και Φινλανδία το μερίδιο των χαμηλόμισθων είναι μικρότερο από το 10%, κάτι που επίσης συμβαίνει σε Βέλγιο, Γαλλία και Ιταλία.

Μέσο ωρομίσθιο στην ΕΕ: 2006-2014

Κοινοποιήστε το άρθροΣχόλια

Σχετικές ειδήσεις

ΕΕ: Θετική αξιολόγηση της Ελλάδας για την δόση των 2,3 δις ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης

Γερμανία: Διάσωση με υψηλό τίμημα για τα ιστορικά καταστήματα Galeria Karstadt Kaufhof

Ελλάδα: Γιατί η ανεργία επιμένει- Οι χαμηλοί μισθοί και η απουσία συλλογικών συμβάσεων εργασίας