Ρομπότ, αυτοματοποίηση, σχέσεις ανθρώπων και μηχανών: το πρόγραμμα Horizon 2020 στηρίζει τη δημιουργία παραμετροποιημένων τεχνικών λύσεων Factory2Fit.
Κανείς δεν γνωρίζει ένα επάγγελμα καλύτερα από τον επαγγελματία που το ασκεί. Αυτή είναι η ιδέα πίσω από ένα πακέτο λύσεων που σχεδιάστηκε για να γίνει η καλύτερη δυνατή εκμετάλλευση γνώσεων και εμπειρίας των εργοστασιακών εργατών.
Ένα παράδειγμα είναι αυτή η πλατφόρμα που ονομάζεται ‘solution’ και είναι ένα από τα επτά μέτρα που αποσκοπεί στο να γίνεται η εργασία καλύτερα ώστε τα ευρωπαϊκά εργοστάσια να βρεθούν στην πρώτη γραμμή της παγκόσμιας παραγωγής.
Στο Σέιναγιοκι της Φινλανδίας, η εταιρεία μεταλλευμάτων Prima Power δοκιμάζει δυο από τις λύσεις που προτείνει το ευρωπαϊκό πρόγραμμα Factory2Fit.
Η μελέτη που κόστισε 4 εκατομμύρια ευρώ εξέτασε νέους τρόπους συνεργασίας ανθρώπων και μηχανής.
Η δρ Έιγια Καάσινεν από το κέντρο τεχνικής έρευνας VTT της Φινλανδίας λέει πως σκοπός είναι οι ανθρωποκεντρικές λύσεις: «Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στον σχεδιασμό του εργασιακού τους περιβάλλοντος και τον σχεδιασμό της οργάνωσης της δουλειάς. Τους δίνεται η ευκαιρία να μοιραστούν πρακτικές γνώσεις που συχνά μεταβιβάζονται με αθόρυβο τρόπο και όχι τόσο ορατό«.
»Υπάρχει βέβαια και το στοιχείο της χειρονακτικής εργασίας αλλά οι αλλαγές συντελούνται προς την κατεύθυνση της εργασίας που βασίζεται στις γνώσεις. Είναι περισσότερο σαν να δουλεύεις με τους εικονικούς αντικαταστάτες των φυσικών και η δουλειά να γίνεται στον πραγματικό κόσμο».
Σε παγκόσμιο επίπεδο, η αυτοματοποίηση και η ρομποτική μεταμορφώνουν την βιομηχανική παραγωγή. Πρόκειται για μια έκφανση της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης.
Στην εφαρμογή προ-κατάρτισης γίνεται χρήση τρισδιάστατων μοντέλων σε συνδυασμό με μαθήματα σε cloud.
Η εφαρμογή διαμοιρασμού της γνώσης από την άλλη είναι ένας τρόπος για να γίνει εκμετάλλευση στο έπακρο της εμπειρίας που έχει συσσωρεύσει ένας εργάτης που χειρίζεται μηχανήματα κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου, ειδικά όταν κάτι δεν πηγαίνει καλά.
Η Μαρίια Κρεσπόσνα, είναι μηχανικός ανάπτυξης λογισμικών στην εταιρεία Prima Power: «Εδώ ο χρήστης μπορεί να χρησιμοποιήσει την πρόσθετη λειτουργία διαλόγου για να λάβει επιπλέον πληροφορίες. Αυτό γίνεται μέσω πρόσθετου κειμένου, περιγραφών, φωτογραφιών ή βίντεο. Στο μέλλον όταν θα χτυπά συναγερμός με τον ίδιο κωδικό ο χρήστης θα είναι σε θέση να καταφύγει όχι μόνο στις συνηθισμένες λύσεις αλλά και σε άλλες πιθανές καθώς και να σκεφτεί πως να αποτρέψει έναν παρόμοιο συναγερμό στο μέλλον».
Στο εργοστάσιο Elekmerk στην πόλη Κεουρούου, οι εργαζόμενοι δοκίμασαν το Worker Feedback Dashboard, ένα βιομετρικό εργαλείο καταγραφής, κάτι μεταξύ ηλεκτρονικού βραχιολιού και εφαρμογής.
Δημιουργεί πίνακες με τις επιδόσεις και τα αποτελέσματα της εργασίας καθώς στοιχεία που αφορούν την ευζωΐα του εργαζομένου, όπως πόσες ώρες κοιμάται, και δείχνει πως όλα αυτά συνδέονται.
Η Πάιβι Χεϊκίλα
«Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, στις συνεντεύξεις με εργοστασιακούς εργάτες μας λένε ότι συχνά στο παρελθόν είχαν αρνητικά σχόλια όταν κάτι δεν πήγαινε καλά. Θελήσαμε να αναπτύξουμε μια εφαρμογή που να κάνει θετική αποτίμηση της ροής της εργασίας σε συνάρτηση με τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται, αποτίμηση δηλαδή για ό,τι πηγαίνει καλά”.
Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι εθελοντική. Ο Βίλε Βουαρόλα είναι ένας από τους πρώτους πέντε εργάτες που φόρεσε το ηλεκτρονικό περικάρπιο δοκιμαστικά για τρεις μήνες. Δηλώνει χαρούμενος που πήρε μέρος στο πρόγραμμα: «Μου έκανε εντύπωση πόσο ο ύπνος επηρέασε θετικά την εργασιακή μου απόδοση. Σε συνδυασμό με τις δραστηριότητες αναψυχής, ο ύπνος παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στη γενική απόδοση της δουλειάς μου».
Από όλες οι λύσεις που προτείνονται στο πρόγραμμα Factory2Fit, αυτή αποδείχθηκε η πιο αμφιλεγόμενη καθώς εκφράστηκαν φόβοι για τη κακή χρήση των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων.
Τα στοιχεία που συλλέγονται φυλάσσονται σε έναν ξεχωριστό σέρβερ και όχι στον κεντρικό του εργοστασίου.
Οι ερευνητές εκτιμούν πως ορισμένες από τις εφαρμογές του προγράμματος Factory2Fit θα κυκλοφορήσουν στο εμπόριο μέχρι το τέλος του επόμενου χρόνου.