Αυτό το περιεχόμενο δεν είναι διαθέσιμο στην περιοχή σας

Λισαβόνα: Το πρώτο Summer School for Female Leadership

Access to the comments Σχόλια
Από Andrea Buring
euronews_icons_loading
Λισαβόνα: Το πρώτο Summer School for Female Leadership
Πνευματικά Δικαιώματα  euronews
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Η πρώτη διοργάνωση που αφορά την κατάρτιση ταλαντούχων νέων γυναικών σε θέματα ηγεσίας πραγματοποιήθηκε στην Λισαβόνα. Είναι φιλόδοξες και έχουν περιέργεια. Προέρχονται από όλες τις χώρες της Ε.Ε. Είναι οι 27 συμμετέχουσες στο Summer School for Female Leadership.

Οι νέες αυτές γυναίκες, ηλικίας 18-24 ετών, συμμετέχουν σ’ αυτό το φιλόδοξο εβδομαδιαίο πρόγραμμα που προωθεί τις ηγετικές δεξιότητες. Ένα παράδειγμα είναι το κτίσιμο του ομαδικού πνεύματος, μέσα από ένα κυνήγι θησαυρού. Ή ένα μάθημα σε μια από τις καλύτερες σχολές προγραμματισμού της Πορτογαλίας. Η Αν Χάριτ είναι από την Δανία. Αισθάνεται τυχερή που συμμετέχει στο καλοκαιρινό σχολείο: «Έγραψα στην αίτησή μου για το καλοκαιρινό σχολείο ότι θέλω να αξιοποιήσω κάποιες από τις δεξιότητες που μαθαίνουμε εδώ για να εξειδικευτώ στους υπολογιστές».

Πέρα από την Αν που εργάζεται σε μια δανέζικη ΜΚΟ, 1.224 Ευρωπαίες έκαναν αίτηση γι’ αυτό το σχολείο. Δεν ήταν εύκολη δουλειά για την κριτική επιτροπή να επιλέξει τις 27. Σήμερα οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 20% του κλάδου της τεχνολογίας. Ο στόχος του Summer School for Female Leadership είναι να αλλάξει αυτή την ανισορροπία. Γι’ αυτό το λόγο κλήθηκαν να μιλήσουν και να μοιραστούν την εμπειρία τους γυναίκες που έχουν κορυφαίες θέσεις σε επιχειρήσεις και έχουν ξεχωρίσει με τη δράση τους. Μία από αυτες είναι η Ντόρα Πάλφι, συνιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Imagilabs. Ποια είναι η καλύτερη συμβουλή που θα έδινε σε όσες θέλουν να ξεκινήσουν μια startup; «Πέρα από το πρόβλημα που θέλεις να λύσεις, πρέπει να βρεις τους ανθρώπους με τους οποίους θα ήθελες να συνεργαστείς. Για μένα είναι η ομάδα μου, οι συνιδρυτές της δουλειάς μου. Όλοι έχουμε κακές μέρες, αλλά είμαστε εκεί ο ένας για τον άλλον, συμπληρώνοντας τα κενά. Η υπέρβαση των δυσκολιών είναι το πιο πολύτιμο πράγμα».

Το σχολείο περιλάμβανε ομιλίες σε κοινό, εισαγωγή στον προγραμματισμό, στους αλγόριθμους, την κυβερνοασφάλεια, αλλά και μαθήματα για την ευζωία και άλλες δραστηριότητες, όπως αγγειοπλαστική. Η εβδομάδα ήταν γεμάτη. Πέρα όμως από τις γνώσεις, πώς ξεχωρίζει μια ηγετική προσωπικότητα;«Ηγείται με το παράδειγμα που δίνει, μέσα από τις πράξεις της και μέσα από τους στόχους στους οποίους εστιάζει. Γιατί εκεί έρχονται και δένουν όλα. Είναι η συνολική εργασία, η στρατηγική ικανότητα, η οργάνωση και πολλά άλλα πράγματα» αναφέρει η Μπεατρίς Μπετσέρα, συντονίστρια της κριτικής επιτροπής.

Για να αναπτύξουν αυτές τις δεξιότητες, οι γυναίκες χωρίζονται σε τρεις ομάδες για να αποδείξουν την ικανότητα συμβιβασμού που έχουν αλλά και τον καινοτόμο τρόπο σκέψης. Η Αν από τη Δανία είναι μία από τις επικεφαλής των ομάδων. Είναι όμως και μια πρόκληση για την Αμινάτα Ντέμπελε από την Γαλλία που είναι ντροπαλή: «Είναι λίγο περίπλοκο, γιατί δεν γνωριζόμασταν τόσο καλά. Αρχίσαμε λοιπόν να γνωριζόμαστε, ανταλλάξαμε ιδέες και βοηθήσαμε η μια την άλλη. Αυτό είναι ουσιαστικό. Το γεγονός ότι είχαμε μόλις δυο ώρες για να πραγματοποιήσουμε το πρότζεκτ, μας ενεργοποίησε. Ήταν κάτι που μου άρεσε πολύ».

Η ένταση ανεβαίνει. Σε λίγα λεπτά, οι τρεις ομάδες θα παρουσιάσουν τις ιδέες τους. Αυτό που έπρεπε να κάνουν οι ομάδες ήταν να βρουν μια στρατηγική για τη δημιουργία ενός ευρωπαϊκού δικτύου γυναικείας ηγεσίας. Η πρωτοβουλία είναι της κινέζικης πολυεθνικής εταιρίας Huawei, που στοχεύει στην μείωση του χάσματος ανάμεσα στα δύο φύλα. Η Μπέρτα Χερέρο είναι διευθύντρια προγράμματος της Huawei: «Το όραμα της Huawei για την γυναικεία ηγεσία είναι ένας κόσμος όπου όλοι θα έχουν τις ίδιες δεξιότητες να ηγηθούν και όλοι θα έχουν τις ίδιες ευκαιρίες για να το πετύχουν. Υποστηρίζουμε ενεργά κοπέλες σε όλον τον κόσμο και ειδικά στην Ευρώπη να βρεθούν στην κορυφή. Αυτό κάνουμε και σ’ αυτό το καλοκαιρινό σχολείο, όπου οι γυναίκες αποκτούν τις αναγκαίες γνώσεις για να ηγηθούν στην ψηφιακή εποχή».

Καλύτερη ομάδα αναδείχθηκε η ομάδα της Αν: «Νομίζω ότι όλες μπορούσαμε να ήμασταν επικεφαλής της ομάδας μας. Δεν ήμουν εγώ ξεχωριστή. Έμαθα όμως να ακούω, να ενθαρρύνω τις υπόλοιπες για τις ιδέες που είχαν και να βρίσκω τους αναγκαίους συμβιβασμούς».

Μετά από μια εβδομάδα σκληρής δουλειάς, όλες οι συμμετέχουσες αισθάνονταν νικήτριες. Η Αμινάτα Ντέμπελε επισημαίνει: «Ξέρω ότι μπορώ πλέον να ηγηθώ. Θέλω όμως να αποκτήσω και οικογένεια. Έμαθα όσα χρειάζομαι να ξέρω. Θέλω να γίνω ηγέτιδα και τώρα θα το επιδιώξω».

Το πρώτο Summer School for Female Leadership στέφθηκε με επιτυχία στην Λισαβόνα. Τώρα ετοιμάζεται η δεύτερη διοργάνωση.