Ενώ η υβριδική εργασία βρίσκεται σε άνοδο, οι εργοδότες στο Ηνωμένο Βασίλειο απαιτούν περισσότερες ημέρες στο γραφείο. Τα διήμερα και τριήμερα προγράμματα αντιπροσωπεύουν πλέον το 81% των υβριδικών θέσεων εργασίας.
Η εξ αποστάσεως εργασία, ή η εργασία από το σπίτι, αυξήθηκε απότομα κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 σε πολλά μέρη του κόσμου, ιδίως στην Ευρώπη. Καθώς οι περιορισμοί αμβλύνθηκαν, άρχισαν οι επιστροφές στα γραφεία και ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται από το σπίτι μειώθηκε σταδιακά.
Η υβριδική εργασία είναι πλέον πιο συνηθισμένη. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το 28% του προσωπικού εργαζόταν με αυτή τη ρύθμιση το πρώτο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με το ONS. Αυτό συγκρίνεται με περίπου 10% κατά την ίδια περίοδο του 2021. Η υβριδική εργασία ήταν επίσης πιο συχνή μεταξύ των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης, φθάνοντας το 34% στις αρχές του 2025.
Ενώ η υβριδική εργασία βρίσκεται σε άνοδο, ο αριθμός των ημερών που οι εργοδότες απαιτούν από το προσωπικό να βρίσκεται στο γραφείο αυξάνεται στο Ηνωμένο Βασίλειο, με βάση τα στοιχεία δημοσίευσης θέσεων εργασίας από την παγκόσμια πλατφόρμα προσλήψεων Indeed.
"2 έως 3 ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο έχουν γίνει ο κανόνας στο Ηνωμένο Βασίλειο", διαπιστώνει το Indeed.
Το 2025 έως τον Αύγουστο, το 85% των αγγλικών δημοσιεύσεων θέσεων εργασίας ανέφεραν ένα υβριδικό πρόγραμμα που απαιτεί τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο, σε σύγκριση με το 65% το 2022, σύμφωνα με το Indeed.
Ο αριθμός των ημερών στο γραφείο σε υβριδικούς ρόλους μετατοπίστηκε σημαντικά μεταξύ 2022 και 2025. Οι απαιτήσεις μιας ημέρας μειώθηκαν από 35% το 2022, σε 15% το 2025. Οι δύο ημέρες αυξήθηκαν από 48% το 2022, σε 56% το 2025. Οι τρεις ημέρες αυξήθηκαν από 16% το 2022, σε 25% το 2025.
Οι τετραήμερες έφθασαν το 4% το 2025, από 1% το 2022.
"Οι εργοδότες αυστηροποιούν αυτές τις υβριδικές ρυθμίσεις, απαιτώντας συχνότερη παρουσία στο γραφείο από ό,τι στο παρελθόν", δήλωσε ο Jack Kennedy, ανώτερος οικονομολόγος της Indeed.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι δύο ημέρες στο γραφείο είναι το πιο συνηθισμένο υβριδικό σχήμα, αντιπροσωπεύοντας το 56% το 2025. Μαζί, οι δύο και οι τρεις ημέρες αποτελούν το 81% των υβριδικών ρόλων.
Το επάγγελμα έχει σημασία στην υβριδική εργασία
Το είδος της εργασίας που έχει ένας εργαζόμενος παίζει βασικό ρόλο στον αριθμό των ημερών στο γραφείο για τις υβριδικές θέσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο. Η λογιστική, οι ανθρώπινοι πόροι και η ανάπτυξη λογισμικού έχουν τις υψηλότερες μέσες ελάχιστες απαιτήσεις εντός γραφείου, ενώ οι θέσεις εργασίας στις κοινωνικές επιστήμες και την αρχιτεκτονική απαιτούν σχετικά λίγες, σύμφωνα με το Indeed.
