Η Ευρώπη διαθέτει επτά χώρες στις δέκα πρώτες θέσεις παγκοσμίως για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί ολοένα και πιο σημαντικό παράγοντα για τους ανθρώπους που αναζητούν νέα εργασία.
Μια έρευνα σε 10.000 εργαζομένους που δημοσιεύθηκε τον Φεβρουάριο από την εταιρεία συμβούλων Gallup έδειξε ότι η προσωπική ευημερία ήταν ο πιο σημαντικός παράγοντας όταν εξετάζουν μια προσφορά εργασίας, ακολουθούμενη από τον μισθό και την ασφάλεια της εργασίας.
Όσον αφορά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η Ευρώπη θεωρείται ένα από τα καλύτερα μέρη στον κόσμο.
Μια παγκόσμια μελέτη της πλατφόρμας HR Remote κατέταξε επτά ευρωπαϊκά έθνη στην πρώτη δεκάδα όσον αφορά την ευημερία των εργαζομένων, με την Ιρλανδία να αναδεικνύεται ως ο κορυφαίος προορισμός στην ήπειρο.
Η κατάταξη δεν εστιάζει στους μισθούς ή το κόστος ζωής, αλλά σε άλλους παράγοντες που μπορούν να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής, όπως η άδεια μητρότητας, η αμοιβή ασθενείας, το ωράριο εργασίας και τα κοινωνικά δικαιώματα.
Η Ιρλανδία βρίσκεται στην κορυφή του πίνακα χάρη στα νέα μέτρα για τις αποδοχές ασθενείας
Η Ιρλανδία ανέβηκε 23 θέσεις σε σχέση με τον περσινό δείκτη ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής και κατέκτησε την πρώτη θέση.
"Αυτό το τεράστιο άλμα οφείλεται κυρίως στη θέσπιση από την ιρλανδική κυβέρνηση πιο γενναιόδωρων νόμιμων αποδοχών ασθενείας (που τέθηκαν σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024), μαζί με την υψηλή βαθμολογία για τη δημόσια ασφάλεια", δήλωσε η Remote.
Η Ιρλανδία επωφελείται επίσης από έναν από τους υψηλότερους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη, ο οποίος ορίζεται σε 13,44 ευρώ την ώρα.
Η Ισλανδία βρίσκεται στη δεύτερη θέση χάρη σε μία από τις μεγαλύτερες νόμιμες ετήσιες άδειες, 38 ημέρες, 100% αναρρωτική αποζημίωση, έναν από τους υψηλότερους δείκτες ευτυχίας (7,5 στα 10) και ένα ποσοστό 93% για την ένταξη των ΛΟΑΤΚΙ+.
"Οι Ισλανδοί τείνουν να είναι πολύ οικογενειοκεντρικοί, γεγονός που τους βοηθά να επιτύχουν μια υγιή ισορροπία μεταξύ ζωής και εργασίας, η οποία δίνει προτεραιότητα στον χρόνο που περνούν με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Η χώρα θεωρείται επίσης η ασφαλέστερη και πιο φιλική προς τους LGBTQ+ στην ήπειρο", σύμφωνα με τη Remote.
Τα τεστ τετραήμερης εβδομάδας εργασίας ωθούν τη Δανία στην πρώτη τριάδα
Η Δανία, μία από τις λίγες χώρες στην Ευρώπη που έχει δοκιμάσει την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας σε ορισμένους τομείς, ακολουθεί την Ισλανδία στην τρίτη θέση. Όπως είναι αναμενόμενο, η χώρα έχει μία από τις πιο σύντομες εβδομάδες εργασίας κατά μέσο όρο, μόλις 33,91 ώρες.
Το Βέλγιο ακολουθεί στην τέταρτη θέση, μπαίνοντας για πρώτη φορά στην πρώτη δεκάδα του δείκτη Remote, εν μέρει λόγω της πρόσφατης αναβάθμισης της πολιτικής του για τις άδειες ασθενείας.
Η Ισπανία είναι η μόνη χώρα της Νότιας Ευρώπης στην πρώτη 10άδα, χάρη σε μία από τις πιο γενναιόδωρες ρυθμίσεις ετήσιας άδειας (36 ημέρες) και σε έναν μεγάλο μισθό για την άδεια μητρότητας: 100% του μισθού της μητέρας.
Τιμητική αναφορά αξίζει στην ολλανδία, που μόλις και μετά βίας δεν κατάφερε να μπει στην πρώτη δεκάδα και προσφέρει τη μικρότερη εβδομαδιαία εργασία κατά μέσο όρο, περίπου 32 ώρες την εβδομάδα.
Οι πολλές ώρες εργασίας έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Η έκθεση δείχνει σαφώς ότι οι χώρες με τις μεγαλύτερες ώρες εργασίας τείνουν να κατατάσσονται στο κάτω μισό του πίνακα.
Το Μαυροβούνιο, η χώρα με τη μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας (43,3 ώρες), βρίσκεται στην 38η θέση μεταξύ 41 χωρών στο γενικό δείκτη.
Η Σερβία, με τη δεύτερη μεγαλύτερη εργάσιμη εβδομάδα (42 ώρες) είναι 34η, ενώ η Μολδαβία (39,7) είναι 39η.
Άδεια μητρότητας έναντι ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής;
Είναι ενδιαφέρον ότι οι τρεις χώρες με τη μεγαλύτερη άδεια μητρότητας - όλες βρίσκονται στα Βαλκάνια - κατατάσσονται στο κάτω μισό του γενικού δείκτη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: Βουλγαρία (58,6 εβδομάδες άδειας μητρότητας), Βοσνία-Ερζεγοβίνη και Αλβανία (52).
Από την άλλη πλευρά, ορισμένες χώρες στις πρώτες θέσεις, όπως η Γερμανία, το Βέλγιο, η Πορτογαλία και η Σλοβενία, έχουν τη μικρότερη μέση άδεια μητρότητας.
Επιπλέον, η Ιρλανδία, η οποία κατέλαβε την πρώτη θέση στη συνολική κατάταξη, έχει το χαμηλότερο ποσοστό αμοιβής μητρότητας, (27,3%), ακολουθούμενη από το γειτονικό Ηνωμένο Βασίλειο (29,8%).