Έκτακτη είδηση
Αυτό το περιεχόμενο δεν είναι διαθέσιμο στην περιοχή σας

Έλενα Νταλί: «Οι γυναίκες και οι μειονότητες έχουν επηρεαστεί δυσανάλογα από την πανδημία»

Access to the comments Σχόλια
Από Euronews
euronews_icons_loading
Έλενα Νταλί: «Οι γυναίκες και οι μειονότητες έχουν επηρεαστεί δυσανάλογα από την πανδημία»
Πνευματικά Δικαιώματα  euronews
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Η Covid-19 αύξησε τις ανισότητες στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι ομάδες που επλήγησαν περισσότερο είναι οι γυναίκες, οι μειονότητες, τα άτομα με αναπηρίες, οι φτωχοί και όσοι είναι στο όριο της φτώχειας. Για να μάθουμε περισσότερα γι’ αυτά τα ζητήματα που μας απασχολούν ιδιαίτερα φέτος, θα μιλήσουμε με την Ευρωπαία Επίτροπο Ισότητας, Έλενα Νταλί. Σας ευχαριστούμε που είστε μαζί μας. Στην Ε.Ε. οι γυναίκες κερδίζουν κατά μέσο όρο 14% λιγότερα χρήματα από τους άνδρες. Ποια είναι τα μέτρα που προτείνετε για να μειώσετε αυτό το χάσμα;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Αληθεύει! Όπως επισημαίνετε, οι γυναίκες και οι μειονότητες έχουν πληγεί δυσανάλογα από την πανδημία. Όπως σωστά είπατε επίσης, υπάρχει ένα χάσμα 14% στις αμοιβές ανάμεσα στα φύλα, που πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Υπάρχει στις συμφωνίες από το 1957, η αρχή της ισότητας αμοιβής για όμοια εργασία. Είναι προτεραιότητα για μας να παρουσιάσουμε μια πρόταση για μια οδηγία που θα εγκαθιδρύει τη μισθολογική διαφάνεια.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Οι εταιρίες είναι απρόθυμες να εφαρμόσουν μέτρα μισθολογικής διαφάνειας. Σκέφτεστε να επιβάλλετε κυρώσεις;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Πιστεύω σθεναρά στον κοινωνικό διάλογο. Είναι σημαντικό τα συνδικάτα, οι εργοδοτικές ενώσεις, η κοινωνία των πολιτών να είναι μαζί μας, όταν καταθέσουμε μια πρόταση. Είμαι σίγουρη ότι οι εργοδότες, υπάρχουν κάποιοι εργοδότες πρότυπα, με τους οποίους έχω μιλήσει και έχουν ήδη θέσει σε εφαρμογή τον μηχανισμό για να υπάρξει μισθολογική διαφάνεια. Μας αναφέρουν ότι οι εργαζόμενοί τους είναι πολύ χαρούμενοι. Υπάρχουν ήδη πολλοί εργοδότες που συμμετέχουν. Νομίζω ότι θα υπάρξουν ακόμη περισσότεροι.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Τι γίνεται με τα κράτη μέλη; Είναι πρόθυμα να ακολουθήσουν την οδηγία σας ή είστε έτοιμη να να αντιμετωπίσετε κάποιες επιφυλάξεις;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Από τις αντιδράσεις που έχω μέχρι σήμερα, μπορώ να πω ότι πολλά κράτη μέλη είναι υπέρ της πρότασής μου. Είμαι βέβαιη ότι οι κυβερνήσεις θέλουν να κάνουν το καλύτερο για τους πολίτες τους. Ξέρω ότι δεν θέλουν να συνεχίζουν να υπάρχουν αυτού του είδους οι διακρίσεις. Πιστεύω πραγματικά λοιπόν ότι δεν θα υπάρξουν πολλές αντιρρήσεις για να υπάρξει καλύτερος συντονισμός. Αλλά σίγουρα αυτό είναι προς όφελος όλων των πολιτών μας. Είμαι βέβαιη ότι οι κυβερνήσεις θα προωθήσουν αυτή την οδηγία.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Εξαιτίας της πανδημίας, η κατάσταση επιδεινώθηκε για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας, αλλά και στο σπίτι. Η βία εναντίων των γυναικών έχει αυξηθεί. Πώς θα διαχειριστείτε αυτή την κατάσταση;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Είναι αλήθεια. Πολλά κράτη μέλη αναφέρουν αύξηση της βίας εναντίον των γυναικών. Υπήρξαν και κάποια κράτη που πήραν μέτρα για να αντιμετωπίσουν την παρούσα κατάσταση, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια του lockdown, όπου γυναίκες βρίσκονταν στον ίδιο χώρο με αυτούς που τις κακοποιούσαν και δεν μπορούσαν να ξεφύγουν από αυτή την κατάσταση. Προφανώς υπάρχει η επικύρωση της Συνθήκης της Κωνσταντινούπολης, την οποία έχει υπογράψει η Ε.