Στο Δικαστήριο της ΕΕ παραπέμπει την Ελλάδα η Κομισιόν - Διαφορετική μεταχείριση εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που εργάζονται σε δημόσια σχολεία σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα σε ζητήματα όπως η άδεια μητρότητας και η αναρρωτική άδεια.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποφάσισε να παραπέμψει την Ελλάδα στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κρίνοντας ότι η χώρα δεν έχει ευθυγραμμίσει πλήρως τη νομοθεσία της με τους ευρωπαϊκούς κανόνες για την ίση μεταχείριση των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Η παραπομπή αφορά τη διαφορετική μεταχείριση εκπαιδευτικών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που εργάζονται σε δημόσια σχολεία σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, ιδιαίτερα σε ζητήματα όπως η άδεια μητρότητας και η αναρρωτική άδεια.
Σύμφωνα με την Κομισιόν, το ελληνικό νομοθετικό πλαίσιο εξακολουθεί να προβλέπει λιγότερο ευνοϊκούς όρους απασχόλησης για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, γεγονός που παραβιάζει την οδηγία 1999/70/ΕΚ για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία απαγορεύει τις διακρίσεις μεταξύ εργαζομένων ορισμένου και αορίστου χρόνου.
Η διαδικασία επί παραβάσει ξεκίνησε τον Ιούλιο του 2024, όταν η Ευρωπαϊκή Επιτροπή απέστειλε προειδοποιητική επιστολή στην Ελλάδα. Οι εξηγήσεις που έδωσε η ελληνική πλευρά κρίθηκαν ανεπαρκείς, με αποτέλεσμα η Επιτροπή να προχωρήσει τον Μάιο του 2025 στην αποστολή αιτιολογημένης γνώμης.
Καθώς οι απαντήσεις της Ελλάδας δεν αντιμετώπισαν τις ανησυχίες της Κομισιόν, η Επιτροπή αποφάσισε να προσφύγει στο Δικαστήριο της ΕΕ, ζητώντας την εξέταση της υπόθεσης.
Η οδηγία 1999/70/ΕΚ προβλέπει κοινό ευρωπαϊκό πλαίσιο για την προστασία των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με στόχο την αποτροπή καταχρηστικής χρήσης διαδοχικών συμβάσεων και τη διασφάλιση της αρχής της ίσης μεταχείρισης. Τα κράτη μέλη υποχρεούνται να εφαρμόζουν την αρχή της απαγόρευσης των διακρίσεων μέσω της εθνικής νομοθεσίας, συλλογικών συμβάσεων ή καθιερωμένων πρακτικών στους χώρους εργασίας.