Για χρόνια, οι διαγωνισμοί της EPSO ήταν θεμέλιο της επαγγελματικής πορείας στις Βρυξέλλες και βασική πύλη προς τη διοίκηση της ΕΕ. Ώσπου εξαφανίστηκαν.
Το Ευρωπαϊκό Γραφείο Επιλογής Προσωπικού (EPSO) είναι ο κεντρικός φορέας προσλήψεων της ΕΕ. Διενεργεί διαγωνισμούς που επιτρέπουν σε πολίτες της Ένωσης να διοριστούν μόνιμοι υπάλληλοι σε θεσμούς όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Συνδυασμός νομικών προσφυγών, τεχνικών δυσλειτουργιών και συνολικής αναμόρφωσης του συστήματος προσλήψεων οδήγησε σε επταετές πάγωμα των διαγωνισμών. Στο μεταξύ, χιλιάδες υποψήφιοι έμειναν σε αναμονή, ενώ οι θεσμοί της ΕΕ στηρίχθηκαν όλο και περισσότερο σε έκτακτο ή γηρασμένο προσωπικό.
Το 2026, το EPSO ανοίγει επιτέλους ξανά τον μεγαλύτερο διαγωνισμό του, με ένα πλήρως ανασχεδιασμένο, κατεξοχήν ψηφιακό εξεταστικό σύστημα που επιτρέπει στους υποψηφίους να εξετάζονται εξ αποστάσεως σε οποιαδήποτε από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ.
Η επιστροφή του έχει προκαλέσει ασυνήθιστο ενδιαφέρον, αλλά και άγχος. Δεκάδες χιλιάδες υποψήφιοι αναμένεται να διεκδικήσουν περίπου 1.490 θέσεις, γεγονός που καθιστά αυτή τη διαδικασία μία από τις πιο ανταγωνιστικές στην ιστορία των προσλήψεων της ΕΕ.
Ταυτόχρονα εγείρονται ερωτήματα για τη στελέχωση στις Βρυξέλλες: βασίζεται υπερβολικά η ΕΕ σε συμβασιούχους και εξωτερικούς συμβούλους; Προτιμά εσωτερικά, καθαρά γραφειοκρατικά προφίλ αντί για τεχνοκράτες της αγοράς;
Η έρευνά μας είναι ανώνυμη και χρειάζεται μόνο μερικά δευτερόλεπτα για να ολοκληρωθεί. Τα αποτελέσματα θα προβληθούν σε όλη την ΕΕ, με εκτεταμένη κάλυψη σε βίντεο, άρθρα και ενημερωτικά δελτία, και θα συμβάλουν στο να διαμορφώσουμε την κάλυψή μας καθώς εξετάζουμε πώς η Ευρώπη μπορεί να εξασφαλίσει τη θέση της στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.