Ο νόμος προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων να μην πηγαίνουν στην εργασία τους σε περίπτωση καταστροφών ή συναφών με το κλίμα καιρικών συναγερμών που θα μπορούσαν να τους θέσουν σε κίνδυνο
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Οι εργαζόμενοι στην Ισπανία θα μπορούν να λαμβάνουν έως και τέσσερις ημέρες άδεια μετ' αποδοχών, εάν δεν μπορούν να μεταβούν στον χώρο εργασίας τους λόγω ακραίων καιρικών φαινομένων.
Το Συμβούλιο Υπουργών της χώρας ενέκρινε τη νέα "κλιματική άδεια" την Πέμπτη, με την ελπίδα να διασφαλιστεί η ασφάλεια των πολιτών όταν υπάρχει σοβαρός και άμεσος κίνδυνος.
Δοκιμάστηκε σε περιοχές που επλήγησαν από το καταστροφικό καιρικό φαινόμενο DANA στα τέλη Οκτωβρίου και τώρα θα επεκταθεί σε εθνικό επίπεδο.
Ο νόμος για την άδεια μετ' αποδοχών προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων να μην πηγαίνουν στην εργασία τους σε περίπτωση καταστροφών ή κλιματικών καιρικών συναγερμών που θα μπορούσαν να τους θέσουν σε κίνδυνο.
Η άδεια για το κλίμα, εμπνευσμένη από παρόμοια νομοθεσία στον Καναδά, θα βασίζεται σε ειδοποιήσεις των αρχών για κλιματικές ή μετεωρολογικές καταστροφές.
Τα νέα μέτρα αναμένεται να τεθούν σε ισχύ την Παρασκευή 29 Νοεμβρίου, όταν ο κανονισμός, με καθεστώς νόμου, θα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (BOE). Θα πρέπει να επικυρωθεί εντός ενός μηνός στο Κογκρέσο των βουλευτών.
Οι πρωτοφανείς πλημμύρες στην περιοχή της Βαλένθια σκότωσαν περισσότερους από 200 ανθρώπους αυτό το φθινόπωρο και άφησαν πολλούς περισσότερους χωρίς πρόσβαση σε είδη πρώτης ανάγκης, όπως καθαρό τρεχούμενο νερό και τρόφιμα. Ο νέος νόμος για την προστασία των εργαζομένων εγκρίθηκε παράλληλα με το τρίτο πακέτο βοήθειας για όσους επλήγησαν από την τραγωδία.
Πώς θα λειτουργήσει η νέα "κλιματική άδεια" της Ισπανίας;
Εάν οι άνθρωποι καλούνται να μείνουν στο σπίτι από τις υπηρεσίες πολιτικής προστασίας και δεν μπορούν να πάνε στη δουλειά τους με ασφάλεια, θα μπορούν πλέον να πάρουν τέσσερις ημέρες άδεια μετ' αποδοχών. Οι αξιωματούχοι τόνισαν επίσης ότι ο νόμος θα προστατεύει τους εργαζόμενους εάν οι εταιρείες αποφασίσουν να αρνηθούν τις άδειες.
Η δεύτερη αναπληρώτρια πρωθυπουργός και υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Οικονομίας, Γιολάντα Ντίαθ, εξήγησε ότι οι άδειες θα σημαίνουν ότι "για πρώτη φορά" η Ισπανία θα έχει "πραγματική άδεια για το κλίμα".
Ο υπουργός Οικονομίας, Κάρλος Κουέρπο, διευκρίνισε ότι οι άδειες αυτές θα είναι διαθέσιμες όταν οι άνθρωποι δεν μπορούν να πάνε φυσικά στη δουλειά τους και δεν μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως.
Εάν χρειάζονται περισσότερες ημέρες άδειας, οι εταιρείες θα έχουν επίσης τη δυνατότητα να εντάξουν τους εργαζόμενους στις υφιστάμενες διαδικασίες εργασίας ή να παρατείνουν την άδεια και να συμβάλουν οι ίδιες στην πληρωμή της.
Οι εταιρείες θα πρέπει να διαθέτουν σχέδιο δράσης για ακραία καιρικά φαινόμενα
Οι κανόνες που εγκρίθηκαν την Πέμπτη σημαίνουν επίσης ότι οι εταιρείες θα πρέπει να διαθέτουν μέτρα πρόληψης κινδύνων ειδικά για καταστροφές και δυσμενή καιρικά φαινόμενα. Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να ενημερώνονται για το ποιες θα είναι αυτές οι ενέργειες όταν ενεργοποιείται συναγερμός καταστροφής.
Σε περίπτωση σοβαρού και επικείμενου κινδύνου, οι εταιρείες θα πρέπει να ενημερώνουν τους εργαζομένους για τα μέτρα αυτά το συντομότερο δυνατό και να τους λένε να σταματήσουν να εργάζονται μέχρι να υποχωρήσει ο κίνδυνος.
Θα έχουν στη διάθεσή τους 12 μήνες για να καταρτίσουν αυτά τα σχέδια δράσης, τα οποία θα πρέπει να προσαρμοστούν στους συγκεκριμένους κινδύνους κάθε εταιρείας.
"Οι κλιματικοί κίνδυνοι δεν είναι οι ίδιοι για έναν εργαζόμενο που εργάζεται σε μια κατασκευαστική εταιρεία ή σε εξωτερικούς χώρους όπως είναι για έναν εργαζόμενο που εργάζεται, για παράδειγμα, σε ένα αναρρωτήριο ή μια βιβλιοθήκη", δήλωσε η Ντίαθ σε συνέντευξή της στην TVE.
"Έτσι, δίνουμε στις ισπανικές εταιρείες την εντολή ότι εντός 12 μηνών πρέπει να έχουν πρωτόκολλα δράσης, όπως ακριβώς έχουμε πρωτόκολλα για τη βία λόγω φύλου της πρόληψης της βίας κατά των ΛΟΑΤΚΙ".