Newsletter Newsletters Events Εκδηλώσεις Ποντάκαστ Βίντεο Africanews
Loader
Διαφήμιση

«Χριστουγεννιάτικο θαύμα»: Επετεύχθη συμφωνία της Volkswagen με τους εργαζόμενους

Τα κεντρικά γραφεία της VW στο Βόλφσμπουργκ, 9 Δεκεμβρίου 2024.
Τα κεντρικά γραφεία της VW στο Βόλφσμπουργκ, 9 Δεκεμβρίου 2024. Πνευματικά Δικαιώματα  Martin Meissner/Copyright 2024 The AP. All rights reserved.
Πνευματικά Δικαιώματα Martin Meissner/Copyright 2024 The AP. All rights reserved.
Από euronews
Δημοσιεύθηκε ανανεώθηκε πριν
Κοινοποιήστε το άρθρο Σχόλια
Κοινοποιήστε το άρθρο Close Button
Αντιγραφή/Επικόλληση το λινκ του βίντεο πιο κάτω: Copy to clipboard Copied

Αποφεύχθηκε το κλείσιμο εργοστασίων, καθώς και οι υποχρεωτικές απολύσεις και οι περικοπές στους μηνιαίους μισθούς

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Μετά από μαραθώνιες διαπραγματεύσεις που διήρκεσαν περισσότερες από 70 ώρες, το συνδικάτο IG Metall κατέληξε σε μισθολογική συμφωνία με τη διοίκηση της αυτοκινητοβιομηχανίας. Σε δελτίο τύπου, το συνδικάτο έγραψε ότι η μισθολογική συμφωνία θα επιτρέψει βιώσιμες επενδύσεις στο μέλλον της αυτοκινητοβιομηχανίας και ταυτόχρονα θα δημιουργήσει προοπτικές για το εργατικό δυναμικό και τις οικογένειές τους.

Τα σημαντικότερα σημεία-κλειδιά της συμφωνίας είναι ότι αποφεύχθηκε το κλείσιμο ολόκληρων εργοστασίων, καθώς και οι υποχρεωτικές απολύσεις και οι περικοπές στους μηνιαίους μισθούς. Μεταξύ άλλων, η VW είχε ζητήσει άμεση οριζόντια μείωση των μισθών κατά 10%.

Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται οι υποχρεωτικές απολύσεις μέχρι το τέλος του 2030. Αν δεν συμφωνηθεί επόμενη ρύθμιση μετά τη λήξη, η εταιρεία θα πρέπει να καταβάλει ένα δισεκατομμύριο ευρώ στους εργαζόμενους.

Η IG Metall κατάφερε επίσης να διασφαλίσει ότι η περιφερειακή συλλογική σύμβαση εργασίας για τη βιομηχανία μετάλλων και ηλεκτρικών ειδών δεν αποσυνδέεται από την εταιρεία. Η συλλογική σύμβαση που επιτεύχθηκε εκεί τον Νοέμβριο του 2024, μια αύξηση της τάξης του 5% για τους εργαζόμενους, θα ανασταλεί αρχικά στη Volkswagen. Το πρόσθετο επίδομα θα χρησιμοποιηθεί μέχρι το 2030 για τη μερική χρηματοδότηση μέσων για την αντιμετώπιση των πλεονασμάτων προσωπικού χωρίς υποχρεωτικές απολύσεις, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν, για παράδειγμα, για την ευέλικτη μείωση των ωρών εργασίας με μερική αντιστάθμιση των αποδοχών και για τη χρηματοδότηση εκτεταμένων προγραμμάτων μερικής συνταξιοδότησης.

Τα μέρη της συλλογικής σύμβασης συμφώνησαν επίσης να αναθεωρήσουν το μισθολογικό σύστημα, το οποίο έχει πλέον συμπληρώσει δεκαετίες.

Τις προηγούμενες εβδομάδες, περίπου 100.000 εργαζόμενοι είχαν διαμαρτυρηθεί κατά των σχεδίων του διοικητικού συμβουλίου της VW να μειώσει τους μισθούς σε δύο ημέρες προειδοποιητικών απεργιών στις εγκαταστάσεις της Volkswagen. Χωρίς αυτή τη μαζική συμμετοχή, δεν θα ήταν δυνατόν να σταματήσει το Διοικητικό Συμβούλιο να εφαρμόσει τα δραστικά σχέδια περικοπής δαπανών, σύμφωνα με την IG Metall.

Η Ντανιέλα Καβάγιο, πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου Εργαζομένων της Volkswagen AG, σχολίασε: "Καμία εγκατάσταση δεν θα κλείσει, κανείς δεν θα απολυθεί και η επιχειρησιακή μας μισθολογική συμφωνία θα διασφαλιστεί μακροπρόθεσμα. Με αυτή την τριάδα, πετύχαμε μια σταθερή λύση κάτω από τις πιο δύσκολες οικονομικές συνθήκες. Παρόλο που υπάρχουν συλλογικές παραχωρήσεις πέραν του μηνιαίου εισοδήματος, αυτές αντισταθμίζονται από την αλληλέγγυα διατήρηση όλων των εργοστασίων, συμπεριλαμβανομένων των μελλοντικών προοπτικών, τη νέα διασφάλιση των θέσεων εργασίας μέχρι το τέλος του 2030 και, τέλος, τη βεβαιότητα για το Διοικητικό Συμβούλιο ότι οι αλλαγές στη Volkswagen ενάντια στη θέληση του εργατικού δυναμικού είναι καταδικασμένες να αποτύχουν"'.

Μετάβαση στις συντομεύσεις προσβασιμότητας
Κοινοποιήστε το άρθρο Σχόλια

Σχετικές ειδήσεις

Προειδοποιητικές απεργίες στην Volkswagen

Volkswagen: Πτώση των κερδών κατά 64%

Για πρώτη φορά σε 87 χρόνια ιστορίας η VW εξετάζει το κλείσιμο γερμανικών εργοστασίων