Η απασχόληση στον τομέα του αθλητισμού σε ολόκληρη την ΕΕ συνεχίζει να αυξάνεται, φθάνοντας τα 1,6 εκατομμύρια θέσεις εργασίας το 2024. Όμως, είναι ανησυχητικό ότι το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων έχει διευρυνθεί από το 2011.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Μεταξύ 2023 και 2024, η απασχόληση στον αθλητικό τομέα αυξήθηκε κατά 6,5%, φθάνοντας πέρυσι τα 1,6 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Αυτό είναι το τρίτο συνεχόμενο έτος κατά το οποίο η απασχόληση στον αθλητισμό παρουσιάζει αύξηση, μια θετική τάση που αποδίδεται στην ανάκαμψη από την κρίση COVID-19, σύμφωνα με τη Eurostat.
Η Σουηδία προηγείται, με το 1,50% του εργατικού δυναμικού της να απασχολείται στον αθλητικό κλάδο, ακολουθούμενη από τη Δανία με 1,37% και την Ισπανία με 1,17%.
Αντίθετα, η Ρουμανία (0,21%), η Βουλγαρία (0,44%) και η Τσεχία (0,47%) έχουν το χαμηλότερο ποσοστό ατόμων που εργάζονται στον τομέα αυτό.
Σε σύγκριση με την ηλικιακή διάρθρωση του συνολικού απασχολούμενου πληθυσμού, το ποσοστό των νέων που απασχολούνται στον αθλητισμό είναι υψηλότερο από το μέσο όρο της ΕΕ για όλους τους άλλους τομείς.
Πέρυσι, πάνω από το ένα τρίτο (36,8%) του συνόλου των εργαζομένων ήταν ηλικίας μεταξύ 15 και 29 ετών.
Σε επτά χώρες της ΕΕ, τουλάχιστον το 40% των απασχολούμενων στον αθλητισμό ήταν νέοι: Δανία (52,7%), Φινλανδία (49,7%), Σουηδία (49,2%), Κάτω Χώρες (46,3%), Βέλγιο (43,5%), Ισπανία (43,5%) και Ιρλανδία (43,2%).
Στη Βουλγαρία και την Ισπανία, το ποσοστό αυτό ήταν τουλάχιστον τρεις φορές υψηλότερο από ό,τι σε άλλους τομείς απασχόλησης.
Γυναίκες στον αθλητικό τομέα
Ο αθλητικός κλάδος είναι εδώ και καιρό ένας από τους τομείς όπου η ανισότητα των φύλων είναι πιο ορατή.
Μόνο στους Ολυμπιακούς και Παραολυμπιακούς Αγώνες του Παρισιού 2024 επιτεύχθηκε η ισότητα των φύλων μεταξύ των αθλητών, με ίσο αριθμό ανδρών και γυναικών να αγωνίζονται για πρώτη φορά.
Ωστόσο, το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στην απασχόληση στον αθλητισμό στην ΕΕ έχει διευρυνθεί από το 2011.
Το 2024, περισσότεροι από 800.000 άνδρες εργάζονταν στον αθλητισμό, σε σύγκριση με μόλις πάνω από 700.000 γυναίκες.
Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ, οι άνδρες ήταν περισσότεροι από τις γυναίκες σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τον αθλητισμό, με το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των φύλων στην απασχόληση να παρατηρείται στην Κύπρο (όπου το 69,4% των εργαζομένων ήταν άνδρες) και στο Βέλγιο (66,8%).
Ωστόσο, σε τρεις χώρες της ΕΕ υπήρχαν περισσότερες γυναίκες από άνδρες που απασχολούνταν στον αθλητισμό (Λετονία με 53,3%, Σουηδία με 51,4% και Κάτω Χώρες με 50,8%).
Η ανισότητα μεταξύ των δύο φύλων είναι επίσης εμφανής στους ηγετικούς ρόλους.
Το 2024, οι γυναίκες κατείχαν λιγότερο από το ένα τέταρτο των κορυφαίων θέσεων λήψης αποφάσεων στις εθνικές αθλητικές ομοσπονδίες στα δέκα πιο δημοφιλή αθλήματα της ΕΕ, με ποσοστό που κυμαινόταν από λίγο κάτω από 8% στη Σλοβενία έως 51% στη Σουηδία.
Μόνο το 13% αυτών των ομοσπονδιών είχε γυναίκα πρόεδρο και το 21% είχε γυναίκα αντιπρόεδρο.