Ο γενικός διευθυντής της ΟΕΒ, Μ. Αντωνίου, εξηγεί γιατί «το μέτρο της ΑΤΑ δεν μπορεί να συνεχιστεί»
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗΑυτή την περίοδο, οι κοινωνικές εντάσεις στην Κύπρο έχουν οξυνθεί με αφορμή το αίτημα για Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή και την εισαγωγή περισσότερο περισσότερων εργαζομένων από τρίτες χώρες. Οι εργοδότες έχουν βρεθεί στο στόχαστρο των σωματείων που τους κατηγορούν ότι δεν απαντούν στην ανάγκη των εργαζομένων για δίκαιες αμοιβές.
Ο γενικός διευθυντής της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων Κύπρου, Μιχάλης Αντωνίου, εξηγεί στο euronews τι στάση των εργοδοτών και παρουσιάζει τις βασικότερες προκλήσεις που αντιμετωπίζει η κυπριακή επιχειρηματική κοινότητα.
euronews: Πώς απαντούν οι εργοδότες στο αίτημα να προσαρμοσθεί το ύψος των μισθών στο ύψος του πληθωρισμού ;
Μ. Αντωνίου: «Είναι πάγια θέση της Ομοσπονδίας Εργοδοτών ότι δεν μπορεί να συνεχίσει μια ρύθμιση, η. οποία ξεκίνησε τη δεκαετία του 1940, όταν η οικονομία ήταν προστατευμένη και απόλυτα κλειστή. Η οικονομία δεν μπορεί να συνεχίσει -κατά τη γνώμη μας- να καταβάλλει μισθολογικές προσαρμογές στο ύψος του πληθωρισμού σε όλους τους εργαζόμενους, κατά τρόπον αυτομάτο και ισοπεδωτικο. Αναγνωρίζουμε την ανάγκη για προσαρμογή των αμοιβών στα επίπεδα του πληθωρισμού, αλλά δεν μπορεί πλέον να είναι μόνον το μόνο στοιχείο που θα καθορίζει τις μισθολογικές αυξήσεις. Θα πρέπει να συνυπολογίζονται οι αποδόσεις της οικονομίας συνολικά και οι αντοχές του κάθε κλάδου οικονομικής δραστηριότητας, μέσα από ένα σύστημα το οποίο δεν θα διαβρώνει την υγεία των επιχειρήσεων και την ανταγωνιστικότητα συνολικά της οικονομίας. Η αναπροσαρμογή δεν μπορει να γίνεται κατά τρόπον αυτομάτο και ολικό, ασχέτως των άλλων σημαντικών παραμέτρων που έχουν να κάνουν με τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.»
euronews: Οι εργοδότες επιμένουν επίσης σε εισαγωγή περισσότερων εργαζομένων από τρίτες χώρες. Γιατί επιμένετε σε αυτό το αίτημα ;
Μ. Αντωνίου: «Η βασικότερη τροχοπέδη στις αναπτυξιακές δυνατότητες του τόπου είναι η έλλειψη εργατικού δυναμικού και αφορά οριζόντια σχεδόν όλους τους κλάδους οικονομικής δραστηριότητας, τόσο σε εξειδικευμένο προσωπικό όσο και σε ανειδίκευτο. Από τη στιγμή που εξασφαλίζεται η εφαρμογή δικλείδων ασφαλείας για την πρώτη προτεραιότητα των Κυπρίων και Κοινοτικών εργαζομένων στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, δεν υπάρχει καμία λογική αιτία για να τίθενται ανώτατα όρια σε ότι αφορά την ικανοποίηση των αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό. »
