Αρκετοί κλάδοι στην ΕΕ δυσκολεύτηκαν να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας κατά την περίοδο μετά το COVID, ενώ άλλοι είδαν το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας τους να μειώνεται, γεγονός που υποδηλώνει λιγότερες δυσκολίες πρόσληψης.
Η αγορά εργασίας στην Ευρώπη στέκεται αρκετά ισχυρή στις αρχές του 2026, με ποσοστά απασχόλησης σε επίπεδα ρεκόρ, παρά την οικονομική επιβράδυνση και την παγκόσμια αστάθεια.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Ωστόσο, παρά την ανθεκτικότητα της συνολικής αγοράς, ορισμένοι τομείς ζητούν επιτακτικά εργαζόμενους και αγωνίζονται να καλύψουν τα κενά που άφησε η πανδημία COVID-19.
Τα νέα στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat δείχνουν ότι μεταξύ του 2019 - πριν από την πανδημία - και του 2023, οι εργαζόμενοι στη μεταποίηση κατέγραψαν τη μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό κενών θέσεων εργασίας, κατά 4,2%.
Η αύξηση υποδηλώνει ότι ο τομέας αντιμετώπισε περισσότερες δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Τα λουκέτα που τέθηκαν σε ισχύ κατά τη διάρκεια της πανδημίας οδήγησαν σε τεράστιες διαταραχές της αλυσίδας εφοδιασμού και σε έξοδο εργαζομένων από τη μεταποιητική βιομηχανία.
Μόλις τα πράγματα άρχισαν να επανέρχονται στην κανονικότητα, ο κλάδος βίωσε μια ταχεία ανάκαμψη για την επιτάχυνση της παραγωγής και την κάλυψη της αυξανόμενης ζήτησης - και χρειαζόταν εργαζόμενους για την επίτευξη αυτών των στόχων.
Τα επόμενα μεγαλύτερα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας παρατηρήθηκαν σε ρόλους διευθυντών πωλήσεων, μάρκετινγκ και ανάπτυξης (3%), πωλητών (2,8%), εργατών μεταφορών και αποθήκευσης (2,5%) και άλλων υπαλλήλων γραφείου υποστήριξης (2,4%), σύμφωνα με τη Eurostat.
Ωστόσο, δεν είναι η ίδια ιστορία για κάθε τύπο επαγγέλματος - τα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας σε αρκετούς τομείς συρρικνώθηκαν κατά την ίδια περίοδο.
Οι μεγαλύτερες μειώσεις παρατηρήθηκαν στους τεχνικούς βιοεπιστημών (-2,6%), στους επαγγελματίες βάσεων δεδομένων και δικτύων (-1,7%) και στους προγραμματιστές και αναλυτές λογισμικού (-1,5%).
Ορισμένοι εμπειρογνώμονες αποδίδουν την πτώση των ποσοστών σε αυτούς τους τομείς εν μέρει στην αύξηση της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης. Ενώ η ζήτηση παραμένει υψηλή για εξειδικευμένους ρόλους στην επιστήμη των δεδομένων ή τη γονιδιακή θεραπεία, για παράδειγμα, δεν ισχύει απαραίτητα το ίδιο για τις χειρωνακτικές ή αμιγώς ερευνητικές θέσεις εργασίας.
Παρ' όλα αυτά, ενώ τα μειωμένα ποσοστά πιθανότατα σημαίνουν ότι οι τομείς αυτοί είχαν λιγότερες δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού, δεν σημαίνει ότι τα επαγγέλματα αυτά συρρικνώνονται, σύμφωνα με τη Eurostat.
Για παράδειγμα, παρόλο που οι επαγγελματίες που ασχολούνται με βάσεις δεδομένων και δίκτυα είδαν μείωση στο ποσοστό κενών θέσεων εργασίας τους (πέφτοντας στο 5,1%), αυτό παρέμεινε πολύ πάνω από τον μέσο όρο όλων των επαγγελμάτων, ο οποίος διαμορφώθηκε στο 2,4%.
Στην πραγματικότητα, το μερίδιο των εργαζομένων σε βάσεις δεδομένων και δίκτυα αυξήθηκε στην πραγματικότητα κατά 0,2% μεταξύ 2019 και 2023.
Κάτι ανάλογο συνέβη και για τους προγραμματιστές και αναλυτές λογισμικού, έναν τομέα που κατέγραψε μείωση στο 6,9% το 2023, αλλά του οποίου το μερίδιο των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 0,5% κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σύμφωνα με τη Eurostat.
Από την άλλη πλευρά, άλλοι τομείς των οποίων το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας αυξήθηκε, παρουσίασαν μείωση του μεριδίου των εργαζομένων τους. Αυτό συνέβη στους εργάτες μεταφορών και αποθήκευσης (-0,2%) και στους πωλητές (-0,1%) μεταξύ 2019 και 2023.