Το euronews δεν είναι διαθέσιμο στον Internet Explorer. Ο συγκεκριμένος browser δεν είναι ενημερωμένος από την Microsoft και δεν ακολουθεί τις τεχνολογικές εξελίξεις. Χρησιμοποιήστε κάποιον άλλο φυλλομετρητή, όπως Edge, Safari, Google Chrome ή Mozilla Firefox.
Έκτακτη είδηση

Οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο απ' ότι οι άνδρες!

Οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο απ' ότι οι άνδρες!
Euronews logo
Μέγεθος Κειμένου Aa Aa

Στην ΕΕ το 2015, οι αποδοχές των γυναικών ήταν κατά 16,3% χαμηλότερες απ’ ότι των ανδρών, συγκρίνοντας τον μέσο όρο των ακαθάριστων ωριαίων αποδοχών τους. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες αμείβονταν λιγότερο από τους άνδρες σε όλα τα κράτη μέλη, αλλά αυτό το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων ποικίλει.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε η Eurostat, οι μεγαλύτερες διαφορές παρατηρήθηκαν στην Εσθονία (26,9%), την Τσεχία (22,5%), τη Γερμανία (22,0%), την Αυστρία (21,7%) και το Ηνωμένο Βασίλειο (20,8%).

Από την άλλη πλευρά, οι μικρότερες διαφορές στις αποδοχές μεταξύ γυναικών και ανδρών παρατηρήθηκαν στο Λουξεμβούργο και την Ιταλία (5,5%), τη Ρουμανία (5,8%), το Βέλγιο (6,5%) και την Πολωνία (7,7%).
Στην Κύπρο η διαφορά αυτή ειναι στο 14%, ενώ για την Ελλάδα η διαφορά είναι περίπου στο 15% αν και δεν έχουν δοθεί επίσημα στοιχεία.

Ως δείκτης χωρίς διόρθωση, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων δίνει μια συνολική εικόνα των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων όσον αφορά στις ωριαίες αποδοχές. Μέρος της διαφοράς αυτής μπορεί να εξηγηθεί από τα προσωπικά χαρακτηριστικά των εργαζόμενων ανδρών και γυναικών (π.χ. εμπειρία και εκπαίδευση) και από τον διαχωρισμό των φύλων στους διάφορους τομείς της οικονομίας και στα επαγγέλματα (π.χ. υπάρχουν περισσότεροι άνδρες από γυναίκες σε ορισμένους τομείς/επαγγέλματα με, κατά μέσο όρο, υψηλότερες αποδοχές συγκριτικά με άλλους τομείς/επαγγέλματα). Κατά συνέπεια, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων συνδέεται με μια σειρά πολιτιστικών, νομικών, κοινωνικών και οικονομικών παραγόντων που ξεπερνούν κατά πολύ το απλό ζήτημα της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.

Οι μεγαλύτερες διαφορές στις ωριαίες αποδοχές παρατηρούνται στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη.

Συγκρίνοντας τις ωριαίες αποδοχές στα διάφορα επαγγέλματα, κατά μέσο όρο στην ΕΕ το 2014, και στις εννέα γενικές κατηγορίες επαγγελμάτων οι γυναίκες αμείβονταν λιγότερο από τους άνδρες. Αυτό το μοτίβο παρατηρείται σε όλα τα κράτη μέλη, με ελάχιστες εξαιρέσεις.

Η κατηγορία επαγγελμάτων με τις μεγαλύτερες διαφορές στις ωριαίες αποδοχές (23% χαμηλότερες αποδοχές για τις γυναίκες απ΄ότι για τους άνδρες) ήταν τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Οι μικρότερες διαφορές σημειώθηκαν στους υπαλλήλους γραφείου (υπάλληλοι γραφείου γενικών καθηκόντων, γραμματείς κλπ.) και στους απασχολούμενους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές (και στις δύο κατηγορίες κατά 8% χαμηλότερες), δύο από τις κατηγορίες επαγγελμάτων με τις χαμηλότερες αποδοχές.

