Η Ευρώπη εξελίσσεται σε τρίτη αγορά για ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς οι περιορισμοί βίζας δυσκολεύουν τη μετανάστευση στις ΗΠΑ και η Κίνα παράγει λιγότερους ειδικούς.
Η Ευρώπη αναδεικνύεται σε βασικό προορισμό για επαγγελματίες της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), αλλά οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Ινδία εξακολουθούν να προηγούνται.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Μια νέα μελέτη δείχνει ότι η Ιρλανδία, η Γερμανία και η Ολλανδία προσελκύουν ολοένα και περισσότερο ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη, τοποθετώντας την Ευρώπη ως ανερχόμενη δύναμη στο παγκόσμιο οικοσύστημα της ΤΝ.
Παρά τη δυναμική της Ευρώπης, την παγκόσμια κούρσα για ταλέντα στην ΤΝ εξακολουθούν να κυριαρχούν οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Ινδία, με καθεμία να διαθέτει σχεδόν ένα εκατομμύριο ειδικούς στην τεχνητή νοημοσύνη. Η Ινδία είναι η πιο ανταγωνιστική για μη τεχνικά προφίλ και για ειδικούς στην ανάπτυξη λογισμικού, ενώ οι ΗΠΑ υπερισχύουν στους μηχανικούς ΤΝ, σύμφωνα με τη μελέτη.
Ωστόσο, η Ευρώπη εδραιώνει τη θέση της ως ισχυρή τρίτη αγορά. Η σκλήρυνση των μεταναστευτικών κανόνων στις ΗΠΑ δυσκολεύει και καθιστά λιγότερο ελκυστικό για διεθνείς φοιτητές και εργαζόμενους το να χτίσουν την καριέρα τους εκεί, ωθώντας πολλούς να στραφούν αλλού. Παράλληλα, η δεξαμενή ταλέντου που προέρχεται από την Κίνα φαίνεται να συρρικνώνεται.
Το γερμανικό think tank Interface ανέλυσε τα δεδομένα 1,6 εκατομμυρίων επαγγελματιών της ΤΝ που συνέλεξε η Revelio Labs, μια εταιρεία ανάλυσης δεδομένων για την αγορά εργασίας.
Οι εργαζόμενοι χωρίστηκαν σε τρεις βασικές κατηγορίες: μη τεχνικούς ρόλους, τεχνικούς ειδικούς όπως προγραμματιστές λογισμικού και επιστήμονες δεδομένων, και προχωρημένους ερευνητές και μηχανικούς ΤΝ.
Η θέση της Ευρώπης στην κούρσα για ταλέντα στην ΤΝ
Το Ηνωμένο Βασίλειο κατατάσσεται ως η τρίτη μεγαλύτερη αγορά παγκοσμίως, με περίπου 145.000 επαγγελματίες ΤΝ.
Στην Ευρώπη, η Γερμανία, η Ιταλία, η Ολλανδία και η Γαλλία συγκαταλέγονται στη δεκάδα των χωρών με τον μεγαλύτερο αριθμό επαγγελματιών ΤΝ. Η Γερμανία ξεχωρίζει ιδιαίτερα, με 17.000 μηχανικούς ΤΝ, τον τέταρτο μεγαλύτερο αριθμό παγκοσμίως. Αυτό, σύμφωνα με τους ερευνητές, «εμπεδώνει τη θέση της ως ενός από τα κορυφαία ευρωπαϊκά κέντρα αιχμής στην ΤΝ».
Ωστόσο, τα μικρά ευρωπαϊκά κράτη αποδεικνύονται πολύ πιο ανταγωνιστικά αν ληφθεί υπόψη μόνο το μέγεθος του πληθυσμού. Η Ιρλανδία είναι η δεύτερη μεγαλύτερη αγορά ταλέντων στην ΤΝ παγκοσμίως μετά τη Σιγκαπούρη, με 4,19 επαγγελματίες ΤΝ ανά 1.000 κατοίκους, σύμφωνα με τη μελέτη.
Η Ελβετία (3,25), το Λουξεμβούργο (3,18), η Ολλανδία (2,56) και η Δανία (2,33) βρίσκονται επίσης στη δεκάδα των μεγαλύτερων αγορών σε αριθμό εργαζομένων στην ΤΝ ανά κάτοικο.