euronews: Φέτος εισήχθηκε το μέτρο του κατώτατου μισθού στην Κύπρο. Ποια είναι η αποτίμησή σας για το μέτρο και αν θεωρείτε ότι είναι ικανοποιητικό το ύψος σας το οποίο ορίστηκε;
Μ. Αντωνίου: «Ο κατώτατος μισθός ορίστηκε σε ποσοστό αισθητά ψηλότερο από αυτόν που είναι η καλύτερη συμβουλή των εξειδικευμένων οργανισμών και φορέων με διεθνές κύρος. Είναι ένα φιλόδοξο βήμα για το οποίο δεν έχει γίνει μελέτη επιπτώσεων, η οποία να καταγράφει τους κινδύνους και να βοηθά στην προετοιμασία για την απορρόφηση των ενδεχόμενων κραδασμών, χωρίς να θέλουμε να κινδυνολογούμε ή να μεγιστοποιήσουμε τα προβλήματα που ενδεχομένως να κληθούμε να διαχειριστούμε. Εντούτοις, αποτύπωση των οποίων προεκτάσεων θετικών ή και αρνητικών θα έχουμε μόλις ολοκληρωθεί ένα εξάμηνο από την εφαρμογή αυτού του καινούργιου θεσμού»
euronews: Όλη η Ευρώπη βρίσκεται αντιμέτωπη με την κρίση της εκτόξευσης του ενεργειακού κόστους. Πώς έχει επηρεάσει αυτό τις επιχειρήσεις στην Κύπρο;
Μ. Αντωνίου: «Δυστυχώς, το βιομηχανικό ρεύμα στην Κύπρο είναι από τα 4 ακριβότερα στην Ευρώπη. Ακριβότερες είναι μόνο -αν θυμάμαι καλά- η Δανία, η Ιταλία και η Ελλάδα, κάτι το οποίο προφανώς δημιουργεί ζητήματα ανταγωνιστικότητας, ιδιαίτερα για τις εξαγωγικές μας βιομηχανίες, οι οποίες πρέπει να πω ότι βρίσκονται σε έναν κυκεώνα, σε ότι αφορά όλη αυτή την αναστάτωση της εφοδιαστικής αλυσίδας, τα προβλήματα με τις μεταφορές και το κόστος των ναύλων. Προσθέτοντας και το κόστος της ενέργειας, έχει δημιουργηθεί ένα μείγμα το οποίο αν δεν εξομαλυνθεί σύντομα, θα θέσει πιο διαχρονικής φύσεως ζητήματα ανταγωνιστικότητας της κυπριακής οικονομίας.»
euronews: Τα επόμενα χρόνια η Κύπρος θα ακολουθήσει ένα ευρύ πρόγραμμα επενδύσεων και μεταρρυθμίσεων μέσα από το σχέδιο ανθεκτικότητας και ανάκαμψης. Ποιες είναι οι μεταρρυθμίσεις στις οποίες θα θέλατε να δοθεί άμεση προτεραιότητα ;
Μ. Αντωνίου: «Πρέπει να πω ότι ο διπλός στόχος για ψηφιακή και πράσινη μετάβαση είναι πάρα πολύ ψηλά στην ατζέντα και αυτό μας ικανοποιεί. Αυτό που επείγει είναι η υλοποίηση των μέτρωνπου θα οδηγήσουν σε μείωση του κόστους της ηλεκτρικής ενέργειας. Είναι εκ των ων ουκ άνευ μαζί βεβαίως και με την απελευθέρωση - επιτέλους- της λειτουργίας της αγοράς ηλεκτρισμού, η οποία παραμένει μονοπωλιακή και δημιουργεί τα ζητήματα τα πολύ γνωστά σε μονοπωλιακά καθεστώτα. Συνεπώς, η ψηφιακή μετάβαση πράσινη μετάβαση που είναι προτεραιότητες του σχεδίου ή μετά με Μετά την εξομάλυνση των δεδομένων με την πανδημία του κορωνοϊού, μπαίνουμε αισιόδοξα στην επόμενη μέρα με αυτοπεποίθηση και με όραμα.»
Μπορείτε να παρακολουθήσετε ολόκληρη τη συνέντευξη του Μ. Αντωνίου στο παραπάνω βίντεο.