Η Uber περικόπτει το 10% του παγκόσμιου προσωπικού - Η μεγαλύτερη μείωση από την πανδημία

Η Uber περικόπτει περίπου το 10% του παγκόσμιου εργατικού της δυναμικού, καθώς καταργεί επίπεδα διοίκησης, μειώνει τον αριθμό των μικρών ομάδων και καλεί περισσότερους εργαζομένους να επιστρέψουν στο γραφείο.

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Η εταιρεία αναφέρει ότι η κίνηση αυτή θα δημιουργήσει εξοικονομήσεις, τις οποίες σχεδιάζει να επανεπενδύσει στην ανάπτυξη και την καινοτομία. Θέλει επίσης να επενδύσει περισσότερο σε οδηγούς, διανομείς και συνεργαζόμενες επιχειρήσεις, να ενισχύσει τις βασικές της δραστηριότητες και να αναπτύξει αυτόνομα οχήματα μεταφοράς επιβατών.

«Μια πιο ευέλικτη οργανωτική δομή θα σημαίνει σαφέστερες αρμοδιότητες, ταχύτερες αποφάσεις και περισσότερο χρόνο αφιερωμένο στο χτίσιμο και λιγότερο στον συντονισμό», ανέφερε στους εργαζομένους την Τετάρτη ο διευθύνων σύμβουλος Ντάρα Χοσροσαχί.

Σύμφωνα με την τελευταία ετήσια έκθεσή της, η εταιρεία απασχολούσε περίπου 34.000 εργαζομένους στο τέλος του 2025.

«Η Uber σχεδιάζει να περικόψει έως και 3.300 θέσεις εργασίας, κυρίως διοικητικές, καθώς επιδιώκει να διοχετεύσει ρευστό στη στροφή της προς τα ρομποταξί», ανέφερε σε σημείωμά της η Ντάνι Χιούσον, επικεφαλής χρηματοοικονομικής ανάλυσης στην AJ Bell.

Πρόσθεσε ότι η Uber τρέχει κόντρα στη Waymo, που ανήκει στην Alphabet, και την Tesla στην αγορά ρομποταξί, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζει ισχυρό ανταγωνισμό στις υπηρεσίες διανομής φαγητού.

Για να διαπιστώσει πόσες θέσεις εργασίας κινδυνεύουν στην Ευρώπη, το Euronews επικοινώνησε με την Uber, όμως η εταιρεία αρνήθηκε να αναφέρει πόσες ευρωπαϊκές θέσεις επηρεάζονται ή ποια γραφεία ενδέχεται να πληγούν. Η Uber δεν δημοσιοποιεί κατανομή των εργαζομένων της ανά περιοχή, επομένως δεν είναι σαφές πόσοι απασχολούνται στην Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένου του Ηνωμένου Βασιλείου.

Ο Χοσροσαχί είπε ότι οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται έχουν ήδη ενημερωθεί, με εξαίρεση τις χώρες όπου η Uber πρέπει πρώτα να ακολουθήσει τις τοπικές διαδικασίες. Σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, επομένως, ο τελικός αριθμός περικοπών ενδέχεται να μην είναι γνωστός πριν ολοκληρωθούν οι διαβουλεύσεις που απαιτούνται από την εθνική εργατική νομοθεσία.

Η Χιούσον ανέφερε ότι η Uber θα προσδοκά ώθηση στη δραστηριότητα διανομής φαγητού όταν ολοκληρωθεί η εξαγορά της Delivery Hero, με έδρα το Βερολίνο, που συμφωνήθηκε τον Ιούλιο. Πρόσθεσε, ωστόσο, ότι οι δραστηριότητες της εταιρείας στις ΗΠΑ έχουν μεγαλύτερη ανάγκη βελτίωσης, καθώς έχουν χάσει έδαφος έναντι της ανταγωνίστριας DoorDash.

«Η Uber ελπίζει ότι η ήδη μεγάλη πελατειακή της βάση θα της δώσει πλεονέκτημα στην προσπάθειά της για τα ρομποταξί και έχει λάβει άδειες από τη Transport for London για να ξεκινήσει εμπορική δοκιμή με τον βρετανό εταίρο της Wayve», σημείωσε η Χιούσον.

Ιδρυμένη το 2009, η Uber αναπτύχθηκε γρήγορα από μια πλατφόρμα κλήσης οχημάτων σε μια πολύ ευρύτερη επιχείρηση, που παραδίδει επίσης φαγητό και προϊόντα λιανικής και προσφέρει υπηρεσίες κούριερ.