Κατά μέσο όρο το 2025, το επάγγελμα με τον υψηλότερο αριθμό απαιτούμενων ημερών στο γραφείο είναι η λογιστική (2,4 ημέρες), ακολουθούμενη από τους ανθρώπινους πόρους (2,3 ημέρες) και τις υποδομές, λειτουργίες και υποστήριξη πληροφορικής (2,3 ημέρες).
Ρόλοι ανάπτυξης λογισμικού
Σχεδόν οι μισές (48%) θέσεις εργασίας στην ανάπτυξη λογισμικού στο Ηνωμένο Βασίλειο αναφέρουν απομακρυσμένη ή υβριδική εργασία, το υψηλότερο ποσοστό μεταξύ όλων των επαγγελμάτων που παρακολουθεί το Indeed. Ωστόσο, αυτές οι θέσεις εργασίας απαιτούν πλέον κατά μέσο όρο 2,3 ημέρες στο γραφείο, αυξημένες κατά 0,6 ημέρες τα τελευταία δύο χρόνια. Η Indeed σημειώνει ότι αυτό αποτελεί έκπληξη για έναν κλάδο που εδώ και καιρό θεωρείται σχετικά φιλικός προς την απομακρυσμένη εργασία.
"Η αύξηση των απαιτούμενων ημερών γραφείου θα μπορούσε να αντικατοπτρίζει τους εργοδότες που ασκούν μεγαλύτερη επιρροή σε μια υποτονική αγορά για ταλέντα της τεχνολογίας και/ή που θέλουν να προωθήσουν μεγαλύτερη προσωπική συνεργασία", εξήγησε ο Kennedy σε ανάρτηση στο blog της Indeed.
Τα επαγγέλματα με λιγότερες ημέρες εντός γραφείου κατά μέσο όρο περιλαμβάνουν τις κοινωνικές επιστήμες και την αρχιτεκτονική, και τα δύο με 1,6 ημέρες.
Αγγελίες στο Ηνωμένο Βασίλειο που αναφέρουν απομακρυσμένη και υβριδική εργασία
Το ποσοστό των αγγλικών δημοσιεύσεων που αναφέρουν "απομακρυσμένη ή/και υβριδική εργασία" παραμένει αρκετά σταθερό στο 15% περίπου εδώ και αρκετούς μήνες, κοντά στα υψηλά όλων των εποχών. Το ποσοστό αυτό είναι σημαντικά χαμηλότερο από τα στοιχεία του ONS, επειδή μετρούν διαφορετικούς δείκτες. Τα στοιχεία της Indeed βασίζονται σε δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας από την πλατφόρμα της, ενώ η ONS αντικατοπτρίζει το πραγματικό εργατικό δυναμικό της χώρας.
"Αρκετά χρόνια μετά τη στροφή προς την εξ αποστάσεως εργασία λόγω της πανδημίας, οι υβριδικές ρυθμίσεις παραμένουν σε εξέλιξη και εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στις πολιτικές των εργοδοτών", σημείωσε ο Jack Kennedy.
Επισήμανε επίσης ότι οι συνθήκες της αγοράς εξακολουθούν να παίζουν ρόλο. Με την τρέχουσα αδυναμία στην αγορά εργασίας, οι εργοδότες μπορεί να αισθάνονται ότι έχουν το πάνω χέρι, με αποτέλεσμα ορισμένοι να πιέζουν για μεγαλύτερη επιτόπια παρουσία.
Σύμφωνα με την Παγκόσμια Έρευνα για τις εργασιακές ρυθμίσεις (G-SWA), το Ηνωμένο Βασίλειο έχει το υψηλότερο ποσοστό απομακρυσμένης εργασίας μεταξύ 18 ευρωπαϊκών χωρών, με τους εργαζόμενους να βρίσκονται κατά μέσο όρο 1,8 ημέρες την εβδομάδα στο σπίτι. Γενικότερα, αυτό τοποθετεί το Ηνωμένο Βασίλειο στη δεύτερη θέση μεταξύ 40 χωρών.