Ο μέσος όρος στην ΕΕ είναι 36 ώρες. Οι Έλληνες εργαζόμενοι δουλεύουν κατά μέσο όρο 39,8 ώρες, τις περισσότερες στην ΕΕ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Το σύνθημα της ΕΕ «Ενωμένοι στην πολυμορφία» δεν θα μπορούσε να είναι πιο αληθινό για τις μέσες ώρες εργασίας σε όλο το μπλοκ.
Το πιο πρόσφατο σύνολο δεδομένων της Eurostat απεικονίζει ένα πολύ μεγάλο φάσμα του χρόνου που αφιερώνουν οι εργαζόμενοι σε μια εβδομάδα εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Στα χαρτιά, οι Έλληνες κοπιάζουν περισσότερο. Οι εργαζόμενοι εκεί δουλεύουν κατά μέσο όρο σχεδόν 40 ώρες (39,8), τις περισσότερες στην ΕΕ.
Ακολουθούν η Βουλγαρία, η Πολωνία και η Ρουμανία με περίπου 39 ώρες την εβδομάδα.
Αλλά πέρα από την ΕΕ, η εβδομάδα εργασίας εκτείνεται ακόμη περισσότερο, 43 ώρες στην Τουρκία και 41 στη Σερβία.
Οι εργαζόμενοι στη γεωργία και τα ορυχεία έχουν τις μεγαλύτερες εβδομάδες
Η έκθεση δείχνει επίσης ότι οι πολίτες της ΕΕ εργάζονται ελαφρώς λιγότερο σε σύγκριση με δέκα χρόνια πριν. Ο μέσος όρος σε όλο το μπλοκ είναι τώρα 36 ώρες, από 37 ώρες το 2014.
Τα στοιχεία δείχνουν επίσης ποιοι τομείς εργάζονται περισσότερο και ποιοι λιγότερο.
Οι εργαζόμενοι στη γεωργία τείνουν να έχουν τις μεγαλύτερες εβδομάδες: 41 ώρες, ενώ ακολουθούν οι εργαζόμενοι στα ορυχεία και τις κατασκευές με σχεδόν 39 ώρες. Στο άλλο άκρο του φάσματος, οι εργαζόμενοι στην εκπαίδευση έχουν τη μικρότερη εβδομάδα με σχεδόν 32 ώρες, ακολουθούμενοι από τους εργαζόμενους στις τέχνες με 32,9 ώρες και τους κοινωνικούς λειτουργούς με 33,4 ώρες.
Τετραήμερη εβδομάδα εργασίας: Ποιες χώρες το έχουν δοκιμάσει;
Οι τετραήμερες εβδομάδες εργασίας έχουν δοκιμαστεί σε διάφορες περιοχές της Ευρώπης με ανάμεικτα αποτελέσματα και σχόλια.
Εταιρείες συμμετείχαν σε πιλοτικές εφαρμογές και δοκιμές σε χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, η Γερμανία, η Πορτογαλία, η Ισλανδία, η Γαλλία και η Ισπανία.
Σε κάθε περίπτωση, καμία ευρωπαϊκή χώρα δεν έχει επιβάλει επίσημα την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας με μειωμένο ωράριο σε όλους τους τομείς εργασίας.
Το Βέλγιο ήταν η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που κατοχύρωσε νομοθετικά τη συντομότερη εβδομάδα, το 2022. Ωστόσο, αν και οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να εργάζονται τέσσερις ημέρες αντί για πέντε, εξακολουθούν να πρέπει να εργάζονται τον ίδιο αριθμό ωρών.