Χαμηλά αμειβόμενοι: Η περίπτωση της Γερμανίας

Σοφί Κλοντέ, Euronews:

Μόνικα Κουάισερ, η Γερμανία δεν είναι η μόνη χώρα στην Ευρώπη που προωθεί την ευελιξία στην αγορά εργασίας. Που αλλού συμβαίνει στην Ευρώπη;

Μόνικα Κουάισερ, Διευθύντρια του τμήματος κοινωνικών πολιτικών του ΟΟΣΑ:

Πολλές χώρες έχουν αλλάξει το καθεστώς της αγοράς εργασίας τους, έτσι ώστε να γίνει πιο ευέλικτο. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι η Ιταλία, που υιοθέτησε Πράξη Νομοθετικού Περιεχόμενου για τα εργασιακά, που διευκολύνει τους ξένους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.

Πρόσφατα, επίσης και στην Γαλλία, είναι υπό συζήτηση η ευελιξία στην αγορά εργασίας και αναμένονται αρκετές μεταρρυθμίσεις. Πολλές από αυτές τις χώρες προσπαθούν να διευκολύνουν τους ανθρώπους που είναι εκτός αγοράς εργασίας για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα να καταφέρουν να μπουν και να δώσουν κίνητρα στους εργοδότες να τους προσλάβουν πιο εύκολα.

Σοφί Κλοντέ, Euronews:

Αλλά βλέπουμε ότι συχνά αυτό μεταφράζεται στη δημιουργία μιας νέας τάξης χαμηλά αμειβομένων εργαζομένων.

Μόνικα Κουάισερ, Διευθύντρια του τμήματος κοινωνικών πολιτικών του ΟΟΣΑ:

Υπάρχει σίγουρα ο κίνδυνος ο αριθμός των χαμηλά αμειβομένων να αυξηθεί, ανάλογα με το πώς σχεδιάζονται οι αντίστοιχες πολιτικές. Είδαμε στην Γερμανία για παράδειγμα, ότι οι “μίνι-δουλειές” και η ευελιξία στην αγορά εργασίας έχουν οδηγήσει σε μια κατάσταση που υπάρχουν πάρα πολλοί χαμηλά αμειβόμενοι. Είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος αριθμός χαμηλά αμειβομένων εργαζ