Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη και τα συστήματα νόμιμης μετανάστευσης αποτέλεσαν κεντρικά θέματα στο Διεθνές Φόρουμ Μετανάστευσης της Τασκένδης
Υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής, διεθνείς οργανισμοί και εκπρόσωποι επιχειρήσεων συζήτησαν για τη γήρανση του πληθυσμού της Ευρώπης και τις συνεχείς ανησυχίες για την έλλειψη εργατικού δυναμικού - και, ως εκ τούτου, για το πώς τα ζητήματα αυτά ωθούν τις κυβερνήσεις και τους εργοδότες να επανεξετάσουν τις μεταναστευτικές πολιτικές.
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΉΜΙΣΗ
Παράλληλα, τονίστηκε πώς οι χώρες της Κεντρικής Ασίας τοποθετούνται όλο και περισσότερο ως προμηθευτές εκπαιδευμένων εργαζομένων μέσω ρυθμιζόμενων διεθνών συστημάτων πρόσληψης.
Σύμφωνα με τον Διεθνή Οργανισμό Μετανάστευσης, διακυβερνητικό οργανισμό στο πλαίσιο του συστήματος των Ηνωμένων Εθνών, περίπου 304 εκατομμύρια άνθρωποι θα ζουν εκτός της χώρας γέννησής τους το 2024, σχεδόν διπλάσιος από τον εκτιμώμενο παγκόσμιο πληθυσμό μεταναστών που καταγράφηκε το 1990.
Η πρόκληση της έλλειψης εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη
Σε ολόκληρη την Ευρώπη, τα χαμηλά ποσοστά γεννήσεων και η γήρανση του πληθυσμού μειώνουν το μέγεθος του εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας ελλείψεις σε τομείς όπως η γεωργία, οι κατασκευές, η υγειονομική περίθαλψη και οι υπηρεσίες.
Ο Arthur Erken, περιφερειακός διευθυντής για την Ευρώπη και την Κεντρική Ασία του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης, δήλωσε ότι οι ευρωπαϊκές οικονομίες αισθάνονται ήδη τον αντίκτυπο της δημογραφικής μείωσης.
"Η Ευρώπη στην πραγματικότητα χρειάζεται εργαζόμενους λόγω της δημογραφικής μείωσης, της χαμηλής γονιμότητας και της γήρανσης του πληθυσμού", δήλωσε στο Euronews στο περιθώριο του φόρουμ.
Ταυτόχρονα, τα εμβάσματα που στέλνουν στην πατρίδα τους οι μετανάστες εργαζόμενοι συνεχίζουν να διαδραματίζουν σημαντικό οικονομικό ρόλο στις χώρες προέλευσης μέσω των δαπανών των νοικοκυριών, της στέγασης και των επενδύσεων σε μικρές επιχειρήσεις.
Καθώς η ζήτηση εργασίας αυξάνεται, οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις εστιάζουν ολοένα και περισσότερο στα νόμιμα συστήματα προσλήψεων και στις διμερείς συμφωνίες που αποσκοπούν στη μείωση της παράτυπης μετανάστευσης, αντιμετωπίζοντας παράλληλα τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού.
Η Greta Metka Barbo Skerbinc, γενική διευθύντρια της Υπηρεσίας Απασχόλησης της Σλοβενίας, δήλωσε ότι η μετανάστευση εργατικού δυναμικού έχει καταστεί οικονομική αναγκαιότητα για πολλές ευρωπαϊκές χώρες.
"Πρέπει να βρούμε σωστούς μετανάστες από τους παράνομους οικονομικούς μετανάστες σε άλλες χώρες, διότι διαφορετικά η οικονομία μας δεν θα αναπτυχθεί πλέον", είπε.
Η Κεντρική Ασία επεκτείνει τις συνεργασίες για την εργασιακή μετανάστευση
Η Κεντρική Ασία γίνεται επίσης όλο και πιο ενεργή στην οικοδόμηση κρατικά διαχειριζόμενων συστημάτων μετανάστευσης που επικεντρώνονται στην κατάρτιση και την απασχόληση στο εξωτερικό.