Το ένα τρίτο των ανώτερων διευθυντικών στελεχών στην ΕΕ είναι γυναίκες

Στην επαγγελματικό τομέα, οι άνδρες, σε γενικές γραμμές, καταλαμβάνουν υψηλότερες θέσεις απ’ ότι οι γυναίκες. Για παράδειγμα, παρατηρείται ότι μόνο το ένα τρίτο (33%) των ανώτερων διευθυντικών στελεχών στην ΕΕ το 2016 ήταν γυναίκες. Σε κανένα κράτος μέλος το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών δεν ξεπερνούσε το 50%: τα μεγαλύτερα ποσοστά σημειώθηκαν στη Λετονία (47%), την Πολωνία και τη Σλοβενία (41%), τη Λιθουανία, την Ουγγαρία και τη Σουηδία (39%). Από την άλλη πλευρά, τα μικρότερα ποσοστά καταγράφηκαν στο Λουξεμβούργο (18%), την Τσεχία, την Ολλανδία και την Ελλάδα (25%).

Στο σπίτι, στη δουλειά, στο σχολείο, υπάρχουν μεγάλες διαφορές ανάμεσα στη ζωή των γυναικών και των ανδρών στην Ευρώπη, υπάρχουν, όμως, και ομοιότητες.
Έτσι η Eurostat παρουσιάζει ένα ενδιαφέρον ψηφιακό δημοσίευμα.
Σκοπός του ψηφιακού δημοσιεύματος Η ζωή των γυναικών και των ανδρών στην Ευρώπη – στατιστικά πορτραίτα είναι να συγκρίνει τους άνδρες και τις γυναίκες στην καθημερινή τους ζωή. Παράλληλα, δείχνει πόσο μοιάζει ή διαφέρει η καθημερινή ζωή των γυναικών και των ανδρών στις διάφορες ευρωπαϊκές χώρες.

Το δημοσίευμα περιλαμβάνει τρία κεφάλαια:

Ζούμε, μεγαλώνουμε, γερνάμε… : Αυτό το κεφάλαιο επικεντρώνεται σε δημογραφικά στοιχεία και στοιχεία για την υγεία, συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, δεδομένων για το προσδόκιμο ζωής, τις ανύπαντρες μητέρες και τους ανύπαντρούς πατέρες, καθώς και για τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την υγεία μας. Παράλληλα, στο κεφάλαιο αυτό φαίνεται ότι, παρά τις διαφορές τους, τόσο οι γυναίκες όσο και οι άνδρες στην Ευρώπη είναι εξίσου ικανοποιημένοι από τη ζωή τους.

Μαθαίνουμε, εργαζόμαστε, αμειβόμαστε… : Το κεφάλαιο αυτό περιλαμβάνει στοιχεία σχετικά με το επίπεδο εκπαίδευσης, τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή, την πλήρη και τη μερική απασχόληση, τη μισθολογική διαφορά μεταξύ των δύο φύλων, τα ποσοστά των γυναικών και ανδρών σε διευθυντικές θέσεις κλπ. Επίσης, επισημαίνονται όχι μόνο οι δομικές διαφορές αλλά και οι ανισότητες μεταξύ γυναικών και ανδρών.


Τρώμε, αγοράζουμε, σερφάρουμε, κοινωνικοποιούμαστε… : Το κεφάλαιο αυτό επικεντρώνεται σε στοιχεία για τις διατροφικές και κοινωνικές συνήθειες, τις δραστηριότητες αναψυχής και τις διαδικτυακές πρακτικές, συμπεριλαμβανομένων, για παράδειγμα, στοιχείων για το κάπνισμα και την κατανάλωση αλκοόλ, τον δείκτη μάζας σώματος, την παρακολούθηση κινηματογράφου, τη χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και τις ηλεκτρονικές αγορές. Μέρος του κεφαλαίου είναι, επίσης, αφιερωμένο σε στοιχεία για τη φροντίδα των παιδιών, τις οικιακές εργασίες και το μαγείρεμα.


Το ψηφιακό αυτό δημοσίευμα περιέχει μικρά κείμενα, διαδραστικά εργαλεία απεικόνισης, infographics, φωτογραφίες, κλπ. που έχουν αναπτυχθεί από τη Eurostat σε συνεργασία με τις Εθνικές Στατιστικές Υπηρεσίες των κρατών μελών της ΕΕ και των χωρών της ΕΖΕΣ και είναι διαθέσιμα στις περισσότερες επίσημες γλώσσες τους.

Δείτε όλα τα στοιχεία στα Ελληνικά

Για την Κύπρο εδώ

Για την Ελλάδα εδώ