Η εταιρεία εισήχθη στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης το 2019. Με βάση την τιμή της μετοχής της την Πέμπτη, η χρηματιστηριακή της αξία ανερχόταν σε περίπου 157 δισ. δολάρια (135 δισ. ευρώ).

Ποιες θέσεις εργασίας κινδυνεύουν;

Ο πιο άμεσος κίνδυνος αφορά εταιρικούς ρόλους που εστιάζουν κυρίως στον συντονισμό της δουλειάς μεταξύ διαφορετικών ομάδων. Η Uber μειώνει επίσης τον αριθμό των επιπέδων διοίκησης και αναθέτει σε διευθυντικά στελέχη την ευθύνη για μεγαλύτερες ομάδες εργαζομένων.

Εκπρόσωπος της Uber δήλωσε ότι ο αριθμός των διευθυντικών θέσεων θα μειωθεί κατά 20%, αν και ορισμένα στελέχη θα μετακινηθούν σε μη διοικητικούς ρόλους αντί να αποχωρήσουν από την εταιρεία.

Η Uber ανέφερε επίσης ότι έχει μειώσει κατά 20% τον αριθμό των εργαζομένων που βρίσκονται περισσότερα από επτά διοικητικά επίπεδα κάτω από τον διευθύνοντα σύμβουλο. Έχει σχεδόν μειώσει στο μισό τον αριθμό των «μικρο-ομάδων», όπου οι προϊστάμενοι έχουν μόνο ένα ή δύο άτομα να αναφέρονται σε αυτούς.

Τα στοιχεία αυτά δεν σημαίνουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι σε αυτές τις κατηγορίες έχουν απολυθεί. Ορισμένοι ρόλοι έχουν αλλάξει, ενώ κάποιοι εργαζόμενοι μπορεί πλέον να υπάγονται σε απλούστερη διοικητική δομή.

Η Uber ενοποιεί επίσης τις τρεις επιχειρησιακές της ομάδες για τις υπηρεσίες διανομής, που καλύπτουν εστιατόρια, λιανεμπόριο και απευθείας παραδόσεις. Οι δραστηριότητες αυτές θα λειτουργούν πλέον μέσω ενοποιημένων ομάδων σε παγκόσμιο, περιφερειακό και εθνικό επίπεδο.

Η εταιρεία ανέφερε ότι η ξεχωριστή λειτουργία τους οδηγούσε σε διπλή δουλειά και πιο αργές αποφάσεις. Φέρνει επίσης υπό κοινή ομπρέλα τις ομάδες Core Services Engineering και Science.

Οι περικοπές αφορούν τους μισθωτούς της Uber, όχι τους οδηγούς και τους διανομείς της, οι οποίοι κατά κανόνα θεωρούνται ανεξάρτητοι συνεργάτες.

Λιγότερα γραφεία και λιγότερες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας

Η Uber σχεδιάζει επίσης να συγκεντρώσει τους εργαζομένους της σε μικρότερο αριθμό κεντρικών γραφείων.

Οι παγκόσμιες ομάδες θα συγκεντρωθούν κυρίως στη Νέα Υόρκη και το Σαν Φρανσίσκο, ενώ οι περιφερειακές, εθνικές και τεχνολογικές ομάδες θα δουλεύουν από επιλεγμένα κεντρικά σημεία.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που εργάζονται πλήρως εξ αποστάσεως θα κληθούν να μετακινηθούν σε γραφείο. Στο εξής, μόνο περίπου το 1% των εργαζομένων της Uber θα εργάζεται αποκλειστικά εξ αποστάσεως.

Η εταιρεία θα εφαρμόσει επίσης πιο αυστηρά την υφιστάμενη πολιτική υβριδικής εργασίας, η οποία απαιτεί από τους εργαζομένους να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Σε μια ξεχωριστή κίνηση που ανακοινώθηκε την Τετάρτη, η Uber δήλωσε ότι τερματίζει τις δραστηριότητές της στη Νιγηρία και την Ουγκάντα, αφού είχε αποχωρήσει από την Τανζανία νωρίτερα μέσα στη χρονιά.

Η τιμή της μετοχής της Uber αυξήθηκε μετά την ανακοίνωση των αλλαγών την Τετάρτη.