Δύο από τους μεγαλύτερους τεχνολογικούς κολοσσούς μειώνουν προσωπικό: η Meta με απολύσεις, η Microsoft με εθελούσιες, καθώς εντείνεται η κούρσα δαπανών για την τεχνητή νοημοσύνη.
Η Meta περικόπτει περίπου 8.000 θέσεις εργασίας, δηλαδή γύρω στο 10% του εργατικού της δυναμικού, καθώς διοχετεύει ολοένα και περισσότερα χρήματα στην τεχνητή νοημοσύνη και στους αστρονομικούς μισθούς που απαιτούνται για να προσελκύσει ταλέντα στον χώρο της ΤΝ.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Η εταιρεία επιβεβαίωσε τις περικοπές την Πέμπτη, παρουσιάζοντάς τες ως προσπάθεια ενίσχυσης της αποδοτικότητας ώστε να απελευθερωθούν πόροι για επενδύσεις σε τομείς προτεραιότητας. Το Bloomberg, που μετέδωσε πρώτο την είδηση, ανέφερε επίσης ότι η Meta σχεδιάζει να αφήσει περίπου 6.000 κενές θέσεις χωρίς αντικατάσταση.
Η Meta έχει ήδη ενημερώσει τους επενδυτές ότι οι δαπάνες της θα εκτοξευθούν σημαντικά το επόμενο έτος, σε επίπεδα μεταξύ 162 δισ. δολαρίων (143 δισ. ευρώ) και 169 δισ. δολαρίων (150 δισ. ευρώ), λόγω των επενδύσεων σε υποδομές και των ολοένα και πιο ιλιγγιωδών μισθολογικών πακέτων που προσφέρει σε ειδικούς τεχνητής νοημοσύνης.
Ο αναλυτής της Wedbush Νταν Άιβς εμφανίστηκε αισιόδοξος για τις περικοπές, σε σημείωμά του προς τους επενδυτές, υποστηρίζοντας ότι η Meta χρησιμοποιεί εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να «αυτοματοποιήσει εργασίες που παλαιότερα απαιτούσαν μεγάλες ομάδες, επιτρέποντας στην εταιρεία να εξορθολογίσει τις λειτουργίες της και να μειώσει το κόστος, διατηρώντας παράλληλα την παραγωγικότητα και ενισχύοντας την ανάγκη για ένα πιο λιτό λειτουργικό σχήμα».
Την Πέμπτη, η Microsoft ανακοίνωσε επίσης ότι προσφέρει πακέτα εθελούσιας αποχώρησης σε χιλιάδες εργαζομένους στις ΗΠΑ.
Ο κολοσσός λογισμικού σχεδιάζει να υποβάλει προσφορές στις αρχές Μαΐου σε περίπου 8.750 εργαζόμενους, δηλαδή περίπου στο 7% του εργατικού της δυναμικού στις ΗΠΑ, σύμφωνα με δύο άτομα με γνώση του σχεδίου που δεν είχαν εξουσιοδοτηθεί να μιλήσουν δημόσια.
Σε αντίθεση με την πιο ωμή λύση των μαζικών απολύσεων που εφαρμόζουν η Meta και η Oracle, η προσέγγιση της Microsoft δίνει στο προσωπικό τη δυνατότητα να αποχωρήσει με δικούς του όρους.
Οι εξοικονομήσεις, ωστόσο, πιθανότατα υπαγορεύονται από την ίδια υποκείμενη πίεση, δηλαδή το τεράστιο κόστος για την ανάπτυξη υποδομών τεχνητής νοημοσύνης.
Η Microsoft έχει δαπανήσει δισεκατομμύρια για τη λειτουργία ενός διαρκώς διευρυνόμενου παγκόσμιου δικτύου κέντρων δεδομένων, τα οποία τροφοδοτούν υπηρεσίες υπολογιστικού νέφους, συστήματα τεχνητής νοημοσύνης και τη δική της σουίτα εργαλείων παραγωγικότητας, συμπεριλαμβανομένου του βοηθού τεχνητής νοημοσύνης Copilot.
Σύμφωνα με το CNBC, το οποίο στην κάλυψή του περιέλαβε υπόμνημα της διευθύντριας ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, Amy Coleman, η εταιρεία ανέφερε ότι θέλει να δώσει στους επιλέξιμους εργαζομένους «τη δυνατότητα να κάνουν το επόμενο βήμα με τους δικούς τους όρους, με γενναιόδωρη στήριξη από την εταιρεία».