Επιμένει στην πρότασή της για τους αποσπασμένους εργαζομένους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρά τις αντιρρήσεις 11 κρατών μελών κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΕπιμένει στην πρότασή της για τους αποσπασμένους εργαζομένους η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρά τις αντιρρήσεις 11 κρατών μελών κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη.
Η Κομισιόν ουσιαστικά προτείνει οι εργαζόμενοι που φεύγουν από ένα κράτος μέλος για να εργαστούν σε κάποιο άλλο για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα να έχουν τις παροχές που ορίζει ο νόμος στη χώρα που πάνε για να εργαστούν.
Σύμφωνα μάλιστα με την ίδια πρόταση, περιορίζεται στα 2 χρόνια, το επιτρεπόμενο διάστημα απόσπασης.
Παρόλα αυτά, οι αποσπασμένοι συνεχίζουν να υπόκεινται στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας τους.
«Η απόσπαση εργαζομένων είναι ουσιαστικά ένα διασυνοριακό θέμα εκ φύσεως. Και μία τέτοια δραστηριότητα, οποιαδήποτε αντίστοιχη δραστηριότητα έχει συνέπειες σε τουλάχιστον δύο κράτη μέλη. Οι κανόνες για τους αποσπασμένους δημιουργεί οπωσδήποτε δικαιώματα και υποχρεώσεις ανάμεσα σε άτομα από διαφορετικά κράτη μέλη, ανάμεσα σε έναν εργοδότη από ένα κράτος μέλος και έναν εργαζόμενο που προσωρινά κατοικεί σε ένα άλλο κράτος μέλος» δήλωσε η αρμόδια Επίτροπος Τάισεν.
Η πρόταση Τάισεν πρέπει τώρα να εγκριθεί από το Ευρωκοινοβούλιο και το Συμβούλιο των αρμόδιων υπουργών για θέματα απασχόλησης και κοινωνικών υποθέσεων.
Σύμφωνα με την Κομισιόν, περισσότεροι από 1,9 εκατομμύρια εργαζόμενοι ήταν αποσπασμένοι στην ΕΕ το 2014 με τάση αυξητική.
Την περίοδο από το 2010 έως το 2014 αυξήθηκε κατά 44%.
Οι βασικές χώρες εργασίας των αποσπασμένων είναι η Γερμανία, η Γαλλία και το Βέλγιο.