Η Ολλανδία, ειδικά, κερδίζει έδαφος ως πόλος έλξης για Αμερικανούς επαγγελματίες ΤΝ που μετακομίζουν στην Ευρώπη. Διαθέτει επίσης τον μεγαλύτερο αριθμό μηχανικών ΤΝ στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Ωστόσο, αυτή η δυναμική δεν μεταφράζεται πλήρως σε εμπορική επιτυχία, καθώς οι επενδύσεις επιχειρηματικών κεφαλαίων σε ολλανδικές εταιρείες ΤΝ εξακολουθούν να υπολείπονται του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Η μελέτη εξέτασε επίσης προς ποιες πόλεις κατευθύνεται το διεθνές ταλέντο στην ΤΝ. Το Μόναχο, το Άμστερνταμ και το Βερολίνο είναι οι μόνες ευρωπαϊκές πόλεις που συγκαταλέγονται στις 25 πρώτες παγκοσμίως ως προς τη μεγαλύτερη συγκέντρωση επαγγελματιών ΤΝ.
Η αντιφατική εικόνα της Γαλλίας
Πριν από δύο χρόνια, το Interface είχε αναδείξει τη Γαλλία σε μία από τις ηγέτιδες δυνάμεις της Ευρώπης στην τεχνολογία, αλλά η θέση της στη σχετική κατάταξη έχει υποχωρήσει σημαντικά.
Το Παρίσι παραμένει μία από τις τεχνολογικές πρωτεύουσες της Ευρώπης, αλλά η χώρα αντιμετωπίζει ολοένα και μεγαλύτερες δυσκολίες στο να κρατήσει τα ταλέντα της, προσθέτει η μελέτη.
Τα ευρήματα αυτά έρχονται παρά την αλλαγή πολιτικής με την κατάργηση φόρου στην πρόσληψη εργαζομένων εκτός ΕΕ. Το 2025, οι μακροχρόνιες άδειες παραμονής για ξένο ταλέντο μειώθηκαν σχεδόν κατά 8 %, με μόνο περιορισμένα κέρδη στους επιστημονικούς κλάδους.
Οι ερευνητές επισημαίνουν ότι η Γαλλία αντιμετωπίζει πρόβλημα χρηματοδότησης: η χώρα διαθέτει ένα ισχυρό οικοσύστημα ΤΝ, αλλά ο πιο αργός ρυθμός προσαρμογής και επενδύσεων επέτρεψε σε ανταγωνιστές να την προσπεράσουν στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων.
Παρά ταύτα, η Γαλλία είναι από τα ελάχιστα κράτη μέλη της ΕΕ όπου οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σε θέσεις υψηλού επιπέδου στην ΤΝ. Ωστόσο, ο αριθμός των διεθνών ειδικών που φτάνουν στη χώρα μειώνεται.
Οι ερευνητές διευκρινίζουν ότι αυτό δεν σημαίνει πως το σύστημα έχει βελτιωθεί συνολικά για τις γυναίκες, αλλά ότι η Γαλλία προσλαμβάνει περισσότερους ντόπιους και, κατ’ επέκταση, περισσότερες γυναίκες.
«Η καλλιέργεια εγχώριου ταλέντου και η προσέλκυση ξένου ταλέντου δεν υποκαθιστούν η μία την άλλη· είναι συμπληρωματικές στρατηγικές και οι χώρες που αποδυναμώνουν τη μία θα νιώσουν τις συνέπειες και στην άλλη», σημειώνει η μελέτη.
Ο ολοένα σημαντικότερος ρόλος του ινδικού ταλέντου
Οι ροές ταλέντου από την Ινδία αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία για τις ευρωπαϊκές φιλοδοξίες στην ΤΝ. Οι Ινδοί αντιπροσωπεύουν πλέον πάνω από το 16 % του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού στην τεχνητή νοημοσύνη και ένα αυξανόμενο ποσοστό επιλέγει την Ευρώπη για σπουδές και καριέρα.
Σε όλη την ΕΕ, το ποσοστό του ινδικού ταλέντου αυξήθηκε από 7,7 % το 2024 σε 8,3 % το 2025, γεγονός που, σύμφωνα με τη μελέτη, αντικατοπτρίζει «τις συνεχιζόμενες προσπάθειες για ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ ΕΕ και Ινδίας».
Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές στην Ιρλανδία, όπου οι εργαζόμενοι από την Ινδία αποτελούν πλέον σχεδόν το 30 % του συνόλου των επαγγελματιών ΤΝ, από 21 % το 2024.
Η Γερμανία και η Ολλανδία κατέγραψαν επίσης αύξηση στις εγγραφές Ινδών φοιτητών, χάρη σε στοχευμένες προσπάθειες προσέλκυσης νέων που διαφορετικά θα είχαν μεταβεί στις Ηνωμένες Πολιτείες για σπουδές.