Τουρκία, Μάλτα και Ιταλία αναδεικνύονται σε «πρωταθλητές» Ευρώπης όσον αφορά στην ανισότητα των δύο φύλων στην εργασία. Είναι η τριάδα που εμφανίζει
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΤουρκία, Μάλτα και Ιταλία αναδεικνύονται σε «πρωταθλητές» Ευρώπης όσον αφορά στην ανισότητα των δύο φύλων στην εργασία.
Είναι η τριάδα που εμφανίζει τη μεγαλύτερη διαφοροποίηση στην απασχόληση ανδρών και γυναικών, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το 2015.
Στην Τουρκία, το ποσοστό των εργαζόμενων ανδρών στην ηλικιακή ομάδα 20-64 ετών ανέρχεται σε 75,3%, ενώ των γυναικών είναι μόλις 32,5%.
Στη Μάλτα, το 81,4% των ανδρών που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία εργάζονται. Στις γυναίκες όμως, το αντίστοιχο ποσοστό δεν ξεπερνά το 53,6%.
Λίγο πάνω από τις μισές Ιταλίδες (50,6%) ηλικίας από 20 ως 64 ετών απασχολούνται, ενώ στους άνδρες το ποσοστό ανέρχεται σε 70,6%. Οι γυναίκες στην Ιταλία διαμαρτύρονται επί χρόνια για φυλετικές διακρίσεις στο εργασιακό περιβάλλον που, όπως λένε, έχουν τις ρίζες τους στην παλαιόθεν κραταιά αντίληψη πως «η θέση της γυναίκας είναι στο σπίτι».
Η κατάσταση σε Ελλάδα και Κύπρο
Το 2015 η Ελλάδα κατέγραψε το χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης (ηλικίες 20-64) σε ολόκληρη την Ευρώπη: μόλις 54,9%.
Όσον αφορά στην πρόσβαση των δύο φύλων στην εργασία, οι άνδρες βρίσκονται στο 64% και οι γυναίκες στο 46%.
Στην Κύπρο, το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού ηλικίας 20 έως 64 ανήλθε σε 68%. Το ποσοστό των εργαζόμενων ανδρών έφτασε το 72,2% και των γυναικών 64,1%.
Οι «πρωταθλητές» στην ισότητα
Στη Φινλανδία το χάσμα ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες που εργάζονται είναι μόλις 2,1%, το μικρότερο ανάμεσα στις χώρες που εξετάστηκαν.
Η Λιθουανία, η Λετονία, η Σουηδία και η Νορβηγία είναι οι υπόλοιπες χώρες όπου η διαφορά στην απασχόληση των δύο φύλων είναι κάτω από 5%.
Τι άλλαξε τα τελευταία 10 χρόνια
Την τελευταία δεκαετία οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες μείωσαν το χάσμα των δύο φύλων στην εργασία. Εξαίρεση αποτέλεσαν η Ρουμανία, η Αυστρία, η Πολωνία και η Εσθονία.
Σε χώρες όπως η Γερμανία αλλά και η Μάλτα το μερίδιο συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας αυξήθηκε.
Διαμετρικά αντίθετη ήταν, όμως, η εικόνα στη Σλοβενία, τη Δανία και την Ελλάδα, όπου σε σχέση με το 2005, το 2015 οι εργαζόμενες γυναίκες μειώθηκαν.