Η συνεχιζόμενη κρίση στη Μέση Ανατολή εκτοξεύει τις τιμές ενέργειας σε Βρετανία και Ευρώπη, επιβαρύνοντας περαιτέρω το κόστος ζωής.
Οι μισθοί στο Ηνωμένο Βασίλειο συνέχισαν να μειώνονται τον Ιούνιο, καθώς οι εργαζόμενοι δέχονται ολοένα μεγαλύτερες πιέσεις από την επιδεινούμενη κρίση κόστους ζωής, που τροφοδοτείται από το οικονομικό πλήγμα του συνεχιζόμενου πολέμου με το Ιράν.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των μέσων αποδοχών, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους, διαμορφώθηκε σε 4,1% στο τρίμηνο έως τον Ιούνιο του 2026, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας (Office for National Statistics). Πρόκειται για πτώση από το 4,3% στο τρίμηνο έως τον Μάιο, αν και πάνω από τις εκτιμήσεις των αναλυτών για 4%.
Ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των μέσων αποδοχών χωρίς τα μπόνους ήταν 3,5% για την ίδια περίοδο.
Ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των τακτικών αποδοχών στον δημόσιο τομέα διαμορφώθηκε σε 6,1%, επηρεασμένος ακόμη από τις φετινές διαφορές στον χρόνο χορήγησης των μισθολογικών αυξήσεων. Στον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση ήταν 2,8%.
Όλα αυτά συμβαίνουν ενώ οι κάτοικοι του Ηνωμένου Βασιλείου συνεχίζουν να παλεύουν με το αυξημένο κόστος ζωής λόγω της σύρραξης στη Μέση Ανατολή. Τα επίσημα στοιχεία που θα δημοσιευθούν την Τετάρτη αναμένεται να δείξουν ότι η έκρηξη στους λογαριασμούς ενέργειας οδήγησε τον πληθωρισμό στο Ηνωμένο Βασίλειο κοντά στο 3% τον περασμένο μήνα.
Αυξημένους λογαριασμούς νερού θα μπορούσαν επίσης να δουν τα νοικοκυριά, καθώς μεγάλο μέρος του Ηνωμένου Βασιλείου βρίσκεται αυτή τη στιγμή σε ξηρασία, με τη ρυθμιστική αρχή για το νερό Ofwat να εξετάζει την εφαρμογή «τιμολόγησης αιχμής» («surge pricing») στην κατανάλωση νερού κατά τη διάρκεια περιόδων ξηρασίας. Αν συμβεί αυτό, οι καταναλωτές θα πληρώνουν περισσότερο για τη χρήση νερού το καλοκαίρι, ενώ οι λογαριασμοί πιθανότατα θα μειώνονται τον χειμώνα.
Αντίστοιχα, μπορεί να κληθούν να πληρώσουν περισσότερα όταν υπερβαίνουν ένα ορισμένο όριο κατανάλωσης νερού.
Η Τράπεζα της Αγγλίας εξετάζει επίσης το ενδεχόμενο να αυξήσει τα επιτόκια ακόμη και από τον Σεπτέμβριο, ώστε να μειώσει τον κίνδυνο ο επίμονα υψηλός πληθωρισμός να εδραιωθεί περισσότερο στην οικονομία.
Η σημερινή εικόνα της οικονομίας αναδεικνύει και το μέγεθος της πρόκλησης που θα πρέπει να αντιμετωπίσει η νέα κυβέρνηση του Άντι Μπέρνχαμ, προκειμένου να μειώσει την οικονομική πίεση σε επιχειρήσεις και νοικοκυριά, πριν από έναν προδιαγεγραμμένα δύσκολο φθινοπωρινό προϋπολογισμό.
Οι κενές θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο μειώνονται ενόψει του πιθανού «άλματος Μπέρνχαμ»
Οι κενές θέσεις εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο υποχώρησαν στις 707.000 την περίοδο Μαΐου–Ιουλίου 2026, με τις πρώτες εκτιμήσεις να δείχνουν μείωση κατά 6.000 ή 0,8% σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο Φεβρουαρίου–Απριλίου.
Οι εκτιμήσεις για τις κενές θέσεις μειώθηκαν επίσης σε 9 από τους 18 κλάδους δραστηριότητας στο τρίμηνο Μαΐου–Ιουλίου, με τις μεγαλύτερες πτώσεις να καταγράφονται στην υγεία και την κοινωνική μέριμνα, όπου οι κενές θέσεις μειώθηκαν κατά 5.000, και στην εκπαίδευση, όπου μειώθηκαν κατά 4.000.
Ο αριθμός των μισθοδοτούμενων εργαζομένων μειώθηκε κατά 86.000 ή 0,3% σε ετήσια βάση στο τρίμηνο έως τον Ιούνιο και κατά 37.000 ή 0,1% σε τριμηνιαία βάση.
«Οι μικρές επιχειρήσεις, το οξυγόνο της βρετανικής οικονομίας, λυγίζουν υπό το βάρος του αυξημένου κόστους, ενώ οι αλλαγές στη νομοθεσία για την απασχόληση έχουν καταστήσει την προοπτική να ρισκάρουν προσλαμβάνοντας ένα νέο πρόσωπο ολοένα και πιο δύσκολη», αναφέρει σε σημείωμά της μέσω email η Ντάνι Χιούσον, επικεφαλής ανάλυσης χρηματοοικονομικών δεδομένων στην AJ Bell.
«Οι μεγάλες αυξήσεις στους μισθούς του δημόσιου τομέα και ο χρόνος υλοποίησης αυτών των αυξήσεων συνεχίζουν να επηρεάζουν τους συνολικούς δείκτες αύξησης των μισθών, οι οποίοι κινήθηκαν ελαφρώς ανοδικά στο τρίμηνο έως τον Ιούνιο», προσθέτει.
«Πρόκειται για παράγοντα που τα μέλη της επιτροπής επιτοκίων της Τράπεζας της Αγγλίας θα έχουν κατά νου όταν συνεδριάσουν τον επόμενο μήνα για να συζητήσουν τα επιτόκια».