Οι αγγελίες για θέσεις εργασίας με τίτλους που φέρουν την ένδειξη «AI» αυξάνονται ραγδαία σε όλη την Ευρώπη. Ωστόσο, αυτές οι ευκαιρίες δεν περιορίζονται πλέον σε θέσεις σχετικές με την τεχνητή νοημοσύνη ή τα δεδομένα, καθώς οι περισσότερες αφορούν τώρα μη τεχνολογικούς ρόλους.
Οι θέσεις εργασίας εξελίσσονται, με κάποιες να εξαφανίζονται και άλλες να δημιουργούνται. Το διαδίκτυο είχε φέρει παλαιότερα μια επανάσταση στην εργασία, αλλά τώρα έχει έρθει η σειρά της τεχνητής νοημοσύνης.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Ο κόσμος αναρωτιέται ποιος μπορεί να είναι ο αντίκτυπος της ΤΝ στο μέλλον της εργασίας, με πολλούς να φοβούνται ότι θα τους στερήσει τη δουλειά τους.
Ενώ οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής και οι ειδικοί συζητούν τον ρόλο της ΤΝ στην εργασία, το ποσοστό των αγγελιών που φέρουν την ένδειξη ΤΝ αυξάνεται με πολύ γρήγορο ρυθμό. Ακόμη σημαντικότερο είναι ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της Indeed, η πλειονότητα των θέσεων με αναφορά στην ΤΝ πλέον εντοπίζεται εκτός των τεχνολογικών επαγγελμάτων στις μεγάλες ευρωπαϊκές οικονομίες.
Η υιοθέτηση εργαλείων ΤΝ έχει επιταχυνθεί ραγδαία σε όλη την Ευρώπη, με το 15% των ατόμων 16 έως 74 ετών στην ΕΕ να χρησιμοποιούν γενετική ΤΝ για τη δουλειά τους πέρυσι, σύμφωνα με την Eurostat.
Η αλλαγή ξεκίνησε κυρίως από θέσεις σε λογισμικό και δεδομένα, αλλά έκτοτε έχει επεκταθεί στις πωλήσεις, τα HR, τις νομικές υπηρεσίες, την εξυπηρέτηση πελατών και τα διοικητικά καθήκοντα.
Αυτό δείχνει ότι «οι δεξιότητες, τα καθήκοντα και τα εργαλεία που σχετίζονται με την ΤΝ γίνονται πλέον συνηθισμένα στην αγορά εργασίας», όπως επισημαίνει ο Πάβελ Αντριάν, διευθυντής Οικονομικών Ερευνών στην Indeed.
Τα στοιχεία της παγκόσμιας πλατφόρμας προσλήψεων δείχνουν πόσο γρήγορα εξελίσσεται αυτή η τάση, καθώς η Indeed χαρακτηρίζει έναν τίτλο θέσης ως «με αναφορά στην ΤΝ» όταν τουλάχιστον πέντε αγγελίες με αυτή την ονομασία περιλαμβάνουν την ΤΝ στον τίτλο που δίνει ο εργοδότης μέσα σε ένα ημερολογιακό τρίμηνο.
Η Γερμανία οδηγεί στις θέσεις εργασίας με αναφορά στην ΤΝ
Στο πρώτο τρίμηνο του 2026, η Γερμανία καταγράφει 288 τίτλους θέσεων με αναφορά στην ΤΝ, ακολουθούμενη από το Ηνωμένο Βασίλειο (160), τη Γαλλία (138), την Ολλανδία (84) και την Ισπανία (81).
Η αύξηση είναι ενδεικτική, καθώς στο πρώτο τρίμηνο του 2022 τα νούμερα ήταν πολύ χαμηλότερα.
Η Γερμανία ανέβηκε από τους 72 στους 288 τίτλους, η Ισπανία από 8 σε 81, η Γαλλία από 35 σε 138, το Ηνωμένο Βασίλειο από 61 σε 160 και η Ολλανδία από 21 σε 84.
