Νέα έρευνα: Πάνω από τους μισούς από 16.000 εργαζόμενους θα άλλαζαν δουλειά για εταιρεία φιλική προς τα σκυλιά.
Ο καθένας με τα δικά του. Κάποιοι γονείς χρειάζεται να παίρνουν τα παιδιά τους στη δουλειά, ενώ άλλοι... τα σκυλιά τους.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Το αν αυτό γίνεται δεκτό από τη διοίκηση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη χώρα.
Για παράδειγμα, στο Ηνωμένο Βασίλειο φαίνεται πως έχουν πραγματική αδυναμία στα κατοικίδια.
Μια ανάλυση των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας από την πλατφόρμα καριέρας Flexa έδειξε ότι περίπου δύο στις τρεις θέσεις (64%) στην αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου αναφέρουν ότι επιτρέπονται τα σκυλιά.
Και αυτό φαίνεται να έχει αρκετά οφέλη. Η παρουσία σκύλων στο γραφείο μπορεί να μειώσει το στρες και το άγχος, να ενθαρρύνει καλύτερη κοινωνική αλληλεπίδραση και ακόμη να βελτιώσει τις γνωστικές λειτουργίες, σύμφωνα με τη μελέτη «Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges .
Η Γερμανία έχει τον δεύτερο μεγαλύτερο αριθμό χώρων εργασίας φιλικών προς τα σκυλιά, με σχεδόν τις μισές αγγελίες να αναφέρουν ότι τα κατοικίδια είναι ευπρόσδεκτα (45%). Οι ΗΠΑ καταλαμβάνουν την τρίτη θέση (42%), ακολουθεί η Αυστραλία (32%), έπειτα η Γαλλία (28%), η Ολλανδία (28%) και η Ισπανία (27%). Η Ιρλανδία βρίσκεται τελευταία, με μόλις 17%.
Θα μπορούσαν οι αυστηροί κανόνες για τα κατοικίδια να κάνουν μια εταιρεία λιγότερο ανταγωνιστική; Πιθανόν. Έκθεση για τον χώρο εργασίας 2026 της Mars έκανε έρευνα σε 16.000 εργαζόμενους και διαπίστωσε ότι πάνω από τους μισούς θα σκεφτόταν να αλλάξουν δουλειά αν επιτρέπονταν τα κατοικίδια στον νέο τους χώρο εργασίας.
Οι πιο πρόθυμοι να αλλάξουν δουλειά, αν επιτρέπονται τα αγαπημένα τους τετράποδα, είναι οι Ρουμάνοι (65%), ακολουθούμενοι από τους Έλληνες (64%), τους Ελβετούς (64%) και τους Ούγγρους (63%).
Αντίθετα, οι Γάλλοι (49%), οι Βέλγοι (49%) και οι Ισπανοί (49%) είναι από τους λιγότερο ανήσυχους, καθώς λιγότεροι από τους μισούς δηλώνουν ότι τα κατοικίδια θα επηρέαζαν την απόφασή τους να αλλάξουν δουλειά.
Πώς να γίνει ο χώρος εργασίας φιλικός προς τα κατοικίδια;
Αυτό είναι σίγουρα ένας σημαντικός παράγοντας για τους εργοδότες, οι οποίοι πρέπει παράλληλα να σταθμίσουν και τα μειονεκτήματα.
Ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί να φοβούνται τα σκυλιά ή να είναι αλλεργικοί στις τρίχες των κατοικιδίων, για παράδειγμα.
Επιπλέον, τα ζώα μπορεί να προκαλέσουν ζημιές σε προσωπική περιουσία, οπότε ίσως οι επιχειρήσεις να χρειαστεί να αποκτήσουν ειδική ασφάλιση ή να πληρώσουν επιπλέον τέλη για να επιτρέψουν ζώα στον χώρο τους.
Ωστόσο, για τις επιχειρήσεις που σχεδιάζουν να κάνουν τον χώρο τους πιο φιλικό προς τα κατοικίδια, η μελέτη προτείνει τη δημιουργία ξεχωριστών ζωνών «χωρίς ζώα» και «φιλικών προς τα ζώα» και την παροχή «βασικών υποδομών, όπως χώροι για τις ανάγκες των ζώων σε εξωτερικό χώρο, σταθμοί με νερό και υπαίθριοι πράσινοι χώροι», καθώς και έναν ενδελεχή έλεγχο ασφαλείας για την απομάκρυνση πιθανών κινδύνων, από χαλαρά καλώδια μέχρι τοξικά φυτά γραφείου.
Η πιο περίεργη συμβουλή είναι ίσως τα «σκυλίσια βιογραφικά», που συστήνουν τα κατοικίδια που συμμετέχουν και τον χαρακτήρα τους (π.χ. «λατρεύει το τρίψιμο στα αυτιά» ή «μισεί το κουδούνι της πόρτας»).
Όσον αφορά τις πραγματικές πολιτικές φιλικές προς τα κατοικίδια, οι πιο δημοφιλείς μεταξύ των εργαζομένων είναι τα ευέλικτα ωράρια εργασίας (62%), η ασφάλιση κατοικιδίων ως μέρος των παροχών (59%), η οικονομική στήριξη για τη φροντίδα των ζώων όταν ταξιδεύουν για δουλειά (58%), η φροντίδα κατοικιδίων στον χώρο εργασίας (56%) και η άδεια με αποδοχές για ένα νέο ή άρρωστο ζώο (55%).