EventsΕκδηλώσειςΠοντάκαστ
Loader
Find Us
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

E.E.: Συμφωνία για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες, αφού η προηγούμενη κατέρρευσε

Οι κανόνες προτάθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2021.
Οι κανόνες προτάθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2021. Πνευματικά Δικαιώματα Peter K. Afriyie/Copyright 2024 The AP. All rights reserved.
Πνευματικά Δικαιώματα Peter K. Afriyie/Copyright 2024 The AP. All rights reserved.
Από Cynthia Kroet
Δημοσιεύθηκε
Κοινοποιήστε το άρθροΣχόλια
Κοινοποιήστε το άρθροClose Button
Αντιγραφή/Επικόλληση το λινκ του βίντεο πιο κάτω:Copy to clipboardCopied
Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στα Αγγλικά

Το συμφωνηθέν κείμενο επιτυγχάνει ισορροπία μεταξύ του σεβασμού της εθνικής εργατικής νομοθεσίας και της διασφάλισης ελάχιστων προτύπων προστασίας, δήλωσε το Συμβούλιο.

ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ

Τα κράτη μέλη της ΕΕ και οι νομοθέτες συμφώνησαν σήμερα (11 Μαρτίου) σε νέους κανόνες για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες, με στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και τη ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από τις ψηφιακές πλατφόρμες.

Η συμφωνία έρχεται αφού πολλά κράτη μέλη εκτροχίασαν τον περασμένο μήνα μια πολιτική συμφωνία που είχε επιτευχθεί μεταξύ των κρατών μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Οι κανόνες προτάθηκαν για πρώτη φορά από την Επιτροπή τον Δεκέμβριο του 2021, για την προστασία των εργαζομένων για εφαρμογές όπως η Uber, η Deliveroo και η Glovo, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζονται ως αυτοαπασχολούμενοι παρά το γεγονός ότι υπόκεινται σε κανόνες παρόμοιους με τους συνήθεις εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τον νόμο, η χρήση αλγορίθμων για τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούνται στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού θα γίνει πιο διαφανής, διασφαλίζοντας ότι τα αυτοματοποιημένα συστήματα παρακολουθούνται από εξειδικευμένο προσωπικό και ότι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να αμφισβητούν τις αυτοματοποιημένες αποφάσεις.

"Πρόκειται για την πρώτη νομοθεσία της ΕΕ που ρυθμίζει την αλγοριθμική διαχείριση στον εργασιακό χώρο και θέτει ελάχιστα πρότυπα της ΕΕ για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για εκατομμύρια εργαζόμενους σε πλατφόρμες σε ολόκληρη την ΕΕ", ανέφερε σε δήλωσή του ο Βέλγος αναπληρωτής πρωθυπουργός και υπουργός Οικονομίας και Απασχόλησης Pierre-Yves Dermagne.

28 εκατομμύρια

Το συμφωνηθέν κείμενο επιτυγχάνει ισορροπία μεταξύ του σεβασμού των εθνικών εργασιακών συστημάτων και της διασφάλισης ελάχιστων προτύπων προστασίας για τα περισσότερα από 28 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ, δήλωσε το Συμβούλιο.

Τα κύρια στοιχεία του συμβιβασμού περιστρέφονται γύρω από ένα νομικό τεκμήριο που θα βοηθήσει στον καθορισμό του σωστού καθεστώτος απασχόλησης των ατόμων που εργάζονται για ψηφιακές πλατφόρμες.

Εκπρόσωπος της Uber ανέφερε σε δήλωσή του ότι η σημερινή ψηφοφορία σημαίνει τη διατήρηση του status quo "με το καθεστώς των εργαζομένων σε πλατφόρμες να συνεχίζει να αποφασίζεται από χώρα σε χώρα και από δικαστήριο σε δικαστήριο".

"Η Uber καλεί τώρα τις χώρες της ΕΕ να θεσπίσουν εθνικούς νόμους που θα παρέχουν στους εργαζόμενους σε πλατφόρμες την προστασία που τους αξίζει, διατηρώντας παράλληλα την ανεξαρτησία που προτιμούν".

Ψηφοφορία στην ολομέλεια

Τον περασμένο μήνα, η Γερμανία - που φιλοξενεί τις εταιρείες Delivery Hero και Free Now - επέλεξε να απέχει, μαζί με την Ελλάδα και την Εσθονία. Η Γαλλία, πολέμιος του νόμου, δήλωσε ότι δεν μπορεί να υποστηρίξει το κείμενο που βρίσκεται στο τραπέζι.

Η Γαλλία και η Γερμανία απείχαν επίσης κατά τη σημερινή ψηφοφορία.

Κατά τις διαπραγματεύσεις, το κοινοβούλιο επέλεξε ως επί το πλείστον μια θέση φιλική προς τους εργαζόμενους, η οποία καθιστά δυσκολότερη την παράκαμψη του νομικού τεκμηρίου από τις πλατφόρμες, ενισχύει τις απαιτήσεις διαφάνειας για τους αλγορίθμους και αυξάνει τις κυρώσεις για τη μη συμμόρφωση.

Το χάσμα μεταξύ των δύο θεσμικών οργάνων καθήλωσε τις διαπραγματεύσεις κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους.

Το κείμενο της συμφωνίας θα οριστικοποιηθεί τώρα σε όλες τις επίσημες γλώσσες και θα εγκριθεί επίσημα και από τα δύο θεσμικά όργανα. Το κοινοβούλιο είναι πιθανό να ψηφίσει στη σύνοδο ολομέλειας του Απριλίου.

Τα κράτη μέλη θα έχουν στη συνέχεια δύο χρόνια για να ενσωματώσουν τις διατάξεις της οδηγίας στην εθνική τους νομοθεσία.

Κοινοποιήστε το άρθροΣχόλια

Σχετικές ειδήσεις

ΕΕ: Μάχη με τον χρόνο για να περάσει η οδηγία για τους εργαζόμενους σε ψηφιακές πλατφόρμες

Από μια κλωστή κρέμεται η νομοθεσία της ΕΕ για τους εργαζόμενους στις πλατφόρμες

Kαταρρέει η συμφωνία της ΕΕ για τους εργαζομένους σε πλατφόρμες