Το ποσοστό των τίτλων με ΤΝ αυξάνεται
Τα αυξανόμενα αυτά στοιχεία αποτυπώνονται και στο μερίδιο των τίτλων θέσεων με αναφορά στην ΤΝ επί του συνόλου των αγγελιών. Στο πρώτο τρίμηνο του 2026, οι τίτλοι με ΤΝ αντιστοιχούν στο 4,2% όλων των τίτλων στη Γερμανία. Πριν από τέσσερα χρόνια ήταν μόλις 0,8%.
Στη Γαλλία, το 3,3% όλων των τίτλων φέρει αναφορά στην ΤΝ, ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο το ποσοστό είναι 2,7%. Πάνω από 2% είναι και στην Ισπανία (2,3%) και την Ολλανδία (2,2%).
Καθώς όλα αυτά τα ποσοστά ήταν κάτω από 1% σε κάθε χώρα το 2022, ακόμη και ελαφρώς χαμηλότερα σε ορισμένες όπως φαίνεται στο γράφημα, η άνοδος αντιστοιχεί σε πολύ μεγάλη αύξηση.
Οι τίτλοι θέσεων με ΤΝ επεκτείνονται πέρα από τα τεχνολογικά επαγγέλματα
Σε τέσσερις από τις πέντε ευρωπαϊκές χώρες, πάνω από τους μισούς τίτλους θέσεων με αναφορά στην ΤΝ βρίσκονται πλέον εκτός των καθαρά τεχνολογικών επαγγελμάτων.
Η Γερμανία προηγείται, με το 59% των τίτλων με ΤΝ να είναι εκτός τεχνολογίας, και ακολουθεί από κοντά η Ολλανδία με 58%. Στη Γαλλία και το Ηνωμένο Βασίλειο, το 54% των τίτλων θέσεων που σχετίζονται με ΤΝ αφορά πλέον μη τεχνολογικά επαγγέλματα.
Η Ισπανία αποτελεί τη μοναδική εξαίρεση. Το 64% των τίτλων θέσεων με ΤΝ παραμένει σε τεχνολογικούς ρόλους, με το 36% να αφορά μη τεχνολογικές θέσεις.
«Οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν μόνο ειδικούς στην ΤΝ, αλλά προσθέτουν την ΤΝ και στους τίτλους θέσεων όπου απαιτείται η χρήση σχετικών εργαλείων – μια ένδειξη του πώς η ΤΝ ήδη αναδιαμορφώνει την εργασία», γράφει ο Αντριάν στο μπλογκ του.
Έχουν εμφανιστεί νέοι τύποι μη τεχνολογικών θέσεων. Για παράδειγμα, στο Ηνωμένο Βασίλειο μια αγγελία για στέλεχος πωλήσεων αναζητά «Solution Sales Executive - AI, Data and Analytics». Μια θέση πανεπιστημιακού διδάσκοντα τιτλοφορείται «Lecturer in Digital Business and AI».
Θέσεις νομικών συμβούλων περιλαμβάνουν πλέον τίτλους όπως «Legal Counsel, Privacy, Product & AI», ενώ αγγελίες για συνεργάτες στον τομέα των λειτουργιών ζητούν «Operations Specialist, AI Enablement».
Στη Γερμανία, μια αγγελία για διευθυντή HR ζητά κάποιον που να μπορεί «να χρησιμοποιεί την ΤΝ στα HR για να αυξήσει την αποδοτικότητα». Στη Γαλλία, οι εργοδότες αναζητούν πωλητές για την πώληση προϊόντων και λύσεων ΤΝ. Στην Ολλανδία, οι αγγελίες απευθύνονται σε ειδικούς μάρκετινγκ και διαφήμισης που κάνουν χρήση της ΤΝ.
«Η συμπερίληψη της ΤΝ στον τίτλο της θέσης είναι μια συνειδητή επιλογή, που πιθανότατα σημαίνει ότι ο εργοδότης θεωρεί την ΤΝ κεντρικό στοιχείο του ρόλου», σημειώνει ο Αντριάν.
Η Indeed τονίζει ότι εστιάζει στους τίτλους των θέσεων και όχι στο πλήρες κείμενο της περιγραφής, καθώς το βασικό σώμα μιας αγγελίας μπορεί να αναφέρει την ΤΝ σε πολύ διαφορετικά συμφραζόμενα που δεν συνδέονται κατ’ ανάγκη με τον ίδιο τον ρόλο.