Το Ουζμπεκιστάν αναφέρει ότι περισσότεροι από 1,2 εκατομμύρια πολίτες του εργάζονται σήμερα στο εξωτερικό, ενώ τα εμβάσματα έφτασαν σχεδόν τα 19 δισεκατομμύρια δολάρια (17,5 δισεκατομμύρια ευρώ) το 2025.
Οι αρχές λένε ότι εστιάζουν όλο και περισσότερο στη γλωσσική εκπαίδευση, την επαγγελματική κατάρτιση και τις επίσημες συνεργασίες πρόσληψης με ξένους εργοδότες.
Ο Elyor Toshtemirov, αναπληρωτής διευθυντής της Υπηρεσίας Μετανάστευσης του Ουζμπεκιστάν, δήλωσε ότι η χώρα έχει συνάψει συμφωνίες εργασιακής συνεργασίας με περισσότερες από 40 χώρες.
"Προετοιμάζουμε τους πολίτες μας ως εργαζόμενους μέσης και υψηλής ειδίκευσης, παρέχοντας γλωσσική εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση", δήλωσε.
Πρόσθεσε ότι το σύστημα περιλαμβάνει προετοιμασία πριν από την αναχώρηση, επαγγελματική κατάρτιση, γλωσσική εκπαίδευση, νόμιμη απασχόληση στο εξωτερικό και υποστήριξη επανένταξης μετά την επιστροφή.
Οι ιταλικές γεωργικές οργανώσεις είναι μεταξύ των ευρωπαϊκών ομάδων που ήδη συνεργάζονται με τις αρχές του Ουζμπεκιστάν για προγράμματα πρόσληψης και κατάρτισης.
Ο Luca Brondelli di Brondello, αντιπρόεδρος της Confagricoltura της Ιταλίας, δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι προετοιμάζονται πριν από την αναχώρηση μέσω γλωσσικής και πολιτιστικής εκπαίδευσης.
"Είναι πολύ σημαντικό να εκπαιδεύουμε τους ανθρώπους εδώ στο Ουζμπεκιστάν", δήλωσε. "Μαθαίνουν ιταλικά, φτάνουν στην Ιταλία, έχουν ήδη κάποια βάση".
Έμφαση στις νομικές οδούς και την προστασία των εργαζομένων
Οι Ευρωπαίοι και οι αξιωματούχοι της Κεντρικής Ασίας δήλωσαν ότι ένας από τους κύριους στόχους είναι η μείωση των κινδύνων που συνδέονται με την παράνομη μετανάστευση, συμπεριλαμβανομένης της εκμετάλλευσης της εργασίας και της απάτης κατά την πρόσληψη.
Σύμφωνα με τον Konstantin Obolensky, πρέσβη της Ελβετίας στο Ουζμπεκιστάν, τα προγράμματα που υποστηρίζονται από την Ελβετία στη χώρα εστιάζουν σε ασφαλή και ρυθμισμένα συστήματα μετανάστευσης.
"Στόχος μας είναι να υποστηρίξουμε τους μετανάστες εργασίας, ώστε να μπορούν να μεταναστεύουν με ομαλό και ασφαλή τρόπο", δήλωσε.
Ο Obolensky προειδοποίησε ότι πολλοί μετανάστες παραμένουν ευάλωτοι σε ψεύτικες προσφορές εργασίας και δόλια συστήματα πρόσληψης.
"Οι άνθρωποι είναι συχνά εκτεθειμένοι σε ψεύτικες προσκλήσεις και ψεύτικες υποσχέσεις", είπε. "Πολύ συχνά έχουν ήδη πληρώσει πολλά χρήματα σε εγκληματίες που δεν ήταν πραγματικοί εργοδότες".
Αξιωματούχοι και εργοδότες στο φόρουμ δήλωσαν ότι τα νόμιμα συστήματα μετανάστευσης, η κατάρτιση του εργατικού δυναμικού και η διεθνής συνεργασία αποκτούν ολοένα και μεγαλύτερη σημασία, καθώς οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη βαθαίνουν και ο ανταγωνισμός για εξειδικευμένους εργαζόμενους αυξάνεται.