Ε., αλλά δεν την έχει ακόμη επικυρώσει, γιατί δεν έχουμε καταφέρει να πείσουμε για αυτό όλα τα κράτη μέλη. Αλλά θα έχουμε το δικό μας νομοθετικό πλαίσιο μέχρι το τέλος του έτους. Θα παρουσιάσω μια νομοθεσία που θα προστατεύει τις γυναίκες και τα κορίτσια σε περιπτώσεις βίας.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης είναι ένα κείμενο για την εξάλειψη της βίας ενάντια στις γυναίκες. Ένα κράτος μέλος, η Πολωνία, σκοπεύει να αποσυρθεί από τη Σύμβαση. Τι μπορείτε να κάνετε για να πείσετε τις κυβερνήσεις να παραμείνουν στη Σύμβαση και να ενισχύσουν τα γυναικεία δικαιώματα;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Θα είναι ντροπή αν συμβεί κάτι τέτοιο. Επειδή έχω μιλήσει σε οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών στην Πολωνία, σε Πολωνούς ευρωβουλευτές και σε βουλευτές του πολωνικού κοινοβουλίου ξέρω ότι είναι και αυτοί ενάντια σε κάτι τέτοιο. Ασκείται λοιπόν μεγάλη πίεση, ώστε να μην αποσυρθεί η Πολωνία από την Σύμβαση.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Αυτή την εβδομάδα παρουσιάσατε την στρατηγική σας για τα άτομα με αναπηρία που είναι πιο περιθωριοποιημένα από ποτέ, λόγω της πανδημίας. Ποιος είναι ο στόχος της στρατηγικής σας;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Αυτή είναι η νέα στρατηγική μας για τα επόμενα 10 χρόνια. Θα υποστηρίξουμε με γνώσεις και κονδύλια τα κράτη μέλη, ώστε να οδηγηθούμε σε μια ένωση ισότητας. Ισότητα σημαίνει ότι κάθε άτομο στην Ε.Ε. θα έχει πρόσβαση σε δουλειά, μόρφωση, στέγαση, υγεία, χωρίς να αποκλείεται κανείς. Αυτή είναι η δική μας δουλειά. Πρέπει να προχωρήσουμε έτσι ώστε να έχουμε πραγματικά μια ένωση ισότητας.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Ποια είναι τα μέτρα που προτείνετε για να αντιμετωπίσετε την κατάσταση όσον αφορά την προσβασιμότητα, τις μεταφορές και την παιδεία;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Όσον αφορά στην προσβασιμότητα, έχουμε μια κάρτα προσβασιμότητας. Κάναμε μια πιλοτική εφαρμογή σε οκτώ κράτη μέλη. Θέλουμε να την εφαρμόσουμε σε όλα τα κράτη μέλη, ώστε να βοηθήσουμε τον κόσμο. Εννοώ ότι υπάρχει ελευθερία κίνησης, αλλά εάν έχετε κάποια αναπηρία και θέλετε να επισκεφτείτε κάποιο κράτος μέλος που δεν αναγνωρίζει κάποιες πλευρές των δικαιωμάτων σας, τότε εκεί πρέπει να έχουμε αυτή την κοινή κάρτα προσβασιμότητας. Αυτή θα βοηθήσει άτομα με αναπηρία να ταξιδέψουν με μεγαλύτερη ελευθερία.

Γκρεγκουάρ Λορί, Euronews:

Η στρατηγική σας μοιάζει λίγο με την προηγούμενη ευρωπαϊκή στρατηγική. Ποια είναι η διαφορά τους;

Έλενα Νταλί, Ευρωπαία Επίτροπος Ισότητας:

Δεν μπορούσαμε να πούμε ότι έγινε ο,τι έπρεπε να γίνει, την προηγούμενη δεκαετία. Και προέκυψαν νέες καταστάσεις που πρέπει να διαχειριστούμε. Δεν λέω ότι είχαμε αυτή τη δεκαετή στρατηγική. Ότι την εφαρμόσαμε και όλα καλά. Όχι! Γι’ αυτό έχουμε μια νέα στρατηγική για τα επόμενα 10 χρόνια, ώστε να συνεχίσουμε να πιέζουμε τα κράτη μέλη ώστε να βελτιωθούν σε ο,τι έχουν ήδη κάνει. Υπάρχει πάντα περιθώριο βελτίωσης. Δεν υπάρχει τέλος σε αυτό που κάνουμε.